FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 11 jours

DIPN33 – Garde-frontière 1ère ligne à l'aéroport de Bordeaux-Mérignac

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

1 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En contrôle frontière de 1ère ligne : - vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers - contrôle article 6 du CFS (compostage éventuel des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…) - étude de l’authenticité des documents de voyage. Votre environnement professionnel : Activités du service Le SPAFA de Bordeaux a pour missions : Contrôle aux frontières extérieures à l’espace Schengen (entrées/sorties) Contrôle aux frontières intérieures dans le cadre du RCFI Contrôle de la bonne application des mesures de sûreté aéroportuaires Sécurité et paix publique sur l’emprise aéroportuaire Gestion des flux routiers Maintien de l’ordre Recherche et remontée de renseignements à caractère aéroportuaire Participation à des instances interministérielles sur des thématiques sûreté aéroportuaire, transport, hygiène et sécurité au travail COPIL commission de sécurité, commission de sûreté, CLS Composition et effectifs du service Le Service de Police Aux Frontières Aéroportuaires (SPAFA) de Bordeaux-Mérignac se compose de 104 personnels : 2 officiers, 71 CEA, 23 administratifs et contractuels, 8 policiers adjoints. Le SPAFA est l’un des principaux services du Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières (SIPAF), rattaché à la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Gironde (33). La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon. Liaisons hiérarchiques N+ 1 Chef de brigade dans laquelle l’agent est affecté Liaisons fonctionnelles Garde-frontières de seconde ligne

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :En contrôle frontière de 1ère ligne :- vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers- contrôle article 6 du CFS (compostage éventuel des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…)- étude de l’authenticité des documents de voyage.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe SPAFA de Bordeaux a pour missions :Contrôle aux frontières extérieures à l’espace Schengen (entrées/sorties)Contrôle aux frontières intérieures dans le cadre du RCFIContrôle de la bonne application des mesures de sûreté aéroportuairesSécurité et paix publique sur l’emprise aéroportuaireGestion des flux routiersMaintien de l’ordreRecherche et remontée de renseignements à caractère aéroportuaireParticipation à des instances interministérielles sur des thématiques sûreté aéroportuaire, transport, hygiène et sécurité au travailCOPIL commission de sécurité, commission de sûreté, CLS Composition et effectifs du serviceLe Service de Police Aux Frontières Aéroportuaires (SPAFA) de Bordeaux-Mérignac se compose de 104 personnels : 2 officiers, 71 CEA, 23 administratifs et contractuels, 8 policiers adjoints.Le SPAFA est l’un des principaux services du Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières (SIPAF), rattaché à la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Gironde (33).La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon. Liaisons hiérarchiquesN+ 1 Chef de brigade dans laquelle l’agent est affectéLiaisons fonctionnellesGarde-frontières de seconde ligne

Profil attendu

Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau pratique requis - savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être - savoir accueillir niveau pratique requis - savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : - Intégré à une équipe de contrôle transfrontière sur l’aéroport, vous et participez ainsi à la protection du territoire national - A l’issue de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière, vous allez acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime cyclique : Brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 avec vacations matin de 06h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 11h00 à 22h08 ou de nuit de 19h30 à 06h38. En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN). Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique). Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes : - majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié. - majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas. - Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées. - Connaissances en langue anglaise souhaitée A1-A2 - Effet vestimentaire fourni par l’administration - Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, discrétion. Qui contacter : Chef du SPAFA – 05 56 13 32 20 Adjointe chef du SPAFA – 05 56 13 32 17 Coordonnateur des UCT – 05 57 55 74 86 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction interdépartementale de la police nationale de la GIRONDE – Service Interdépartemental de la Police aux Frontières (SIPAF) Aéroport de Bordeaux-Mérignac – CIDEX 55 – 33700 MERIGNAC Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager - ERUSA001 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Chargé d’accueil et d’information - USA002A Code SAA : 33PNA3000 Code SAO : 33PNA3507

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le garde-frontière de 1ère ligne exerce une fonction régalienne au cœur d'un espace critique : l'aéroport. Au-delà du contrôle administratif des documents de voyage, le titulaire du poste participe à la sécurité du territoire en identifiant les fraudes documentaires, en consultant les fichiers de recherche et en signalant les anomalies. C'est une activité de terrain, au contact direct du public, où la rigueur administrative se combine avec la vigilance sécuritaire. Le service couvre l'ensemble des enjeux aéroportuaires : frontières extérieures Schengen, sûreté aérienne et maintien de l'ordre.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie C au sein de la fonction publique d'État, ouvert aux titulaires et aux contractuels. Ce niveau permet des évolutions ultérieures vers des postes de catégorie B (encadrement) ou vers des spécialisations (fraude documentaire, renseignement). L'intégration dans un service aéroportuaire offre une stabilité professionnelle et une insertion rapide dans une structure hiérarchisée.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience antérieure de vérification, de contrôle ou d'analyse administrative, même hors contexte sécuritaire, pour justifier la capacité à examiner des documents avec attention et à détecter les incohérences.
Se préparer à l'épreuve spécifique au poste en révisant les bases du droit des étrangers (Schengen, droit de circulation européen) et en étudiant les faux documents les plus courants : des ressources existent via le site de France-Visas.
Démontrer dans la lettre de motivation une aptitude au travail collectif en environnement 24h/24, 7j/7 (roulements probables) et une aisance à communiquer dans un contexte de stress ou de refus d'accès.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA033PNC-125939Fonction publique d'État