FP Hospitalière Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

CADRE DE SANTE OU FF EN REANIMATION (F/H)

Centre Hospitalier Public du Cotentin (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Public du Cotentin

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

3 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Cadre de santé (F/H) ou Faisant Fonction de Cadre en Réanimation sur le site de Cherbourg en Cotentin. Missions principales : Gestion des ressources humaines Planification et organisation de l'activité des soins Gestion de l'équipement du service Développement qualité et gestion des risques Compétences attendues : Travail en équipe Rigueur Connaissance des différentes compétences AS, IDE. Profil recherché : Diplôme Cadre de Santé Master en management Diplôme d'état infirmier Informations complémentaires : CDI, mutation, détachement, mobilité interne Temps plein (100%) Salaire selon expérience Poste à pourvoir le 01/10/2026 Candidatures jusqu'au 27/09/2026 Renseignements : Lucile FOSSE, Cadre de secteur : [email protected] / Sophie MONTEIL, Cadre de Santé : [email protected] Candidatures (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement", ou en mobilité interne sur le portail intranet du CHPC , onglet "Administratif", rubrique "EQWA - Postes vacants en mobilité interne".

Compétences attendues

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Cadre de santé (F/H) ou Faisant Fonction de Cadre en Réanimation sur le site de Cherbourg en Cotentin.Missions principales :Gestion des ressources humainesPlanification et organisation de l'activité des soinsGestion de l'équipement du serviceDéveloppement qualité et gestion des risquesCompétences attendues :Travail en équipeRigueur Connaissance des différentes compétences AS, IDE. Profil recherché :Diplôme Cadre de SantéMaster en managementDiplôme d'état infirmier Informations complémentaires :CDI, mutation, détachement, mobilité interne Temps plein (100%) Salaire selon expériencePoste à pourvoir le 01/10/2026Candidatures jusqu'au 27/09/2026Renseignements : Lucile FOSSE, Cadre de secteur : [email protected] / Sophie MONTEIL, Cadre de Santé : [email protected] (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement", ou en mobilité interne sur le portail intranet du CHPC , onglet "Administratif", rubrique "EQWA - Postes vacants en mobilité interne".

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Le cadre de santé ou faisant fonction en réanimation exerce une responsabilité pivot au sein d'un service critique. Il pilote l'organisation quotidienne des équipes soignantes, arbitre l'allocation des ressources humaines face à l'urgence clinique, et porte la qualité et la sécurité des soins. En réanimation particulièrement, cette fonction doit concilier réactivité opérationnelle et anticipation stratégique pour garantir la continuité face à des situations hautement imprévisibles.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie A+ de la FPH, accessible aussi bien aux cadres titulaires qu'aux contractuels. L'emploi s'inscrit dans une large structure de 2 300 professionnels non-médicaux, offrant des perspectives d'évolution au sein d'un pôle important. Le statut proposé (CDI, possibilité de mutation ou mobilité interne) crée des conditions de stabilité propices au développement d'un projet managérial durable.

Conseils pour candidater

**Structurer autour de l'expérience terrain** : mettez en avant vos expériences antérieures de coordination ou animation d'équipe en service critique ; la gestion des ressources humaines en réanimation exige une compréhension fine des compétences AS/IDE et de leur déploiement en contexte d'urgence.

**Valoriser les projets qualité et maîtrise des risques** : détaillez les initiatives que vous avez portées (protocoles, audits, indicateurs) ; en réanimation, ce volet est déterminant pour l'accréditation et la sécurité.

**Préparer l'entretien sur la gestion de crise** : anticipez des questions sur votre posture face à des surcharges d'activité ou des tensions d'équipe ; c'est un test implicite de leadership adapté au contexte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2398801Fonction publique hospitalière