Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
3 septembre 2026
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Le/la DSI aura pour mission première de construire et de porter, en lien étroit avec la Direction Générale des Services et la Présidence, le schéma directeur du système d'information et du numérique (SDSIN) de l'USPN pour la période 2026- 2030, en cohérence avec le Contrat d'Objectifs, de Moyens et de Performance (COMP) de l'établissement.
1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du Système d’Information et du numérique de l’établissement
• Concevoir, formaliser et piloter le schéma directeur du système d'information et du numérique (SDSIN) 2026-2030, intégrant un portefeuille de projets priorisé et la gouvernance associée —Décliner le SDSIN en une trajectoire
pluriannuelle articulée avec le COMP 2025-2030 et les grands chantiers de transition applicative en cours (Apogée vers Pégase, SIFAC+).
• Recueillir et prioriser les besoins des directions métiers et des composantes,
• Mettre en place un tableau de bord de pilotage (KPI, suivi budgétaire, suivi de portefeuille projets) permettant de mesurer la performance du SI et des services rendus.
2. Fonder la gouvernance et l'organisation de la DSI
• Installer une instance de gouvernance numérique (COSNUM) associant la Direction Générale, la Présidence et les directions métiers, garante des arbitrages stratégiques et budgétaires du SI.
• Structurer l'organisation de la DSI : fiches de poste, matrice RACI, cartographie des compétences et plan de formation associé, pour sortir d'un fonctionnement en silos et dépendant d'individus clés.
• Formaliser les procédures d'exploitation critiques et sécuriser la traçabilité des accès administrateurs.
3. Garantir la maîtrise du réseau, de l'hébergement et des données
• Reprendre le contrôle du périmètre réseau de l'établissement (cartographie et inventaire consolidés, standards techniques imposés, supervision généralisée), en tenant compte de l’autonomie des laboratoires.
• Définir la cible d'hébergement de l'USPN (interne / mutualisé / cloud), en s'appuyant sur un socle technique existant solide mais non industrialisé,
• Formaliser et tester un Plan de Reprise / Plan de Continuité d'Activité (PRA/PCA), avec définition des RTO/RPO et identification des points de défaillance uniques (SPOF), actuellement absents.
• Réduire la dette technique et le parc vieillissant, et engager la démarche d'urbanisation du système d'information.
4. Piloter la sécurité du système d'information et la conformité
• Instruire et proposer une politique de sécurité du système d'information (PSSI) réellement opposable et appliquée, en appui du RSSI, et bâtir la gouvernance sécurité (RACI, comité de suivi).
• Industrialiser la gestion des identités et des accès (IAM) : référentiel d'identité centralisé, revue périodique des habilitations, processus d'onboarding/offboarding, généralisation du MFA.
5. Conduire la dématérialisation, la digitalisation et l'accompagnement des usagers
6. Organiser et Manager la DSI
Compétences attendues
Le/la DSI aura pour mission première de construire et de porter, en lien étroit avec la Direction Générale des Services et la Présidence, le schéma directeur du système d'information et du numérique (SDSIN) de l'USPN pour la période 2026- 2030, en cohérence avec le Contrat d'Objectifs, de Moyens et de Performance (COMP) de l'établissement.1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du Système d’Information et du numérique de l’établissement• Concevoir, formaliser et piloter le schéma directeur du système d'information et du numérique (SDSIN) 2026-2030, intégrant un portefeuille de projets priorisé et la gouvernance associée —Décliner le SDSIN en une trajectoirepluriannuelle articulée avec le COMP 2025-2030 et les grands chantiers de transition applicative en cours (Apogée vers Pégase, SIFAC+).• Recueillir et prioriser les besoins des directions métiers et des composantes,• Mettre en place un tableau de bord de pilotage (KPI, suivi budgétaire, suivi de portefeuille projets) permettant de mesurer la performance du SI et des services rendus.2. Fonder la gouvernance et l'organisation de la DSI• Installer une instance de gouvernance numérique (COSNUM) associant la Direction Générale, la Présidence et les directions métiers, garante des arbitrages stratégiques et budgétaires du SI.• Structurer l'organisation de la DSI : fiches de poste, matrice RACI, cartographie des compétences et plan de formation associé, pour sortir d'un fonctionnement en silos et dépendant d'individus clés.• Formaliser les procédures d'exploitation critiques et sécuriser la traçabilité des accès administrateurs.3. Garantir la maîtrise du réseau, de l'hébergement et des données• Reprendre le contrôle du périmètre réseau de l'établissement (cartographie et inventaire consolidés, standards techniques imposés, supervision généralisée), en tenant compte de l’autonomie des laboratoires.• Définir la cible d'hébergement de l'USPN (interne / mutualisé / cloud), en s'appuyant sur un socle technique existant solide mais non industrialisé,• Formaliser et tester un Plan de Reprise / Plan de Continuité d'Activité (PRA/PCA), avec définition des RTO/RPO et identification des points de défaillance uniques (SPOF), actuellement absents.• Réduire la dette technique et le parc vieillissant, et engager la démarche d'urbanisation du système d'information.4. Piloter la sécurité du système d'information et la conformité• Instruire et proposer une politique de sécurité du système d'information (PSSI) réellement opposable et appliquée, en appui du RSSI, et bâtir la gouvernance sécurité (RACI, comité de suivi).• Industrialiser la gestion des identités et des accès (IAM) : référentiel d'identité centralisé, revue périodique des habilitations, processus d'onboarding/offboarding, généralisation du MFA.5. Conduire la dématérialisation, la digitalisation et l'accompagnement des usagers6. Organiser et Manager la DSI
Profil attendu
Expérience souhaitée
Confirmée (8 à 10 ans minimum), dont une expérience de direction de DSI.
