DRHFS (BPEMS) Gestionnaire programmation budgétaire du programme PN n°3 H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la cheffe de la section budget et de son adjointe en charge du pôle programmation, au sein d’une équipe dynamique, vous travaillerez en équipe et contribuerez aux missions suivantes :
- contribuer à la préparation du budget du programme 176 « Police nationale » s’agissant des dépenses de personnel (titre 2), soit 12 Mds€ en 2026 ;
- participer à l’élaboration des documents et outils de prévision de la masse salariale de la Police nationale (maquette de budgétisation 2BPSS, coûts moyens, tableaux de bord, etc.) ;
- participer aux travaux de préparation des différentes conférences budgétaires (conférence technique, conférence de budgétisation etc.) ;
- réaliser différents documents relatifs à la masse salariale de la police nationale (restitutions, tableaux de bord, note de synthèse, etc) ;
- et participer au chiffrage et au suivi des mesures catégorielles pour les différents corps de la Police nationale.
Au sein de la section budget, vous participerez au pilotage de l’ensemble des dépenses de personnel de la Police nationale. A ce titre, vous pourrez contribuer à l’ensemble des travaux de la section et en tant que de besoin aux exercices du pôle exécution de la section budget. Pour remplir vos missions, vous disposerez de l’accès aux différents systèmes d’information existants, dont la connaissance est requise (DIALOGUE 2 Paie – RH, Infocentre, INDIA, CHORUS). Des formations vous permettront d’approfondir vos acquis.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Au sein de la sous-direction des finances et du soutien opérationnel (DGPN), le BPEMS :
- assure la programmation budgétaire et le pilotage des emplois et de la masse salariale du programme « police nationale » (12 Mds € pour près de 153 000 ETPT) ;
- élabore et applique le régime de rémunération des personnels de la police nationale.
Le BPEMS est composé de 35 agents dont le chef de bureau, administrateur de l’État, 20 attachés ou équivalents, et 14 secrétaires administratifs.
La section budget, composée de 12 agents, est dirigée par 1 attachée, cheffe de section et de deux attachés adjoints à la cheffe de section. Elle est composée d’un attaché chargé de mission transversal et de 2 pôles : pôle suivi de l’exécution et pôle programmation budgétaire.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 3ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :Sous l’autorité de la cheffe de la section budget et de son adjointe en charge du pôle programmation, au sein d’une équipe dynamique, vous travaillerez en équipe et contribuerez aux missions suivantes :- contribuer à la préparation du budget du programme 176 « Police nationale » s’agissant des dépenses de personnel (titre 2), soit 12 Mds€ en 2026 ;- participer à l’élaboration des documents et outils de prévision de la masse salariale de la Police nationale (maquette de budgétisation 2BPSS, coûts moyens, tableaux de bord, etc.) ;- participer aux travaux de préparation des différentes conférences budgétaires (conférence technique, conférence de budgétisation etc.) ;- réaliser différents documents relatifs à la masse salariale de la police nationale (restitutions, tableaux de bord, note de synthèse, etc) ;- et participer au chiffrage et au suivi des mesures catégorielles pour les différents corps de la Police nationale.Au sein de la section budget, vous participerez au pilotage de l’ensemble des dépenses de personnel de la Police nationale. A ce titre, vous pourrez contribuer à l’ensemble des travaux de la section et en tant que de besoin aux exercices du pôle exécution de la section budget. Pour remplir vos missions, vous disposerez de l’accès aux différents systèmes d’information existants, dont la connaissance est requise (DIALOGUE 2 Paie – RH, Infocentre, INDIA, CHORUS). Des formations vous permettront d’approfondir vos acquis.ACTIVITÉS DU SERVICE :Au sein de la sous-direction des finances et du soutien opérationnel (DGPN), le BPEMS :- assure la programmation budgétaire et le pilotage des emplois et de la masse salariale du programme « police nationale » (12 Mds € pour près de 153 000 ETPT) ;- élabore et applique le régime de rémunération des personnels de la police nationale.Le BPEMS est composé de 35 agents dont le chef de bureau, administrateur de l’État, 20 attachés ou équivalents, et 14 secrétaires administratifs.La section budget, composée de 12 agents, est dirigée par 1 attachée, cheffe de section et de deux attachés adjoints à la cheffe de section. Elle est composée d’un attaché chargé de mission transversal et de 2 pôles : pôle suivi de l’exécution et pôle programmation budgétaire.
Profil attendu
GRADE DE RÉFÉRENCE :
SACN
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Conditions d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
Chef du bureau du pilotage des emplois et de la masse salariale : Charles-Edouard PECQUERIAUX, 01 80 15 48 37
Adjoint à la cheffe du bureau du pilotage des emplois et de la masse : Benoît CHAPUIS, 01 80 15 49 07
Informations complémentaires
DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGBF004 - Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GBF 002A - Gestionnaire des ressources budgétaires
Cadre juridique
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2
Pour les emplois de CAIOM et EFR :
Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Ce poste de gestionnaire budgétaire concentre une responsabilité majeure : piloter la programmation des dépenses de personnel pour la Police nationale, soit environ 12 milliards d'euros annuels. Le titulaire contribue à la construction du budget du programme 176, en élaborant les outils de prévision de masse salariale, en préparant les conférences budgétaires et en produisant des tableaux de bord et analyses de synthèse destinés aux décideurs. C'est une fonction de soutien administratif et financier stratégique, positionnée au cœur des arbitrages budgétaires d'un ministère régalien.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert en catégorie B, tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui en élargit l'accès. La catégorie B de la FPE offre des perspectives d'évolution vers les positions d'encadrement (passage en catégorie A possible) et permet une carrière stabilisée. Le versant État garantit une certaine prévisibilité statutaire et des conditions d'emploi codifiées, avec avantages comme les 22 jours de réduction de temps de travail.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience budgétaire et les outils métier** : mettre en avant une maîtrise de la prévision budgétaire, des logiciels de gestion (Excel avancé, SAP ou équivalent) et une capacité à synthétiser des données complexes en documents exploitables par l'encadrement supérieur.
- **Démontrer la capacité à travailler en environnement contraint** : ce poste exige de respecter des calendriers budgétaires rigides et de collaborer avec plusieurs niveaux hiérarchiques ; souligner toute expérience de gestion de délais serrés ou de pilotage transversal.
- **Préparer une candidature adaptée au contexte ministériel** : consulter les maquettes budgétaires de la Police nationale ou explorer le fonctionnement général des budgets d'État pour montrer une compréhension du contexte, notamment la distinction entre dépenses de personnel (titre 2) et autres enveloppes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA075ACB-126008Fonction publique d'État