FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

CHEF DE DIVISION

Rectorat de Versailles (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Versailles

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Publication

3 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé.e sous l’autorité du secrétaire général, le.la chef.fe de division a la responsabilité du pilotage et de l’encadrement de la division. - Manager, encadrer et piloter une équipe : Piloter et animer l'organisation globale des différents bureaux et services de la division en encadrant une équipe composée de 11 personnels. - Piloter les moyens budgétaires : Piloter le budget et son exécution pour les BOP 140 et 230 et l'UO 214. Mettre en place des tableaux de bord de suivi périodique de la consommation Assurer le contrôle interne et de gestion - Assurer un rôle de conseil et d’appui : Garantir la sécurité juridique notamment en assurant le contrôle de légalité des actes des établissements publics locaux d’enseignement du département. Assurer un rôle d'expert-conseil juridique et d'interface stratégique auprès du Secrétaire général et des services. Impulser des projets de modernisation et de transformation pour optimiser l'efficacité des pratiques professionnelles et l'organisation interne Assurer la bonne circulation des informations avec le niveau académique. - Gérer le service intérieur : Mettre en œuvre l'ensemble des moyens logistiques permettant le bon fonctionnement de la direction Organiser les missions de 1er niveau d’accueil et traiter le courrier etc. Impulser des projets de modernisation et de transformation pour optimiser l'efficacité des pratiques professionnelles et l'organisation interne. - Poursuivre et amplifier la construction de la politique immobilière de la DSDEN : Assurer la gestion immobilière (gestion des baux des circonscriptions, les enquêtes et le suivi du mobilier en lien avec le service régional de l’immobilier) dans le cadre de la mise en œuvre de la politique immobilière de l’Etat PERSONNE A CONTACTER : adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels) à l’attention de : Monsieur DEMONT, Secrétaire général de la DSDEN de l'Essonne Téléphone : 01.69.47.83.09 Courriel : [email protected] Adresse postale : DSDEN de l’Essonne, bd de France – Georges Pompidou 91100 EVRY-COURCOURONNES Envoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de : Monsieur Yann HUBERT, Chef de la division des ressources humaines Copie à : [email protected]

Compétences attendues

Placé.e sous l’autorité du secrétaire général, le.la chef.fe de division a la responsabilité du pilotage et de l’encadrement de la division.Manager, encadrer et piloter une équipe :Piloter et animer l'organisation globale des différents bureaux et services de la division en encadrant une équipe composée de 11 personnels.Piloter les moyens budgétaires :Piloter le budget et son exécution pour les BOP 140 et 230 et l'UO 214. Mettre en place des tableaux de bord de suivi périodique de la consommationAssurer le contrôle interne et de gestionAssurer un rôle de conseil et d’appui :Garantir la sécurité juridique notamment en assurant le contrôle de légalité des actes des établissements publics locaux d’enseignement du département. Assurer un rôle d'expert-conseil juridique et d'interface stratégique auprès du Secrétaire général et des services.Impulser des projets de modernisation et de transformation pour optimiser l'efficacité des pratiques professionnelles et l'organisation interneAssurer la bonne circulation des informations avec le niveau académique.Gérer le service intérieur : Mettre en œuvre l'ensemble des moyens logistiques permettant le bon fonctionnement de la direction Organiser les missions de 1er niveau d’accueil et traiter le courrier etc.Impulser des projets de modernisation et de transformation pour optimiser l'efficacité des pratiques professionnelles et l'organisation interne. Poursuivre et amplifier la construction de la politique immobilière de la DSDEN :Assurer la gestion immobilière (gestion des baux des circonscriptions, les enquêtes et le suivi du mobilier en lien avec le service régional de l’immobilier) dans le cadre de la mise en œuvre de la politique immobilière de l’Etat PERSONNE A CONTACTER : adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels) à l’attention de : Monsieur DEMONT, Secrétaire général de la DSDEN de l'EssonneTéléphone : 01.69.47.83.09Courriel : [email protected] Adresse postale : DSDEN de l’Essonne, bd de France – Georges Pompidou 91100 EVRY-COURCOURONNESEnvoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de : Monsieur Yann HUBERT, Chef de la division des ressources humainesCopie à : [email protected]

Profil attendu

Connaissance, savoir : • Maîtrise du cadre budgétaire général, et des finances publiques • Connaître le système éducatif et ses enjeux • Connaître les modes de fonctionnement des administrations publiques • Disposer de connaissances législatives et réglementaires propres aux domaines d’exercice • Posséder des connaissances affirmées de l’environnement législatif et réglementaire propre aux EPLE • Connaître l’environnement professionnel Savoir-faire : • Assurer le suivi et accompagner l’arbitrage des budgets • Rédiger des courriers, notes, comptes-rendus administratifs, tableaux de bord • Maîtriser les outils bureautiques et les tableaux de suivi (Word, Excel, Power-Point,…) • Piloter la conduite de projet • Assurer un rôle de conseil, d’appui et d’aide à la décision • Accompagner les expertises juridiques Savoir être : • Sens des responsabilités et de l’arbitrage • Compétences organisationnelles et managériales avérées • Capacité à agir avec efficacité (Réactivité / adaptabilité) • Rigueur / organisation • Capacité à gérer le stress • Sens du relationnel et de l’écoute • Discrétion / sens de la confidentialité • Diplomatie

Conditions d'exercice

Points NBI : 30 ; Groupe IFSE : 2 Encadrement : Oui Nombre d’agents encadrés par catégorie : 2 A ; 4 B ; 2 C ; 3 ATRF Conduite de projet : OUI Poste logé : NON Type de logement : Sans objet Contraintes particulières : Respect de la règlementation budgétaire et de ses procédures. Obligation de neutralité et de stricte confidentialité des données sensibles.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef de division au rectorat exerce une fonction clé dans la gestion administrative et financière du système éducatif départemental. Placé sous l'autorité du secrétaire général, il pilote une division chargée du contrôle de légalité des établissements publics locaux d'enseignement, du pilotage budgétaire et de la transformation administrative. Ce rôle combine management d'équipe, maîtrise des finances publiques et expertise juridique, en interface directe avec les établissements scolaires et la direction générale du rectorat.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A+ s'adresse aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, offrant une opportunité de stabilisation pour ces derniers. La catégorie A+ correspond à un niveau de responsabilité élevé au sein de la fonction publique d'État, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de pilotage stratégique plus larges ou de direction de service. L'accès suppose une solide expérience administrative ou une expertise reconnue en finances publiques et droit applicable aux établissements scolaires.

Conseils pour candidater

Souligner une expérience concrète en gestion budgétaire (élaboration, suivi d'exécution de budgets pluriannuels) et en finances publiques : ces domaines sont centraux et facilement vérifiables via des projets antérieurs ou des résultats mesurables.

Mettre en avant toute expérience de management d'équipe et de conduite de changement organisationnel, même en petit collectif ; l'encadrement de 11 agents implique de démontrer une capacité éprouvée à piloter et animer.

Préparer des exemples concrets de sécurisation juridique d'actes administratifs ou de mise en place de tableaux de bord de suivi : le poste exige une double compétence juridique et opérationnelle, à documenter précisément.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-25-2026-45747Fonction publique d'État