DRH - Gestionnaire budgétaire et comptable

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein de la section achats, programmation et exécution budgétaires (SAB) placée sous l’autorité directe de l’adjointe au sous-directeur du recrutement et de la formation (SDRF), vous exercez des opérations de contrôle et de paiement des frais de déplacement pour le compte de la sous-direction.Vos missions consistent, sous l’autorité de la cheffe du pôle budget et de son adjointe, à :- contrôler, chaque début de mois, les relevés d’opérations adressés par le prestataire de voyage du ministère ; demander les compléments d’informations afférents ; effectuer les demandes d’avoirs et de refacturation auprès du prestataire ;- contrôler la conformité des états de frais avec la réglementation relative à la politique de voyage du ministère dans Chorus-DT pour les agents du MI.- contrôler les états de frais et procéder à leur mise en paiement dans Chorus Formulaires pour les agents hors MI ;- assurer le traitement des dossiers de prise en charge des frais de déplacements des administrateurs de l’État en stage à l’Institut national du service public (INSP).Vous êtes également le/la référent(e) de la SDRF concernant la politique de voyage. A ce titre, vous :- êtes le correspondant des bureaux de la SDRF ;- êtes le correspondant du bureau de gestion de la DEPAFI concerné (BPOF) ;- participez ou êtes à l’initiative de la rédaction et de la mise à jour de tout document (FAQ, tableaux récapitulatifs, …) permettant de répondre rapidement aux questions des usagers de la SDRF sur les modalités de remboursement des frais de déplacements ainsi qu’au questionnement des valideurs des états de frais.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau pratique requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Votre environnement professionnel Activités du service : La direction des ressources humaines ministérielle est chargée de la gestion des carrières, du recrutement et de la formation des personnels (hors policiers et gendarmes), et de l’action sociale en faveur des personnels du ministère de l’intérieur (MI). Elle comprend 3 sous-directions : la sous-direction du personnel (SDP), la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP). Les missions de la SDRF sont d’assurer les recrutements et les préparations aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation professionnelle des agents des filières administrative, technique et SIC relevant du Secrétariat Général. Au sein de la sous-direction, la section « achats, programmation et exécution budgétaires » assure un rôle transversal puisqu’elle gère le budget et exécute les dépenses de la SDRF et celui délégué au réseau territorial pour le déploiement des formations relevant du programme 216. Elle conseille les bureaux métiers de la SDRF et le réseau territorial dans l’élaboration de leur programmation budgétaire, dans la formalisation de leurs besoins d’achats et assure la mise en place des conventions et marchés pour la sous-direction. Cette section se subdivise en 2 pôles (pôle « achats et commande publique » - pôle « budget »). Liaisons hiérarchiques - La cheffe du pôle budget et son adjointe - La cheffe de section - L’adjointe au sous-directeur - Le sous-directeur Liaisons fonctionnelles - Le secrétariat et la contrôleuse de gestion - Les bureaux de la SDRF - Le réseau des services régionaux de formation et correspondants locaux de formation d’outre-mer - Autres services du ministère (DEPAFI, …) Vos perspectives : Les nouvelles compétences acquises vous permettront d’évoluer vers des fonctions comptables ou budgétaires tant en interne au MI qu’en interministériel (chargé d’un portefeuille budgétaire au sein d’un bureau du budget en préfecture ou d’une section financière métier). Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les formations nécessaires au traitement des dossiers sont dispensées dès la prise de poste (Formations Chorus Cœur - Chorus formulaires - Chorus-DT). 2 jours de télétravail sont autorisés après une période de 3 mois en présentiel. Qui contacter ? Mme Christine FAURA, cheffe de la section achats, programmation et exécution budgétaire - [email protected] Mme Sandra RAGOT, cheffe du pôle budget - [email protected]

Composition et effectifs du service Au 1er septembre 2026, la section achats, programmation et exécution budgétaires se compose de : 1 cheffe de section (A) Pôle achats : 1 cheffe de pôle (B), 1 adjointe à la cheffe de pôle (B), 2 gestionnaires d’achats (C) Pôle budget : 1 cheffe de pôle (B), 1 adjointe à la cheffe de pôle (B), 2 gestionnaires budgétaires (B), 1 gestionnaire comptable (B Localisation administrative et géographique / Affectation Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) – Bureau de la conception et du pilotage de la formation (BCPF) – 27 cours des Petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Emploi fonctionnel : Gestionnaire budgétaire Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GBF04 Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : GBF002A

poste ouvert au recrutement de contractuel sur le fondement de l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique