FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 17 jours

RESPONSABLE DU SERVICE EAU/ASSAINISSEMENT - MAIRIE DE SAINT-CERE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Lot (46), France (46)

Publication

26 août 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques, le(la) responsable du service eau et assainissement assure le pilotage technique, financier, réglementaire, administratif et opérationnel du service en lien avec le DST. Missions prioritaires : Garantir la continuité et la qualité du service public de l'eau et de l'assainissement par : . Gestion de l’activité du service, gestion du personnel du service, des plannings et des astreintes (encadre 1 responsable intermédiaire, 3 agents techniques et une assistante administrative et comptable) . Gestion de la production de l’eau potable et du traitement des eaux usées . Gestion des réseaux de distribution et de collecte y compris nouveaux branchements, entretien et travaux . Gestion des déclarations réglementaires liées à l'eau ou l'assainissement . Elaboration et exécution des 2 budgets de l'eau et de l'assainissement en lien avec les objectifs, les élus et les évolutions réglementaires . Gestion des conventions ou échanges avec les partenaires publics ou privés (ARS, SYDED, SMAEP...) . Montage des consultations de fournitures et d’investissement . Suivi des travaux en régie ou sous maîtrise d'œuvre . Mise en œuvre des schémas directeurs (assainissement et eau potable), mise en place et suivi d'un programme pluriannuel d'investissement . Optimisation des rendements Autres missions : -Participer aux diverses missions des Services Techniques de la commune et organisation des synergies avec le Centre Technique Municipal

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques, le(la) responsable du service eau et assainissement assure le pilotage technique, financier, réglementaire, administratif et opérationnel du service en lien avec le DST.Missions prioritaires :Garantir la continuité et la qualité du service public de l'eau et de l'assainissement par :. Gestion de l’activité du service, gestion du personnel du service, des plannings et des astreintes (encadre 1 responsable intermédiaire, 3 agents techniques et une assistante administrative et comptable). Gestion de la production de l’eau potable et du traitement des eaux usées. Gestion des réseaux de distribution et de collecte y compris nouveaux branchements, entretien et travaux. Gestion des déclarations réglementaires liées à l'eau ou l'assainissement. Elaboration et exécution des 2 budgets de l'eau et de l'assainissement en lien avec les objectifs, les élus et les évolutions réglementaires. Gestion des conventions ou échanges avec les partenaires publics ou privés (ARS, SYDED, SMAEP...). Montage des consultations de fournitures et d’investissement. Suivi des travaux en régie ou sous maîtrise d'œuvre. Mise en œuvre des schémas directeurs (assainissement et eau potable), mise en place et suivi d'un programme pluriannuel d'investissement. Optimisation des rendements Autres missions :-Participer aux diverses missions des Services Techniques de la commune et organisation des synergies avec le Centre Technique Municipal

Profil attendu

Formations et diplômes requis : Être titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’hydraulique, des travaux publics ou de l’environnement. Une expérience significative dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou des travaux publics et en management est exigée AIPR Savoir-faire : Réglementation applicable à l'eau et à l'assainissement Fondamentaux relatifs au terrassement, aux travaux d'entretien, aux réseaux Connaissances en l'hydraulique et électromécanique Fondamentaux des finances, de la comptabilité publiques et des procédures de marchés publics Savoir encadrer et organiser une équipe, planifier et prioriser les interventions et travaux sur le court ou le long terme Connaissances informatiques obligatoires Savoir rendre compte à la hiérarchie et aux élus Savoir être : Sens du service public Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie et sens de l’organisation Qualités relationnelles avec les élus, partenaires et usagers Aptitude à porter des projets et à accompagner le changement Capacité d’adaptation Savoir argumenter, gérer un conflit, une situation de crise Intégrité, ponctualité et rigueur Disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à : Monsieur le Maire 43 avenue François de Maynard 46400 SAINT CERE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Le responsable du service eau et assainissement pilote l'un des services essentiels d'une commune rurale : la production, la distribution et le traitement de l'eau. Au quotidien, ce responsable supervise à la fois les aspects techniques (exploitation des stations, maintenance des réseaux, respect des normes de qualité), financiers (gestion des deux budgets distincts) et administratifs (conformité réglementaire, déclarations obligatoires). C'est un poste transversal qui demande de concilier performance opérationnelle et contraintes légales croissantes.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B, ce recrutement en FPT offre une stabilité à court terme tout en permettant l'accès ultérieur aux concours territoriaux. La catégorie B structure une carrière vers des responsabilités managériales et des perspectives de progression vers la catégorie A. L'encadrement d'une petite équipe (5 agents) marque une première expérience de pilotage RH.

Conseils pour candidater

**Détailler l'expérience managériale et réglementaire** : ne pas se limiter à énoncer les compétences eau/assainissement, mais démontrer une gestion concrète de budgets publics et de conformité légale, même partielle.
**Justifier la maîtrise des réseaux et de l'hydraulique** : si vous venez des travaux publics ou du génie civil, traduire vos expériences en termes d'entretien et de connaissance des flux (eau potable, eaux usées).
**Préparer des exemples concrets sur l'AIPR et la sécurité des chantiers** : indispensable pour crédibiliser l'aptitude à piloter les travaux de renouvellement de réseaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O046260825001193Fonction publique territoriale