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PostePublic
FP d'ÉtatSante & SocialIl y a 10 jours

Infirmier en Soins Généraux F/H

AP-HP. Centre - Université Paris Cité (ouvre un nouvel onglet) — AP-HP. Centre - Université Paris Cité

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
2 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

· Accueillir le patient dès son entrée · Evaluer les besoins fondamentaux et mettre en œuvre les actions pour les satisfaire · Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre · Prévenir les infections nosocomiales en respectant les procédures d’hygiène · Assurer les consultations infirmières d’éducation thérapeutique et assurer le rôle d’éducateur de santé en proposant des informations adaptées aux patients selon leur pathologie et leur niveau de compréhension · Exécuter les prescriptions médicales, assurer la saisie nominative des actes médicaux et paramédicaux · Assurer des transmissions ciblées, Assurer la traçabilité des différents contrôles et vérifications · S’impliquer dans la gestion administrative des patients, être responsable du matériel médical et des documents administratifs spécifiques des différents secteurs de travail, Prendre des rendez-vous de suivi · Etre en relation avec les archives centrales et les différents secrétariats du service · Polyvalence sur les secteurs du Centre de Diagnostic : CD, PASS CITE · Participer aux réunions de service et s’inscrire dans une dynamique de réflexion d’équipe · Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMU, collaborer activement au projet de soins du service · Participer à la continuité des soins du service en étant positionné sur des missions aide-soignant si besoin, collaborer avec les différents professionnels de santé du service : Aide-soignant, médecins, Infirmière de pratique avancée, Diététiciennes… · Connaître la composition et contrôler le chariot d’urgence selon la procédure en vigueur · Encadrer, évaluer et noter les étudiants en soins infirmiers · Maintenir ou augmenter son niveau de compétences en soin par la formation professionnelle en relation avec son projet professionnel et le projet de soins du DMU, participer à des formations à l’extérieur du service · Participer à l’élaboration des protocoles de soins infirmiers et à leur mise en place · Participer à l’accueil, à l’information et à la formation des nouveaux agents

Compétences attendues

·         Accueillir le patient dès son entrée·         Evaluer les besoins fondamentaux et mettre en œuvre les actions pour les satisfaire·         Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre·         Prévenir les infections nosocomiales en respectant les procédures d’hygiène·         Assurer les consultations infirmières d’éducation thérapeutique et assurer le rôle d’éducateur de santé en proposant des informations adaptées aux patients selon leur pathologie et leur niveau de compréhension·         Exécuter les prescriptions médicales, assurer la saisie nominative des actes médicaux et paramédicaux·         Assurer des transmissions ciblées, Assurer la traçabilité des différents contrôles et vérifications·         S’impliquer dans la gestion administrative des patients, être responsable du matériel médical et des documents administratifs spécifiques des différents secteurs de travail, Prendre des rendez-vous de suivi·         Etre en relation avec les archives centrales et les différents secrétariats du service·         Polyvalence sur les secteurs du Centre de Diagnostic : CD, PASS CITE·         Participer aux réunions de service et s’inscrire dans une dynamique de réflexion d’équipe·         Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service et du DMU, collaborer activement au projet de soins du service·         Participer à la continuité des soins du service en étant positionné sur des missions aide-soignant si besoin, collaborer avec les différents professionnels de santé du service : Aide-soignant, médecins, Infirmière de pratique avancée, Diététiciennes…·         Connaître la composition et contrôler le chariot d’urgence selon la procédure en vigueur·         Encadrer, évaluer et noter les étudiants en soins infirmiers·         Maintenir ou augmenter son niveau de compétences en soin par la formation professionnelle en relation avec son projet professionnel et le projet de soins du DMU, participer à des formations à l’extérieur du service·         Participer à l’élaboration des protocoles de soins infirmiers et à leur mise en place·         Participer à l’accueil, à l’information et à la formation des nouveaux agents

Profil attendu

- Organisation, Rigueur, Motivation, Sens de l'initiative, Travail en équipe, Esprit d'analyse - Maitrise de ses émotions, Assiduité, Respect de sa hiérarchie - Connaissances théoriques Cardiologie et Immuno-infectiologie

Métier de référence

Infirmière / Infirmier en soins généraux

Comprendre ce poste

L'infirmier en soins généraux à l'AP-HP exerce au cœur de l'hospitalisation, en première ligne auprès des patients. Il combine des fonctions cliniques directes—évaluation des besoins, mise en œuvre des soins, exécution des prescriptions—avec un rôle d'éducateur et de coordinateur administratif. Au quotidien, il assure non seulement les gestes techniques, mais aussi la prévention des infections, la traçabilité des actes, et l'accompagnement du patient dans sa compréhension de sa pathologie. C'est un poste exigeant qui articule autonomie professionnelle et respect des protocoles hospitaliers stricts.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait en fonction publique d'État (FPE), catégorie A. L'intégration à l'AP-HP offre une stabilité et des perspectives d'évolution : passages de grade, formations continues financées, accès à des postes de coordination ou d'encadrement. La polyvalence demandée sur plusieurs secteurs—notamment la cardiologie et l'immuno-infectiologie—permet de diversifier son expérience et d'accroître son employabilité interne.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience spécifique** : valoriser tout parcours antérieur en cardiologie ou en soins infectieux, même court, ainsi que les formations complémentaires (diplômes universitaires, certifications). L'AP-HP recrute sur compétences.
  • **Démontrer la capacité organisationnelle et la rigueur administrative** : décrire des exemples concrets de traçabilité, gestion de dossiers patients, respect des protocoles d'hygiène dans les postes précédents.
  • **Souligner l'aptitude à l'éducation thérapeutique** : illustrer comment on a accompagné des patients dans la compréhension de leur maladie, en adaptant le langage au profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23845Fonction publique d'État

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