Connaissances / Savoir
• Connaissance approfondie de l'organisation de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (ESRI), et du cadre réglementaire des politiques publiques.
• Connaissances budgétaires, financières (cadre GBCP), des marchés publics et du management des ressources humaines dans le secteur public.
• Maîtrise des concepts et architectures des systèmes d'information, des environnements techniques et des enjeux de
cybersécurité et de protection des données.
Savoir faire
• Compétences managériales : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, accompagner l'évolution des métiers et des compétences.
• Gestion de projets complexes et conduite du changement : piloter des groupes de travail transversaux, planifier charges, coûts et délais, négocier et gérer les conflits.
• Capacité avérée à élaborer et déployer un schéma directeur du système d'information dans un contexte de transformation organisationnelle.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.
Savoir être
• Vision stratégique, sens de l'innovation, force de proposition.
• Capacité à fédérer les équipes, à déléguer et à instaurer une gouvernance partagée.
• Capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute et de conviction, aptitude confirmée à la communication
Conditions d'exercice
Expérience souhaitée
Confirmée (8 à 10 ans minimum), dont une expérience de direction de DSI
Campus de Villetaneuse avec déplacements sur les autres campus de l’USPN (Bobigny, Saint-Denis, …)
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Poste ouvert prioritairement aux titulaires (mutation/détachement), mais également ouvert aux contractuels.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention du Directeur Général des Services de l'Université Sorbonne Paris Nord, dans les meilleurs délais via le mail suivant :
[email protected]
Une première sélection sur dossier sera suivie d'un entretien avec le DGS, la DRH et la Présidence, puis d'un second entretien.
Métier de référence
Directrice / Directeur des systèmes d'information
Comprendre ce poste
Le Directeur des Systèmes d'Information pilote la transformation numérique d'une université majeure. Au-delà de la gestion technique, ce poste consiste à élaborer et porter une vision stratégique du numérique alignée avec les orientations institutionnelles pour 2026-2030. Il s'agit de concilier les attentes métier des composantes avec les contraintes budgétaires, réglementaires et techniques, notamment dans un contexte de transition applicative complexe (migrations de logiciels métiers, enjeux de cybersécurité).
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la FPE, ce poste s'adresse à des cadres supérieurs confirmés. Le recrutement accepte à la fois les titulaires (via mutation ou détachement) et les contractuels, ce qui élargit le vivier. C'est un positionnement de direction générale avec responsabilités budgétaires et managériales ; les perspectives évolutives restent limitées (passage à des fonctions présidentielles ou à des universités de plus grande envergure).
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience concrète de direction DSI en environnement complexe (préférablement en établissement d'enseignement supérieur) : mettez en avant les stratégies numériques menées, les portefeuilles de projets pilotés et leur impact organisationnel.
- Documenter votre maîtrise du cadre budgétaire public (GBCP), des marchés publics et de la gouvernance ESRI ; si votre parcours inclut une gestion de transition applicative majeure, c'est un atout décisif.
- Préparer des éléments concrets sur votre approche de la cybersécurité, la protection des données et l'architecture des SI modernes ; l'entretien privilégiera les cas d'usage et les arbitrages stratégiques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2398853Fonction publique d'État