IDIV HC / AP Responsable de division de la maîtrise d'ouvrage de l'application Hélios H/F

Au sein de la sous-direction du conseil fiscal, financier et économique (GP2), le bureau GP-2B assure la maîtrise d’ouvrage (MOA) des applications de gestion comptable et financière du secteur public local et hospitalier (Hélios), de la dématérialisation (CDG-D SPL, XéMélios, ROXi, ORC SPL et SEIF) et de restitution d’informations (DELPHES, Tableau de bord financier à destination des ordonnateurs du secteur public local et de la santé, datavisualisations). Le bureau intervient également, en lien avec la mission dématérialisation et numérisation des échanges (MDNE), sur les projets de dématérialisation des échanges entre les collectivités locales et le réseau de la DGFiP (PES V2, Facturation électronique, etc.). Le bureau GP-2B comprend un effectif total de 53 agents, principalement de catégorie A. Il est animé par une cheffe de bureau, assistée d’une adjointe et est organisé en divisions réparties en portefeuille d’applications ou projets.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

La division pilote les sujets de maîtrise d’ouvrage de l’application Hélios relevant principalement des domaines de la dépense, de la comptabilité, des modules de rapprochements automatiques, des marchés et participe, en lien avec l’équipe projet dédiée, aux travaux de modernisation et de rénovation de l'application Hélios sur le parcours dépense. Par ailleurs, la division encadre une section chargé des domaines transverses que sont les paramétrages, les habilitations et la base école Hélios. L’environnement Hélios est marqué par une architecture logicielle complexe et une multiplicité de partenaires, ce qui nécessite d’excellentes connaissances métier et techniques du secteur public local et hospitalier. La conception fonctionnelle et applicative ainsi que les développements sont réalisés pour partie en cycle en V et pour partie en agilité, ce qui suppose une très forte capacité d’adaptation du chef de division qui doit veiller à la coordination des équipes lors des différentes phases de traitement des évolutions. Assisté d’un adjoint (IDIV CN), vous travaillerez en étroite collaboration avec l’autre cheffe de division Hélios (IDIV HC) et les deux product-owner du projet de modernisation (IDIV CN et IDIV expert). Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (rédacteurs de maîtrise d’ouvrage et prestataires), vous serez responsable : - du pilotage des projets d'évolutions sur les domaines relevant de la division et à ce titre de la supervision des activités de rédaction des expressions de besoins, des spécifications fonctionnelles générales et détaillées et de l’accompagnement des utilisateurs, - du pilotage des paliers et du suivi global de l’ensemble de la recette applicative de l’application Hélios (tous domaines), - du suivi et de la priorisation des demandes de corrections applicatives émanant du réseau en étroite collaboration avec les responsables des différentes sections du bureau, de la MOE et du PNSR de Metz. Compte tenu de la diversité des utilisateurs d’Hélios (agents DGFiP et partenaires extérieurs), le chef de division sera amené(e) à échanger avec de nombreux intervenants, bureaux réglementaires, délégations, DR/DDFiP, le service des systèmes d’information, des services ordonnateurs, des prestataires, etc.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.