Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - REMALARD (61)
Rectorat de Normandie (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Normandie
Localisation
Orne (61), France (61)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
1 septembre 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Il s'agit d'effectuer un remplacement en tant que Conseiller(ère) Principal(e) D'éducation, dans un établissements public local d'enseignement de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 01/09/2026 jusqu'au 16/10/2026 et à temps complet, sur la commune de REMALARD EN PERCHE.
Le Conseiller Principal d’Education (CPE), conseille le chef d’établissement, organise et coordonne la politique éducative de l’établissement, le suivi des élèves et l’organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d’apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l’action éducative et la vie scolaire de l’établissement afin de favoriser des conditions de vie de l’élève et un climat scolaire, propice au bien être à l’école et à la réussite dans les apprentissages. Ses missions se déclinent en quatre champs d’action au sein de l’EPLE :
- Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps
- Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement
- Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement
- Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire
Un CPE doit savoir :
Coopérer au sein d'une équipe,
Contribuer à l'action de la communauté éducative,
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école.
Connaissances et compétences attendues :
• Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l’éducation et des organisations, sciences de l’éducation
• Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire
• Psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent, gestion des groupes et des conflits
• Organisation de l’enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d’orientation des élèves
• Notions de secourisme, premiers secours
• Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements
• Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages
• Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire
DIPLÔMES :
L
Compétences attendues
Il s'agit d'effectuer un remplacement en tant que Conseiller(ère) Principal(e) D'éducation, dans un établissements public local d'enseignement de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 01/09/2026 jusqu'au 16/10/2026 et à temps complet, sur la commune de REMALARD EN PERCHE.Le Conseiller Principal d’Education (CPE), conseille le chef d’établissement, organise et coordonne la politique éducative de l’établissement, le suivi des élèves et l’organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d’apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l’action éducative et la vie scolaire de l’établissement afin de favoriser des conditions de vie de l’élève et un climat scolaire, propice au bien être à l’école et à la réussite dans les apprentissages. Ses missions se déclinent en quatre champs d’action au sein de l’EPLE :Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du tempsGarantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissementImpulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissementAssurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaireUn CPE doit savoir :Coopérer au sein d'une équipe,Contribuer à l'action de la communauté éducative,Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école.Connaissances et compétences attendues : • Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l’éducation et des organisations, sciences de l’éducation• Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire• Psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent, gestion des groupes et des conflits• Organisation de l’enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d’orientation des élèves• Notions de secourisme, premiers secours• Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements• Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages• Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaireDIPLÔMES :L
Profil attendu
• Incarner les valeurs de la République
• Être attentif, anticiper les risques et faire preuve de réactivité
• Avoir le sens de l’initiative et une bonne capacité d’adaptation
• Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations
• Autonomie, Confiance, capacité d’écoute et discrétion, capacité relationnelle
• Savoir travailler en équipe, loyauté
Conditions d'exercice
Les Conseiller Principaux d’Éducation sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement. Ils peuvent selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l’établissement, notamment si l’établissement dispose d’un internat (nuitées)
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s’inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d‘accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir.
L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Informations complémentaires
Remplacement en lycée
LICENCE minimum EXIGÉE - Sciences de l'éducation, Master MEEF encadrement éducatif, ou expériences comme assistant(e) d'éducation
Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée. Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation). Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.
Métier de référence
Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation
Comprendre ce poste
Le Conseiller Principal d'Éducation (CPE) est un pilier de la vie scolaire : il conseille la direction, structure la politique éducative et coordonne l'ensemble des actions visant le bien-être et la réussite des élèves. Au quotidien, il organise le service « vie scolaire », accompagne les élèves dans leur parcours, prévient les risques et crée les conditions d'un climat scolaire serein. Ce rôle requiert de naviguer entre responsabilités pédagogiques, administratives et relationnelles auprès de multiples publics.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat de remplacement en catégorie A pour une période courte (septembre à mi-octobre 2026), ouvert uniquement aux contractuels. Ce type de recrutement offre peu de perspective de pérennisation sur ce poste spécifique, mais constitue une opportunité pour démontrer son professionnalisme en établissement et enrichir son expérience en tant que contractuel du secteur éducatif.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience en gestion de crise et en communication : montrez comment vous avez anticipé des problèmes de discipline ou créé un cadre bienveillant. Les recruteurs vérifient votre aptitude à gérer des situations complexes rapidement.
- Démontrez votre connaissance du fonctionnement d'un établissement (organisation de la vie scolaire, relation avec les familles, travail en équipe pédagogique) : cela rassure sur votre capacité d'intégration rapide dans un remplacement court.
- Présentez des exemples concrets de projets menés (projets citoyens, prévention, amélioration du climat scolaire) qui alignent votre action sur les valeurs de la République et le bien-être de l'élève.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-70-2026-45537Fonction publique d'État