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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 10 jours

SGAMI SO DAGF - Gestionnaire pôle qualité au sein du Centre de Services Partagés CHORUS (CSP)

SGAMI SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD-OUEST

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Au sein du CSP, le Pôle qualité met à disposition des autres pôles les tableaux d’activité quotidiens ainsi que tous les outils nécessaires au pilotage de l’activité (modes opératoires, tableaux de suivi, requêtes, etc). Il est chargé du contrôle de supervision au sein du CSP et produit des analyses qui permettent de faciliter le pilotage en détectant les risques avérés ou potentiels dans la chaîne de traitement des actes. Il est plus particulièrement chargé du suivi global de la performance financière du CSP. En tant que gestionnaire, et dans une logique de polyvalence, vous êtes chargé(e) des tâches suivantes : – Alimenter les tableaux quotidiens, hebdomadaires et mensuels, utiles au travail des gestionnaires de dépenses ainsi qu’aux chefs de pôles, aux moyens de restitutions CHORUS (suivis d’activités, contrôle de supervision) ; - Réaliser des restitutions dans le cadre des travaux de contrôle interne ; – Accompagner les fournisseurs/prestataires sur CHORUS PRO dans le cadre de la dématérialisation des factures ; – Veiller à la mise à jour des tableaux ou documents communs à l’ensemble des agents du CSP (congés, organigramme fonctionnel nominatif, annuaire, livret d’accueil). - En lien avec son supérieur hiérarchique, gérer les habilitations sur Chorus cœur et Chorus formulaires. Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS. Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723. Composition et effectifs du service La plate-forme CHORUS est composée de 70 agents. Elle est organisée en plusieurs pôles : le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale et SGAMI. Liaisons hiérarchiques Directeur de l’Administration Générale et son adjoint Cheffe du CSP CHORUS et son adjointe Cheffe du Pôle qualité et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les gestionnaires et chefs de pôles du CSP – les professionnels

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Au sein du CSP, le Pôle qualité met à disposition des autres pôles les tableaux d’activité quotidiens ainsi quetous les outils nécessaires au pilotage de l’activité (modes opératoires, tableaux de suivi, requêtes, etc). Il estchargé du contrôle de supervision au sein du CSP et produit des analyses qui permettent de faciliter le pilotageen détectant les risques avérés ou potentiels dans la chaîne de traitement des actes. Il est plus particulièrementchargé du suivi global de la performance financière du CSP.En tant que gestionnaire, et dans une logique de polyvalence, vous êtes chargé(e) des tâches suivantes :– Alimenter les tableaux quotidiens, hebdomadaires et mensuels, utiles au travail des gestionnaires dedépenses ainsi qu’aux chefs de pôles, aux moyens de restitutions CHORUS (suivis d’activités, contrôle desupervision) ;- Réaliser des restitutions dans le cadre des travaux de contrôle interne ;– Accompagner les fournisseurs/prestataires sur CHORUS PRO dans le cadre de la dématérialisation desfactures ;– Veiller à la mise à jour des tableaux ou documents communs à l’ensemble des agents du CSP (congés, organigramme fonctionnel nominatif, annuaire, livret d’accueil).- En lien avec son supérieur hiérarchique, gérer les habilitations sur Chorus cœur et Chorus formulaires.Votre environnement professionnel :Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.Activités du service :La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS.Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723.Composition et effectifs du serviceLa plate-forme CHORUS est composée de 70 agents. Elle est organisée en plusieurs pôles : le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale et SGAMI.Liaisons hiérarchiquesDirecteur de l’Administration Générale et son adjointCheffe du CSP CHORUS et son adjointeCheffe du Pôle qualité et son adjointeLiaisons fonctionnellesLes gestionnaires et chefs de pôles du CSP – les professionnels

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Chorus : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique-requis Savoir s'adapter : niveau pratique-requis Savoir communiquer : niveau maîtrise-requis Vos perspectives : Vous acquerrez des compétences en matière de démarche qualité dans le domaine budgétaire et comptable qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Appropriation des fonctionnalités du Progiciel Chorus - Vous bénéficierez de formation en ce sens. Méthode et organisation - L’envoi des tableaux journaliers à destination des agents de la plate-forme doit se faire au plus tard à 08h30. Il vous sera demandé une disponibilité accrue notamment en début et fin de gestion. Qui contacter ? Monsieur le Directeur de l'Administration Générale et des Finances - 05 56 99 77 00 - Madame la cheffe du CSP CHORUS - 05 35 00 73 02 ou son adjointe 05 35 00 73 03 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI Sud-Ouest 89 Cours Dupré de Saint-Maur BP 30091 33041 BORDEAUX Codification RMFP pour publication: Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire au sein du CSP Chorus (GBF009A) Codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2 : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME-FPEGBF06

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Métier de référence

Gestionnaire d'actifs

Comprendre ce poste

Le Pôle Qualité du Centre de Services Partagés CHORUS est un maillon stratégique de l'administration : il produit les tableaux de bord et outils de pilotage qui permettent aux gestionnaires et aux responsables d'avoir une visibilité sur la performance financière et opérationnelle. En tant que gestionnaire d'actifs, l'agent alimente ces indicateurs, détecte les anomalies et les risques dans le traitement des actes budgétaires, et fournit les analyses nécessaires au bon fonctionnement du CSP. C'est un poste de support transversal où la qualité des données et des restitutions a un impact direct sur la prise de décision dans l'organisation.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les opportunités d'accès. En catégorie C, il offre une trajectoire progressive au sein de la fonction publique d'État, avec possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation technique dans les domaines budgétaires et informatiques. La polyvalence attendue dans ce rôle est typique des centres de services partagés et peut faciliter des mobilités internes.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur votre capacité à maîtriser les outils informatiques (Excel, VBA si vous les pratiquez)** : les restitutions de données et tableaux de suivi sont au cœur du poste. Valorisez tout expérience de création de tableaux analytiques ou d'automatisation de processus.
  • **Clarifiez votre compréhension des notions budgétaires et comptables**, même basique : démontrez votre curiosité pour ces environnements et votre aptitude à acquérir rapidement des connaissances métier. Une expérience antérieure en contrôle de gestion, même partielle, est un atout.
  • **Illustrez votre capacité à synthétiser l'information et à communiquer avec clarté** : en pôle qualité, vous êtes un interlocuteur qui traduit des données brutes pour des gestionnaires et des chefs de pôle. Valorisez des exemples où vous avez produit des rapports, dashboards ou analyses destinés à faciliter des décisions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA033SGC-125994Fonction publique d'État

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