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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

Contrôleur de gestion à dominante sociale H/F

Direction générale de la sécurité intérieure (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité intérieure

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
4 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein de l'unité de coordination de l'administration générale, vous serez plus particulièrement en charge de : Le titulaire du poste sera chargé de l'exploitation, l'analyse et la valorisation des actions du service de l'administration générale mises en oeuvre au sein de la Direction Générale. Ainsi, vous devrez, sous l'autorité de votre chefferie de bureau : Collecter, intégrer, consolider et exploiter les données statistiques du service, en matière RH, formation, budgétaire, logistique, immobilière Créer des outils de mesure des résultats et de pilotage (indicateurs d'activités et de performance) Travailler en étroite collaboration avec les services producteurs de données afin de valoriser, exploiter, analyser leurs données et de les assister dans l'utilisation ou la mise en place d'outils Alimenter les outils de pilotage liés à l'activité (tableaux e bord, de suivi) Mettre en oeuvre un système de contrôle de cohérence et de qualité participer à la préparation, la réalisation et l'exploitation des dialogues de gestion Formaliser les régles, procédures et outils de travail nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés Participer à l'analyse des process internes de fonctionnement dans un objectif d'efficience Participer à la production des documents de synthèse, note de dossiers etc du bureau Le titulaire du poste peut-être amené à effectuer toutes autres missions confiées par la chefferie de bureau. Affecté au sein du bureau chargé de la coordination entre les différentes structures du Service de l'administration générale, ce service assure l'ensemble des missions supports de la Direction générale (RH, formations, achats, finances, logistiques) Le titulaire du poste doit disposer d'une forte capacité d'adaptation en autonomie, ainsi que d'un important esprit d'initiative Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales:Au sein de l'unité de coordination de l'administration générale, vous serez plus particulièrement en charge de : Le titulaire du poste sera chargé de l'exploitation, l'analyse et la valorisation des actions du service de l'administration générale mises en oeuvre au sein de la Direction Générale.Ainsi, vous devrez, sous l'autorité de votre chefferie de bureau : Collecter, intégrer, consolider et exploiter les données statistiques du service, en matière RH, formation, budgétaire, logistique, immobilièreCréer des outils de mesure des résultats et de pilotage (indicateurs d'activités et de performance)Travailler en étroite collaboration avec les services producteurs de données afin de valoriser, exploiter, analyser leurs données et de les assister dans l'utilisation ou la mise en place d'outilsAlimenter les outils de pilotage liés à l'activité (tableaux e bord, de suivi)Mettre en oeuvre un système de contrôle de cohérence et de qualitéparticiper à la préparation, la réalisation et l'exploitation des dialogues de gestionFormaliser les régles, procédures et outils de travail nécessaires à l'atteinte des objectifs fixésParticiper à l'analyse des process internes de fonctionnement dans un objectif d'efficienceParticiper à la production des documents de synthèse, note de dossiers etc du bureau Le titulaire du poste peut-être amené à effectuer toutes autres missions confiées par la chefferie de bureau.Affecté au sein du bureau chargé de la coordination entre les différentes structures du Service de l'administration générale, ce service assure l'ensemble des missions supports de la Direction générale (RH, formations, achats, finances, logistiques)Le titulaire du poste doit disposer d'une forte capacité d'adaptation en autonomie, ainsi que d'un important esprit d'initiativeEnvironnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil attendu

Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique-bureautique Niveau expert Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir faire : Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise Requis Savoir analyser Niveau maîtrise A acquérir Savoir être : Savoir s'adapter Niveau expert Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Autres :Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Excel

Conditions d'exercice

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Un(e) Contrôleur de gestion, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 36 035 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Informations complémentaires

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : FPGBF009 - Contrôleur de gestion

Cadre juridique

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Comprendre ce poste

Le contrôleur de gestion à dominante sociale au sein de la DGSI occupe une fonction stratégique : transformer les données brutes en informations décisionnelles pour piloter l'administration générale d'un service de renseignement. Au quotidien, ce rôle consiste à collecter, consolider et analyser les indicateurs RH, budgétaires, logistiques et immobiliers qui reflètent la performance opérationnelle du service. C'est un poste d'appui transversal qui influence indirectement les capacités de la direction à maintenir et déployer ses moyens face aux enjeux sécuritaires contemporains.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État, ce poste offre une stabilité administrative tout en restant accessible aux profils externes ayant l'expérience requise. L'appartenance à la DGSI positionne les agents dans un environnement ministériel structuré, avec des perspectives d'évolution vers des rôles de pilotage plus larges en administration publique ou dans le secteur du renseignement.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant une maîtrise avérée d'Excel et d'outils de reporting** : cette compétence technique est fondamentale pour le traitement des données volumineuses ; illustrer par des exemples concrets (tableaux de bord, automatisations, analyses).
  • **Démontrer une capacité à synthétiser et restituer clairement l'information complexe** : rédiger des cas concrets montrant comment des données ont alimenté une décision ou amélioré un processus administratif.
  • **Souligner l'adaptabilité et la rigueur dans un environnement réglementé** : si expérience antérieure dans l'administration ou secteur sensible, la valoriser ; signaler toute habilitation ou sensibilité au contexte du renseignement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA092ACA-126120Fonction publique d'État

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