FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 10 jours

Une ou un chargé d'animation et de coordination diversité, égalité, inclusion

Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay (ouvre un nouvel onglet) — Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Expérience

Débutant

Publication

2 septembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Mission La personne chargée d’animation et de coordination diversité, égalité, inclusion appuiera la référente diversité et égalité de l'ENS Paris-Saclay dans la mise en œuvre des projets liés à la diversité et à l'inclusion ainsi qu’à l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle sera en charge d’organiser, animer et valoriser les événements liés à ces sujets, tout en participant activement à la communication et à la sensibilisation sur ces thématiques au sein de l'établissement et auprès de ses différents publics. Activités principales - Organiser des actions de sensibilisation des publics scolaires aux sciences (ateliers scientifiques, spectacles, visites de l'École, etc.) en collaboration avec des acteurs extérieurs (écoles, collèges, lycées) et internes (associations étudiantes, services de l’Ecole) et accompagner les visites de l’Ecole pour les publics scolaires - Organiser et animer des événements pour promouvoir la place des femmes en sciences, pour des publics scolaires ou en interne/externe (expositions, conférences, ateliers, etc.) - Assurer la communication en interne et en externe autour des projets menés et participer à la rédaction de contenus pour promouvoir les initiatives - Mettre en valeur les actions liées à l’égalité, la diversité et à l'inclusion sur le site de l'École et les réseaux sociaux

Compétences attendues

MissionLa personne chargée d’animation et de coordination diversité, égalité, inclusion appuiera la référente diversité et égalité de l'ENS Paris-Saclay dans la mise en œuvre des projets liés à la diversité et à l'inclusion ainsi qu’à l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle sera en charge d’organiser, animer et valoriser les événements liés à ces sujets, tout en participant activement à la communication et à la sensibilisation sur ces thématiques au sein de l'établissement et auprès de ses différents publics.Activités principalesOrganiser des actions de sensibilisation des publics scolaires aux sciences (ateliers scientifiques, spectacles, visites de l'École, etc.) en collaboration avec des acteurs extérieurs (écoles, collèges, lycées) et internes (associations étudiantes, services de l’Ecole) et accompagner les visites de l’Ecole pour les publics scolairesOrganiser et animer des événements pour promouvoir la place des femmes en sciences, pour des publics scolaires ou en interne/externe (expositions, conférences, ateliers, etc.)Assurer la communication en interne et en externe autour des projets menés et participer à la rédaction de contenus pour promouvoir les initiativesMettre en valeur les actions liées à l’égalité, la diversité et à l'inclusion sur le site de l'École et les réseaux sociaux

Profil attendu

Diplômes et formations - Diplôme : Bac à Bac + 2 - Domaine de formation souhaité : communication, événementiel

Conditions d'exercice

Conditions de recrutement Poste de catégorie B à pourvoir à temps plein, dès que possible. - poste à pourvoir en CDD pour une durée de 1 an. Rémunération brute annuelle : 2220.45 €

Métier de référence

Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques

Comprendre ce poste

Ce rôle articule deux dimensions complémentaires : promouvoir l'inclusion et la diversité au sein d'une grande école d'ingénieurs, et sensibiliser les publics externes (scolaires notamment) aux enjeux d'égalité femmes-hommes en sciences. Le chargé d'animation sera un pilier de la stratégie de l'établissement en la matière, orchestrant événements internes, ateliers externes et campagnes de communication pour transformer les perceptions et les pratiques autour de ces sujets.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie B en FPE ouvert indifféremment aux titulaires et aux contractuels : une formule flexible permettant une entrée soit par concours (pour les futurs titularisés), soit par contrat direct. Cette catégorie correspond à des postes de maîtrise requérant compétences opérationnelles confirmées et autonomie dans l'organisation de projets. Les évolutions se dessinent vers des postes de coordination ou de pilotage de politiques publiques.

Conseils pour candidater

**Capitaliser sur l'expérience événementielle** : mettre en avant des réalisations concrètes d'organisation d'événements (nombre de participants, retombées médias, partenariats), même en dehors du champ public, car c'est la preuve opérationnelle recherchée.

**Démontrer une sensibilité aux enjeux d'égalité et diversité** : citer des projets, formations ou engagements bénévoles montrant une compréhension des obstacles systémiques et une capacité à concevoir des actions inclusives adaptées à différents publics.

**Valoriser les compétences relationnelles et de communication** : l'institution évaliera la capacité à mobiliser des partenaires internes et externes, à animer des équipes plurielles et à transmettre des messages complexes de façon accessible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2397507Fonction publique d'État