FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 8 jours

IDIV HC / AP - BSI5 - Cheffe / Chef d'équipe Technique informatique H/F

BSI5-BUR SI du SPL (ouvre un nouvel onglet) — BSI5-BUR SI du SPL

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur divisionnaire hors classe IDIV HC". Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences attendues

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur divisionnaire hors classe IDIV HC".Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil attendu

Compétences personnelles du candidat : • qualités relationnelles et capacité de travail en équipe • qualité d’écoute et initiative • capacité d'analyse et rigueur • capacités rédactionnelles et de synthèse • aptitude à communication avec des interlocuteurs variés Expérience souhaitée : • Encadrement d équipes informatiques en charge de domaines techniques complexes ( système linux , base de données , maintenance et évolutions de socles techniques Java ) • management dans un contexte à fort enjeu Connaissances : Afin de pouvoir assurer l’encadrement au quotidien des équipes techniques et le suivi de la mise en place des évolutions il est nécessaire de disposer de connaissances dans les domaines techniques qui structurent les missions du service: • Connaissances relatives au fonctionnement des systèmes Linux • Connaissance relatives au fonctionnement des systèmes Aix • Connaissance relatives au fonctionnement des bases de données Oracle • Notion avancées en matière de réseaux Lan et San • Connaissance du SI DGFIP

Conditions d'exercice

Des déplacements occasionnels sont à prévoir auprès des établissements de Services Informatiques intervenant sur l application ( Metz Versailles Rennes )

Cadre juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Comprendre ce poste

Ce rôle de chef d'équipe technique informatique à la DGFIP (Direction générale des finances publiques) consiste à piloter une équipe d'experts informatiques dans des domaines techniques complexes : environnements Linux, gestion de bases de données, évolution et maintenance de socles techniques Java. Au quotidien, le titulaire encadre des équipes spécialisées, coordonne les évolutions techniques, et assure la continuité de systèmes critiques pour l'administration fiscale. C'est une fonction clé pour garantir la performance et la fiabilité de l'infrastructure informatique de la DGFIP.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi est ouvert aux titulaires (détachement ou affectation) et aux contractuels en catégorie A. Pour les fonctionnaires, l'accès requiert un grade d'attaché principal ou équivalent ; pour les contractuels, la rémunération dépendra du diplôme et de l'expérience. Le versant FPE offre des perspectives de carrière structurées, avec possibilités de mobilité au sein de l'administration fiscale ou du secteur public informatique.

Conseils pour candidater

Construire un dossier démontrant une expérience concrète d'encadrement technique : détailler les équipes gérées, leur taille, les contextes complexes (migrations, projets critiques) et les résultats obtenus. Éviter une simple énumération de responsabilités.

Mettez l'accent sur la gestion de domaines techniques proches (Linux, bases de données, Java) plutôt que sur une polyvalence générale ; la DGFIP cherche quelqu'un capable de comprendre les enjeux techniques spécifiques de ses équipes.

Illustrer la capacité à manager en environnement à forts enjeux : urgence opérationnelle, impact métier, forte responsabilité. Un exemple de situation critère résolue renforcera votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32684Fonction publique d'État