FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

COORDONNATEUR en EHPAD (F/H)

Centre Hospitalier Public du Cotentin (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Public du Cotentin

Localisation

Manche (50), France (50)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

3 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre) vous propose un poste de Coordonnateur à l'EHPAD Le Gros Hêtre sur le site d'Octeville. Missions principales : Participer à l'accompagnement des résidents et des familles : Coordination admissions, Coordination de la vie sociale, Contribuer au suivi et l'analyse des chutes, incontinence, dénutrition, escarres, hygiène buccodentaire ... Proposer et mettre en place des actions d'amélioration Coordonner la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé Accompagner les équipes Élaboration et dispensation de sessions de sensibilisation bonnes pratiques, Contribution à la diffusion d'informations à destination des professionnels, Gestion logistique du matériel biomédical Entraide RH ponctuelle avec les cadres de santé Profil recherché : Diplôme requis : Diplôme Infirmier Expérience professionnelle de coordination appréciée Expérience professionnelle en EHPAD appréciée DU ou formations en gériatrie appréciés Engagement à se former à la gériatrie et à la spécificité des prises en charge en EHPAD. Informations complémentaires : Poste temps plein (100 %) CDI, mutation, détachement, mobilité interne Prise de poste au 01/10/2026 Fiche de poste sur demande Salaire selon expérience Renseignements : Clémence ROUCAN, Directrice des EHPAD : [email protected] Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "administratifs", rubrique "EQWA" - Postes vacants à mobilité interne

Compétences attendues

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre) vous propose un poste de Coordonnateur à l'EHPAD Le Gros Hêtre sur le site d'Octeville.Missions principales :Participer à l'accompagnement des résidents et des familles : Coordination admissions, Coordination de la vie sociale, Contribuer au suivi et l'analyse des chutes, incontinence, dénutrition, escarres, hygiène buccodentaire ... Proposer et mettre en place des actions d'améliorationCoordonner la réalisation des projets d'accompagnement personnaliséAccompagner les équipes Élaboration et dispensation de sessions de sensibilisation bonnes pratiques, Contribution à la diffusion d'informations à destination des professionnels, Gestion logistique du matériel biomédicalEntraide RH ponctuelle avec les cadres de santé Profil recherché :Diplôme requis : Diplôme InfirmierExpérience professionnelle de coordination appréciéeExpérience professionnelle en EHPAD appréciéeDU ou formations en gériatrie appréciésEngagement à se former à la gériatrie et à la spécificité des prises en charge en EHPAD.Informations complémentaires :Poste temps plein (100 %)CDI, mutation, détachement, mobilité internePrise de poste au 01/10/2026Fiche de poste sur demandeSalaire selon expérienceRenseignements : Clémence ROUCAN, Directrice des EHPAD : [email protected] (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "administratifs", rubrique "EQWA" - Postes vacants à mobilité interne

Métier de référence

Infirmière / Infirmier en soins généraux

Comprendre ce poste

Le coordonnateur EHPAD en soins généraux occupe une fonction-clé au carrefour du soin et de la gestion organisationnelle en établissement pour personnes âgées. Outre le suivi médico-infirmier des résidents (prévention des escarres, suivi nutritionnel, gestion des incidents), ce poste porte la responsabilité d'améliorer l'accueil des familles, la fluidité des admissions et la qualité de vie collective. C'est aussi un rôle d'appui aux équipes soignantes, par la formation continue et la diffusion des bonnes pratiques, ainsi qu'une implication en gestion logistique et support RH.

Le recrutement dans ce cadre

Cette position en catégorie B de la FPH s'adresse à la fois aux infirmiers titulaires et contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. En tant que cadre intermédiaire, elle constitue un tremplin vers des postes d'encadrement supérieur (cadre de santé) ou une spécialisation gestionnaire dans les établissements de santé territoriaux.

Conseils pour candidater

Valoriser l'expérience préalable en EHPAD ou long séjour : la connaissance des pathologies gériatriques (prévention des escarres, malnutrition) et des enjeux spécifiques aux personnes âgées est un atout décisif pour crédibiliser la candidature.

Démontrer des compétences transversales au-delà du soin : gestion de projets, animation d'équipe, capacité à former et à communiquer vers les professionnels comme vers les familles. Des exemples concrets de projets d'amélioration conduits avant renforcent le dossier.

Préparer les aspects logistiques et administratifs : le poste implique de la gestion matérielle et du soutien RH. Mentionner toute expérience de coordination ou d'organisation administrative (même ponctuelle) sera pertinent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2398798Fonction publique hospitalière