FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Agent.e de propreté des locaux - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Publication

26 août 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean Monnet à Joué-les-Tours un.e agent.e de propreté des locaux. Dans ce contexte, l'agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) Nettoyer et ranger le matériel utilisé Contrôle de l’état de propreté des locaux Contrôler l'état de propreté des locaux Aérer les locaux Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits Suivre l’état des stocks des produits d’entretien Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Effectuer le service et la plonge au pôle restauration L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Compétences attendues

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean Monnet à Joué-les-Tours un.e agent.e de propreté des locaux.Dans ce contexte, l'agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfacesNettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisésPréparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantesNettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécaniséTrier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)Nettoyer et ranger le matériel utiliséContrôle de l’état de propreté des locauxContrôler l'état de propreté des locauxAérer les locauxRenseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatéesContrôle de l’approvisionnement en matériel et produitsSuivre l’état des stocks des produits d’entretienAssurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaireEffectuer le service et la plonge au pôle restaurationL’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Profil attendu

Diplôme souhaité CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative Compétences Opérationnelles Détecter les dysfonctionnements et les signaler Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…) Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE Appliquer les règles de gestes et postures Utiliser les outils informatiques Gérer un stock Compétences Comportementales Être réactif et rigoureux Être méthodique et organisé Être discret Faire preuve de capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Être force de proposition et de prise d’initiative Travailler en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire : à envoyer à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent de propreté des locaux au sein d'un établissement scolaire régional assure bien plus que le simple nettoyage : il garantit un cadre de vie sain et sécurisé pour les élèves, les enseignants et l'ensemble de la communauté éducative. Au quotidien, cette fonction combine des tâches d'entretien des surfaces (sols, sanitaires, mobiliers), la gestion des équipements spécialisés (monobrosse, autolaveuse, balayeuse) et le suivi rigoureux de l'approvisionnement. C'est aussi un rôle de vigilance : détecter les dysfonctionnements, signaler les anomalies et maintenir les normes d'hygiène constituent des missions essentielles au bon fonctionnement de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en FPT (fonction publique territoriale) catégorie C s'adresse tant aux candidats issus de concours qu'aux contractuels expérimentés. Cette catégorie offre une stabilité de l'emploi et des perspectives d'évolution vers d'autres postes techniques ou d'encadrement d'équipes. L'ouverture aux contractuels valorise l'expérience pratique, permettant une intégration plus rapide sur le terrain.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant la maîtrise des équipements** : lister précisément les matériels spécialisés déjà utilisés (autolaveuse, monobrosse, etc.) et les techniques de nettoyage différencié selon les surfaces constitue un atout majeur pour le jury ou le responsable de recrutement.

**Justifier une démarche de sécurité** : insister sur la connaissance des consignes d'utilisation des produits, le respect des protocoles d'hygiène et la capacité à identifier les risques liés aux chantiers de nettoyage démontrera une professionnalité reconnue en établissement scolaire.

**Valoriser l'organisation et la fiabilité** : préciser les expériences de gestion autonome de zones, de tri des déchets et de signalement des problèmes montre une implication au-delà de l'exécution mécanique des tâches.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260826000250Fonction publique territoriale