SNPS-Chargé(e) du contrôle de gestion et du contrôle interne financier H/F

Groupe RIFSEEP : 2 (administration centrale) Vos activités principales : A. Concevoir et animer un dispositif d’aide au pilotage dans le but d’optimiser la performance des services du SNPS - Elaborer, met en œuvre et renseigne les outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels (tableaux de bord, cartographie des risques...); - Collecter et consolider des données de contrôle de gestion ; - Construire et maintienir les référentiels : dictionnaire de données, règles de calcul, nomenclatures, documentation méthodologique (traçabilité). - Analyser les données collectées et consolidées ; - Suivre la réalisation des objectifs fixés par la direction et analyse les résultats ; - Participer au dialogue de gestion ; - Conseiller la direction du SNPS pour l’amélioration de la performance des services centraux et territoriaux du SNPS; - Réaliser des audits et des études d’initiative ou à la demande de la direction du SNPS ; - Animer les réseau des contributeurs ; - Diffuser une culture de la performance auprès des chefs de service centraux et territoriaux du SNPS (sous-directions, laboratoires) ; - Organiser des actions de communication et de formation des différents acteurs ; - Valider les méthodes d’investigation en matière de contrôle et veiller à la conformité des investigations ; B. Mettre en œuvre la comptabilité analytique - concevoir des modèles de coûts - produire les coûts des analyses pour chaque discipline/ activité, compare et analyse les écarts entre structures. C. Assurer le rôle de référent contrôle interne financier et administration générale - Recenser, documenter et formaliser les processus de gestion des ressources humaines, des finances et des soutiens ; - Elaborer et actualiser la cartographie des risques au regard des objectifs du SNPS ; - Tenir et actualiser le dossier permanent (processus, contrôles, preuves, plans d’actions, éléments de conformité) ; - Elaborer et assurer le suivi d’un plan d’actions ; - Accompagner les services dans la maîtrise des risques et l’amélioration de l’efficacité des processus ; - Apporter un appui méthodologique dans la mise en œuvre de la démarche - Coopérer avec les services en charge des ressources humaines, des finances et des soutiens ; - Vérifier la mise en place et l’exécution des outils du contrôle interne financier ; - Animer le réseau et contribuer à la sensibilisation des chefs de services à la maîtrise des risques ; - Participer aux réunions et comités de pilotage organisés pour le réseau des référents de contrôle interne. D. Encadrer une équipe - Organiser, contrôler, évaluer l’activité des collaborateurs ; - Assurer le suivi de leur temps de travail ; - Réaliser les entretiens annuels d’évaluations ; - Proposer à la direction les mesures relatives à l’avancement, les indemnités etc..