FP Hospitalière Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

CADRE DE SANTE OU FF EN PNEUMOLOGIE (F/H)

Centre Hospitalier Public du Cotentin (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Public du Cotentin

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

3 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Cadre de santé (F/H) ou Faisant Fonction de Cadre en Pneumologie sur le site de Cherbourg en Cotentin. Missions principales : Gestion des ressources humaines et des compétences Animation et communication auprès des équipes Participation à la fluidité du parcours patient et à la démarche qualité Gestion des projets de service et rapport d'activité Gestion des structures, équipements et consommables Compétences attendues : Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de discernement Sens moral et neutralité de jugement Profil recherché : DE Cadre de Santé DE IDE Informations complémentaires : CDI, mutation, détachement, mobilité interne Temps plein (100%) Salaire selon expérience Poste à pourvoir le 27/10/2026 Candidatures jusqu'au 27/09/2026 Renseignements : Bénédicte BARON, Cadre de secteur : [email protected] / Isabelle RABASSE, Cadre de Santé : [email protected] Candidatures (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement", ou en mobilité interne sur le portail intranet du CHPC , onglet "Administratif", rubrique "EQWA - Postes vacants en mobilité interne".

Compétences attendues

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Cadre de santé (F/H) ou Faisant Fonction de Cadre en Pneumologie sur le site de Cherbourg en Cotentin.Missions principales :Gestion des ressources humaines et des compétencesAnimation et communication auprès des équipesParticipation à la fluidité du parcours patient et à la démarche qualitéGestion des projets de service et rapport d'activitéGestion des structures, équipements et consommablesCompétences attendues :Rigueur et sens de l'organisationCapacité d'analyse et de discernementSens moral et neutralité de jugementProfil recherché :DE Cadre de SantéDE IDE Informations complémentaires :CDI, mutation, détachement, mobilité interne Temps plein (100%) Salaire selon expériencePoste à pourvoir le 27/10/2026Candidatures jusqu'au 27/09/2026Renseignements : Bénédicte BARON, Cadre de secteur : [email protected] / Isabelle RABASSE, Cadre de Santé : [email protected] (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement", ou en mobilité interne sur le portail intranet du CHPC , onglet "Administratif", rubrique "EQWA - Postes vacants en mobilité interne".

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en pneumologie exerce une fonction d'encadrement stratégique au cœur d'une spécialité respiratoire. Il ne prodigue pas seulement des soins, mais supervise une équipe infirmière, organise les flux patients, pilote les évolutions de service et garantit la conformité aux normes qualité et de sécurité. Cette fonction est clé dans un centre hospitalier disposant de ressources humaines substantielles : elle articule le projet médical, les contraintes opérationnelles et le bien-être des professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie A+ (infirmier cadre) accessible aux titulaires comme aux contractuels : une opportunité de stabilisation pour les faisant fonction ou de prise de responsabilité supérieure pour les infirmiers issus de la FPH. Le CDI au sein d'un établissement référence départemental offre une trajectoire claire, avec possible mobilité ultérieure vers d'autres services ou établissements du réseau hospitalier public.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure de coordination, gestion de projets ou animation d'équipe, même en contexte non-cadre : hospitalisation, urgences, blocs. Insister sur des réalisations mesurables (amélioration d'un processus, réduction des délais).

Préparer votre argumentaire autour du secteur pneumologie : saisir les enjeux actuels (bronchopneumopathie chronique obstructive, séquelles post-Covid, parcours court/long terme), montrer une connaissance du terrain.

Constituer un dossier solide mentionnant vos réussites managériales et la pertinence de votre projet professionnel ; le délai de candidature (27/09/2026) est suffisant pour ne pas précipiter.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2398806Fonction publique hospitalière