Directeur adjoint ou directrice adjointe du CREPS Rhône-Alpes

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe du CREPS Rhône-Alpes exerce une responsabilité de cadre supérieur au sein d'un établissement public dédié à la formation et au haut niveau sportif. Ce poste implique de co-piloter la stratégie pédagogique, administrative et budgétaire du centre, en soutien direct au directeur. Les missions couvrent l'accompagnement des projets structurants, l'encadrement de personnels qualifiés et la garantie du fonctionnement optimal d'un établissement à vocation nationale.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi fonctionnel en catégorie A+, accessibles aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Le CREPS est un établissement public national placé sous tutelle ministérielle, offrant une visibilité et une stabilité propres à la fonction publique de l'État. Cette position de cadre dirigeant ouvre des perspectives d'accès à des postes de direction complète ou à des responsabilités élargies au sein du réseau des CREPS ou d'autres établissements publics sportifs.

Conseils pour candidater

• Démontrer une compréhension fine du secteur public sportif français : consulter le rapport d'activité du CREPS et les orientations du ministère des Sports pour montrer une vision stratégique alignée.

• Valoriser toute expérience de pilotage transversal (gestion de projets complexes, coordination entre services, budget) plutôt que la seule expertise sportive, souvent moins décisive à ce niveau.

• Préparer une lettre de motivation structurée autour de l'enjeu spécifique : comment répondre aux défis d'un établissement de formation d'excellence dans un contexte de transformation du sport français.