FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours
Responsable de gestion comptable (h/f) - COMMUNE DE MEOLANS REVEL
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Missions principales
Le responsable de gestion comptable supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie. L'emploi à pourvoir est un emploi à temps complet à 35h00 au sein d'une collectivité rurale pouvant évoluer sur un emploi permanent. L'emploi est en binôme avec la comptable actuelle pour une durée maximum de 6 mois pour cause de mutation de l'agent.
* Gestion budgétaire et comptable de la collectivité. (élaboration du budget communal, exécution budgétaire, suivi de la trésorerie préparation des documents budgétaires CFU) en appui avec la première adjointe
* Gestion de la paie (élaboration et suivi des bulletins de salaires, déclarations sociales)
* Suivi des demandes de subventions et des recherches de financements
* Urbanisme (réception et instructions des demandes, suivi des dossiers et relations avec le services instructeurs, veille réglementaire en matière d'urbanisme) en appui avec le deuxième adjoint.
* Suivi des dossiers (ONF, coupes, gestion durable)
* Suivi des activités pastorales(conventions, relations avec les exploitants)
* Projets communaux (suivi administratifs et financiers des travaux, appui au montage des projets structurants)
* Suivi administratif et opérationnel des locations et des baux avec une attention particulière portée aux logements communaux
* Elections et recensement en appui avec la secrétaire de Mairie
*Suivi des DSP
Compétences attendues
Le responsable de gestion comptable supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie. L'emploi à pourvoir est un emploi à temps complet à 35h00 au sein d'une collectivité rurale pouvant évoluer sur un emploi permanent. L'emploi est en binôme avec la comptable actuelle pour une durée maximum de 6 mois pour cause de mutation de l'agent.* Gestion budgétaire et comptable de la collectivité. (élaboration du budget communal, exécution budgétaire, suivi de la trésorerie préparation des documents budgétaires CFU) en appui avec la première adjointe* Gestion de la paie (élaboration et suivi des bulletins de salaires, déclarations sociales)* Suivi des demandes de subventions et des recherches de financements* Urbanisme (réception et instructions des demandes, suivi des dossiers et relations avec le services instructeurs, veille réglementaire en matière d'urbanisme) en appui avec le deuxième adjoint.* Suivi des dossiers (ONF, coupes, gestion durable)* Suivi des activités pastorales(conventions, relations avec les exploitants)* Projets communaux (suivi administratifs et financiers des travaux, appui au montage des projets structurants)* Suivi administratif et opérationnel des locations et des baux avec une attention particulière portée aux logements communaux* Elections et recensement en appui avec la secrétaire de Mairie*Suivi des DSP
Profil attendu
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome .
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Cv et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de Méolans-Revel
La Fresquière
100, Place du souvenir français
04340 Méolans-Revel
Tel : 04 92 81 08 69
Mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Comprendre ce poste
Dans une petite commune rurale, la gestion comptable repose sur une fonction transversale qui relie le pilotage financier de la collectivité au quotidien administratif des services. Le poste combine l'exécution des recettes et des dépenses, le suivi de la trésorerie, la préparation des documents budgétaires et le lien avec les services de l'État, notamment la trésorerie publique. Il s'y ajoute des missions connexes, comme la gestion de la paie ou le suivi des demandes de subventions, qui témoignent de l'polyvalence attendue dans ce type de structure. Le rôle est donc central pour la continuité et la sécurité financière de la commune.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert uniquement aux contractuels, sur un poste à temps complet de 35 heures, avec une catégorie B. Le contrat est annoncé pour une durée maximale de six mois, en binôme avec la comptable actuelle, avec une possible évolution vers un emploi permanent. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, et ouvre des perspectives de progression par la voie des concours ou des examens professionnels.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète des référentiels M14 et M57 si vous les avez pratiqués, en précisant le type de collectivité et le volume budgétaire géré, car ces repères sont décisifs pour une commune.
- Illustrez votre aisance avec la paie et les déclarations sociales, souvent décisive dans une structure où le même agent couvre plusieurs domaines.
- Préparez des exemples précis de collaboration avec une trésorerie publique ou une équipe d'élus, en soulignant votre capacité à travailler en binôme et à assurer une passation de dossiers.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O004261027001096Fonction publique territoriale