CHEF(FE) DE L'UNITÉ INTER-DÉPARTEMENTALE DU GARD ET DE LA LOZERE

Le/la titulaire :- assure les fonctions de chef(fe) de l'unité- pilote l'ensemble des missions par la qualité ISO 9001/14001 sous l'autorité fonctionnelle de la direction des risques industriels et en rend compte, veille à la mise en oeuvre des engagements de service, à une forte présence sur le terrain (> 200 visites/an) et à la maîtrise des délais d'instruction- organise et encadre les équipes en animant le collectif de travail, coordonnant l'activité des agents et veillant à l'équilibre des charges de travail- représente la DREAL, pour les sujets à caractère départemental relevant des missions de l'UiD, y compris pour la gestion de crise auprès des autorités préfectorales, des parquets, des autres services de l'État, des partenaires et acteurs locaux et au sein des différentes instances départementales- fait partie du comité de direction plénier (réunion mensuelle) et contribue à la circulation de l'information et la coordination avec tous les services de la DREAL      Liaison hiérarchique : (max 980 caractères)Positionnement dans la structure :- Sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale et de la directrice régionale adjointe référente, - Sous l'autorité fonctionnelle de la direction des risques industriels de la DREAL qui pilote l'action régionale en matière de maîtrise des risques technologiques.      Relations internes et externes :- Relations fréquentes avec préfètes et préfets, sous-préfets, parquets, direction de la DREAL et directions métiers, autres services de l'État, notamment DDI et ARS,- Contacts réguliers avec industriels, collectivités, associations et riverains. Sous réserve de l'accord préalable préfectoral, contact également avec les médias.      Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :- Responsabilités techniques, conduite de projet, management- Membre du CODIR plénier de la DREAL (réunion mensuelle) - Membre des CODIR organisés par les préfets (1 fois/ semaine ou tous les 15 jours)

Niveau attendu : Catégorie A de 2ème niveau Compétences techniques : Compétences techniques, administratives et juridiques en matière d'installations classées pour la protection de l'environnement, sols pollués, de mines, d'après-mine, et de déchets. Compétences transversales : - expérience managériale requise, - expérience de gestion de crise souhaitée, - autonomie et capacité à rendre compte à bon escient, - capacités de négociation et de représentation, - capacités d'anticipation et d'adaptation, - sens de l'organisation et de la priorisation, - capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Compétences relationnelles : - écoute des bénéficiaires, - sens de la communication notamment en situation de crise, capacité à s'adapter à ses interlocuteurs et à s'exprimer avec conviction et pédagogie, - aptitude à développer des synergies entre les équipes et sens du travail collaboratif.

Poste exposé nécessitant disponibilité et adaptabilité Participation à l'astreinte CODIR de la DREAL (en moyenne deux semaines par an) Déplacements réguliers dans le Gard, la Lozère et occasionnels en Occitanie et à Paris Habilitation, commissionnement et assermentation en tant qu'inspecteur de l'environnement Bureau seul Horaires variables selon règlement intérieur DREAL. Possibilité de télétravail à hauteur d'1 jour par semaine. Poste n°16343C0564 Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 2.1 (corps de catégorie A)

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez : Laurence PUJO, directrice régionale Tél. : 05 67 63 23 16 [email protected] Marie-Line POMMET, directrice régionale adjointe Tél. : 07 65 28 40 28 [email protected] Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : [email protected] Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE01/09-16343C0564-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE01/09-16343C0564-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.