Adjoint(e) au chef de pôle - Chargé(e) de mission crise-défense

Sous l'autorité du chef de pôle sécurité déplacements crise et du « responsable sécurité défense » (directeur adjoint) Chargé de mission crise-défense, garant de la capacité de la DDTM à répondre à une situation de crise : - Mettre à jour la valise d'astreinte avec fiches réflexes, modèles types de décisions, annuaires de contacts ; - Administrer l'application PARADES. Management transversal de l'équipe des cadres d'astreinte (chefs de service et adjoints) : - Former et informer les cadres d'astreinte inscrits dans le planning d'astreinte hebdomadaire ; - Animer le « club des cadres » ; - Prendre en compte les besoins et difficultés et mettre en place des solutions adaptées ; - Organiser le planning et programmer judicieusement les cadres aux exercices ORSEC. Représenter la DDTM : - Participer aux réunions liées à la sécurité civile et défense organisées par la Préfecture ; - Assurer, en partenariat avec la Préfecture, la mise à jour des différents plans de secours, de sécurité et de défense : études - analyses - avis - conseil, dans les domaines de compétence de la DDTM ; - En tant que de besoin, participer au centre opérationnel départemental ; - Participer à l'élaboration des scenarii d'exercices de sécurité civile et aux exercices en tant qu'observateur ; Assurer la fonction d'officier de sécurité adjoint : - S?assurer de la mise en oeuvre des mesures du plan Vigipirate au sein de la DDTM - volet sûreté ; - Participer au réseau Sécurité-défense de la zone de défense sud ; - Gérer le suivi des habilitations et de l'accès aux informations et supports classifiés. - Donner l'avis sur les documents d'urbanisme « volet déplacement, mobilité » en lien avec le Chargé d'études et d'évaluation. - Binômage avec l'instructrice circulation routière sur le volet manifestations culturelles, festives et sportives pour assurer la continuité de service. Relations internes  et externes : Services de la DDTM,, responsable sécurité-défense de la DDTM, DREAL PACA, DREAL zonale, CEREMA, administration centrale, réseau du service de sécurité défense du ministère, Préfecture-SIDPC, DDPP, SDIS, police, gendarmerie; Collectivités, AOM, exploitants et gestionnaires des infrastructures de transport, Entreprises de transports et de BTP, forces de sécurité intérieures, SDIS Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - décisions de gestion courante des affaires, délégation de signature et encadrement de l'équipe de 5 agents, dans le cadre de l'intérim du chef de pôle ; - représentation de la DDTM dans les domaines d'activité du pôle ; - élaboration de documents à portée réglementaire.

Compétences techniques : - Maîtriser la réglementation en matière de sécurité-défense, notamment recensement et réquisition d'entreprises du BTP et de transports - Maîtriser les outils informatiques et bureautique, applications web PARADES, SIG - Connaître la réglementation et les enjeux départementaux dans les domaines de compétence du pôle, notamment la sécurité des transports et la circulation routière - Connaître les autres enjeux et domaines d'intervention de la DDTM en matière de crise (risques naturels, mer et littoral, animaux...) Compétences transversales : - Être organisé, rigoureux, réactif, disponible - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse - Savoir conduire un projet - Savoir manager - Savoir être autonome et rendre compte - Avoir des capacités d?adaptation Compétences relationnelles : - Travailler en réseau - Savoir animer et piloter une équipe, un projet - Avoir des capacités de communication

Conditions matérielles : Téléphone portable et ordinateur Horaires et saisonnalités : Selon le règlement intérieur de la DDTM - Participation à l'astreinte DDTM 06 Conditions particulières : En tant que besoin, participation occasionnelle au centre opérationnel départemental (COD) ou aux exercices de sécurité civile Numéro de poste RENOIRH : 1420060003 Cotation RIFSEEP : Groupe 2 - Gestionnaire de crise

Contacts : Chantal REYNAUD, Cheffe du service Déplacements Risques Sécurité, [email protected] - 04 93 72 75 10 Jérôme BORDY, chef du Pôle Sécurité Déplacements Crise, [email protected] - 04.93.72.73.40

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.