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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Adjoint/Adjointe au chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure

Préfecture des Alpes de Haute Provence (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture des Alpes de Haute Provence

Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
3 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : En binôme avec le chef de service, qu’elle/il supplée en cas d’absence, l’adjoint(e) au chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure (SCSI) contribue au management du service. Elle/il suit l’ensemble de l’activité du service et, plus particulièrement, les chantiers suivants : - mise en œuvre des orientations gouvernementales en matière de sécurité, notamment par l’élaboration et l’animation des plans d’action départementaux ; - suivi de diverses polices administratives spéciales, dans une logique de sécurisation juridique et d’amélioration continue des procédures (permis de conduire, soins sans consentement, débits de boissons, vidéoprotection, etc.) ; - déclinaison locale de la politique publique de prévention et de lutte contre la radicalisation et le séparatisme ; - participation à la gestion de l’ordre public, par des échanges opérationnels avec les forces de sécurité ; - secrétariat des principales instances sur le thème de la sécurité. En renfort ponctuel, l’adjoint(e) se mobilise aussi sur la préparation des déplacements de la Préfète et des visites officielles, le suivi des affaires réservées et l’organisation des soirées électorales (suivi politique, test des applications informatiques, remontée et analyse des résultats). Enfin, l’adjoint(e) au chef du SCSI exerce ses missions dans le respect des engagements pris par la préfecture dans le cadre de la démarche QUALI'ATE. Rythme de 38 h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT. Le petit + de l’environnement de travail : une qualité de vie dans un département bénéficiant d’une nature d’une beauté exceptionnelle et frontalier avec les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes. Votre environnement professionnel : La Direction du cabinet assiste la préfète dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État et de garant de l’ordre public, de la sécurité des personnes et des biens. Elle compte 4 services, dont le SCSI. Activités du service Le SCSI travaille sur les domaines principaux suivants : sécurité publique, prévention de la radicalisation, de la délinquance et des comportements addictifs, polices administratives liées à la sécurité, partenariats, affaires réservées et politiques (dont analyse électorale et organisation des soirées électorales). Composition et effectifs du service 8 agents (dont le chef de service) : 2 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques Supérieur hiérarchique direct : le chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure, lui-même placé sous l’autorité de la directrice de cabinet de la préfète des Alpes-de-Haute-Provence. Liaisons fonctionnelles - L’ensemble des bureaux et services de la préfecture, des sous-préfectures. - Les préfectures voisines, la préfecture de région. - Les forces de l’ordre, DDI, ARS, DSDEN, parquet, les collectivités territoriales et les associations...

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales : En binôme avec le chef de service, qu’elle/il supplée en cas d’absence, l’adjoint(e) au chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure (SCSI) contribue au management du service.Elle/il suit l’ensemble de l’activité du service et, plus particulièrement, les chantiers suivants :- mise en œuvre des orientations gouvernementales en matière de sécurité, notamment par l’élaboration et l’animation des plans d’action départementaux ;- suivi de diverses polices administratives spéciales, dans une logique de sécurisation juridique et d’amélioration continue des procédures (permis de conduire, soins sans consentement, débits de boissons, vidéoprotection, etc.) ;- déclinaison locale de la politique publique de prévention et de lutte contre la radicalisation et le séparatisme ;- participation à la gestion de l’ordre public, par des échanges opérationnels avec les forces de sécurité ;- secrétariat des principales instances sur le thème de la sécurité.En renfort ponctuel, l’adjoint(e) se mobilise aussi sur la préparation des déplacements de la Préfète et des visites officielles, le suivi des affaires réservées et l’organisation des soirées électorales (suivi politique, test des applications informatiques, remontée et analyse des résultats).Enfin, l’adjoint(e) au chef du SCSI exerce ses missions dans le respect des engagements pris par la préfecture dans le cadre de la démarche QUALI'ATE.Rythme de 38 h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT. Le petit + de l’environnement de travail : une qualité de vie dans un département bénéficiant d’une nature d’une beauté exceptionnelle et frontalier avec les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes.Votre environnement professionnel : La Direction du cabinet assiste la préfète dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État et de garant de l’ordre public, de la sécurité des personnes et des biens. Elle compte 4 services, dont le SCSI.Activités du serviceLe SCSI travaille sur les domaines principaux suivants : sécurité publique, prévention de la radicalisation, de la délinquance et des comportements addictifs, polices administratives liées à la sécurité, partenariats, affaires réservées et politiques (dont analyse électorale et organisation des soirées électorales). Composition et effectifs du service8 agents (dont le chef de service) : 2 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.Liaisons hiérarchiquesSupérieur hiérarchique direct : le chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure, lui-même placé sous l’autorité de la directrice de cabinet de la préfète des Alpes-de-Haute-Provence.Liaisons fonctionnelles- L’ensemble des bureaux et services de la préfecture, des sous-préfectures.- Les préfectures voisines, la préfecture de région.- Les forces de l’ordre, DDI, ARS, DSDEN, parquet, les collectivités territoriales et les associations...

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau expert à acquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir Vos perspectives : Les compétences mises en pratique et la variété des missions permettent d’acquérir une connaissance fine des services déconcentrés de l’État et de leurs partenaires, et de contribuer au management d’une équipe. Ce poste permet d’accéder à des fonctions de niveau équivalent dans le domaine régalien. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste requiert de la réactivité, de la rigueur, de la curiosité et un goût pour le travail partenarial. Une habilitation « très secret » est nécessaire sur le poste. L’organisation de l’activité pourra inclure du télétravail, après une période d’acclimatation au poste. Qui contacter ? Pour obtenir des informations sur la procédure de recrutement : Le service des ressources humaines : [email protected] Pour obtenir des informations sur le poste : - Mme Fabienne MONMARSON, sous-préfète, directrice de cabinet de la Préfète : 04 92 36 72 02 (secrétariat) - M. Axel BOIRAL, adjoint à la chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure : 04 92 36 72 74 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire (dans lesquels vous préciserez votre statut, contractuel ou fonctionnaire) Le formulaire de demande de mobilité pour les agents fonctionnaires avec avis autorité hiérarchique obligatoire Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - Personnels du ministère de l’Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx - Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Personnel du bureau du cabinet

Comprendre ce poste

Ce poste place son titulaire au cœur des enjeux sécuritaires d'un département. En tant qu'adjoint au chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure, la personne ne pilote pas seule, mais bras droit du responsable, elle assure la continuité opérationnelle et contribue à décider. Les missions oscillent entre élaboration de stratégies publiques (plans d'action gouvernementaux, prévention de la radicalisation) et gestion administrative régalienne (polices spéciales, vidéoprotection, permis), requérant une polyvalence rare.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A, ce poste appartient aux cadres de la fonction publique d'État. Le recrutement, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, signale une flexibilité de la préfecture, utile si aucun titulaire ne postule. En catégorie A, les perspectives d'évolution passent généralement par des mutations vers d'autres services préfectoraux ou une montée en responsabilité au sein du cabinet.

Conseils pour candidater

  • Détailler une expérience préalable en gestion administrative publique ou en application de réglementation complexe : c'est le socle technique attendu ; le droit public n'est pas acquis mais la maitrise de l'environnement institutionnel l'est d'emblée.
  • Démontrer capacité d'adaptation et sens du dialogue dans un environnement multi-partenarial : valoriser tout travail collaboratif avec forces de sécurité, collectivités ou services publics en témoigne.
  • Préparer un dossier mettant en avant expérience de secrétariat d'instances ou de pilotage participatif : cette facette administrative souvent sous-estimée est centrale dans ce rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA004ATA-126077Fonction publique d'État

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