FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours
Chef de section gestion administrative et paie des agents sous contrat H/F
Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE)
Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
- Manager les agents de sa section, identifier et anticiper les pics d'activité et adapter l'organisation du travail ;
- Piloter, superviser, contrôler et rendre compte de l'ensemble des travaux concernant la gestion administrative individuelle des agents relevant de sa section et de la production de leur paie ;
- Participer aux opérations de saisie et de gestion de la section,
- Intervenir dans tous les actes de gestion complexes et/ou transverses,
- Apporter une analyse réglementaire et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées ;
- Veiller à la bonne application des procédures et proposer d'éventuelles améliorations ;
- Participer à des travaux sur l'évolution de la gestion intégrée,
- Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement, un contrôle de 1er niveau des rémunérations saisies au cours du mois ;
- Effectuer une veille réglementaire dans son domaine et rédiger des expressions de besoin d'évolutions du SIRH.
Compétences attendues
Vos missionsVous serez en charge des activités suivantes :Manager les agents de sa section, identifier et anticiper les pics d'activité et adapter l'organisation du travail ;Piloter, superviser, contrôler et rendre compte de l'ensemble des travaux concernant la gestion administrative individuelle des agents relevant de sa section et de la production de leur paie ;Participer aux opérations de saisie et de gestion de la section,Intervenir dans tous les actes de gestion complexes et/ou transverses,Apporter une analyse réglementaire et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées ;Veiller à la bonne application des procédures et proposer d'éventuelles améliorations ;Participer à des travaux sur l'évolution de la gestion intégrée,Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement, un contrôle de 1er niveau des rémunérations saisies au cours du mois ;Effectuer une veille réglementaire dans son domaine et rédiger des expressions de besoin d'évolutions du SIRH.
Profil attendu
Votre profil
Fonctionnaire de catégorie B (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans puis CDI), vous diposez de préférence d'une expérience dans le domaine de la paie.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
- Rigoureux,
- Organisé,
- Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
- Autonome,
- Goût du travail en équipe,
- Animation de collaborateurs,
- Connaissance des grands principes de la rémunération,
- Connaissance dans la mise en oeuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels,
- Savoir gérer son portefeuille de dossiers de paie selon son degré d'urgence,
- Savoir rédiger,
- Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL.
Conditions d'exercice
Les plus de l'offre
- Absence de routine
- Diversité des projets
Vos avantages à rejoindre la DGSE
- La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs
- Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques
- Nombreuses activités culturelles et sportives
- Restaurants et points de vente à emporter fait maison
- 48 à 50 jours de congés annuels
Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien.
Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
Comprendre ce poste
Ce rôle de coordonnateur paie au sein de la DGSE consiste à piloter la gestion administrative et la rémunération des agents sous contrat d'une section. Au quotidien, il s'agit d'orchestrer les travaux de paie, de valider les dossiers individuels complexes, d'assurer la conformité réglementaire et de diriger une petite équipe. Cette fonction est centrale : elle garantit que les agents reçoivent correctement et à temps leur rémunération, élément fondamental de la stabilité d'une administration.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste s'adresse aux titulaires de catégorie B en détachement ou aux contractuels sous CDD (3 ans puis CDI). La catégorie B offre une stabilité professionnelle et des perspectives de mobilité au sein de la fonction publique de l'État. Les contractuels bénéficient d'une progressivité vers la pérennisation, ce qui représente une porte d'entrée appréciable pour qui ne possède pas déjà un statut dans la FPE.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant l'expérience paie concrète** : détaillez vos interventions sur la gestion administrative, la maîtrise des cotisations, les aspects réglementaires ou les logiciels de paie ; une expérience de contrôle et de validation de dossiers est un atout majeur.
- **Démontrez votre capacité managériale** : illustrez par des exemples comment vous avez organisé une équipe, anticipé des surcharges de travail ou amélioré des processus existants.
- **Soulignez la rigueur méthodique** : montrez votre expérience du suivi de dossiers sensibles, du respect des délais d'ordonnancement et de votre compréhension des statuts fonctionnaires et contractuels.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2400026Fonction publique d'État