FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur des services à la population (H/F) - PREVESSIN-MOENS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ain (01), France (01)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La ville de Prévessin-Moëns, située en zone frontalière, recherche son/sa Directeur(trice) des Services à la Population pour rejoindre son équipe municipale. Le territoire du Pays de Gex se distingue particulièrement par une dynamique sociale, familiale et culturelle forte. La commune de Prévessin Moëns, quant à elle, a développé une belle et importante offre de services à destination des familles et des enfants en créant une Maison des Familles et en spécialisant une des ses trois écoles dans l’accueil des enfants en situation de handicap de type ULIS et UEMA. Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques publiques locales, notamment en matière d’enfance, jeunesse, éducation, politique familiale et action sociale. Votre mission : membre du comité de direction, vous incarnez les valeurs du service public, pilotez des équipes engagées et développez des projets innovants pour répondre aux besoins d’un territoire dynamique et transfrontalier. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260518000865-directeur-services-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La ville de Prévessin-Moëns, située en zone frontalière, recherche son/sa Directeur(trice) des Services à la Population pour rejoindre son équipe municipale. Le territoire du Pays de Gex se distingue particulièrement par une dynamique sociale, familiale et culturelle forte. La commune de Prévessin Moëns, quant à elle, a développé une belle et importante offre de services à destination des familles et des enfants en créant une Maison des Familles et en spécialisant une des ses trois écoles dans l’accueil des enfants en situation de handicap de type ULIS et UEMA.Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques publiques locales, notamment en matière d’enfance, jeunesse, éducation, politique familiale et action sociale.Votre mission : membre du comité de direction, vous incarnez les valeurs du service public, pilotez des équipes engagées et développez des projets innovants pour répondre aux besoins d’un territoire dynamique et transfrontalier.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260518000865-directeur-services-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans renouvelable catégorie A) - Formation supérieure en administration publique, gestion des collectivités, sciences sociales, ou équivalent. - Expérience confirmée en management d’équipe, pilotage de services publics et montage de dossiers de financement, idéalement dans un contexte territorial ou communal. Compétences clés : - Environnement territorial : politiques publiques, enjeux et cadre réglementaire, - Leadership et management : capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes. - Stratégie et vision : aptitude à traduire des orientations politiques en actions concrètes. - Négociation et diplomatie : aisance relationnelle avec les élus, agents, partenaires et usagers. - Rigueur administrative : excellentes qualités rédactionnelles et d’expression, maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires. - Montage de dossiers de financement : expérience en veille sur les appels à projets, rédaction de dossiers de subventions, suivi des partenariats. - Innovation et adaptabilité : sens de l’initiative et capacité à proposer des solutions. - Maîtrise des outils : tableaux de bord, suites bureautiques. Qualités personnelles : - Engagement pour le service public et sens de l’intérêt général. - Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes. - Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte et à restituer l’information de manière pertinente. - Autonomie dans la mise en œuvre des priorités, qualités d’organisation. - Ouverture d’esprit et sens du dialogue. - Esprit d’équipe et loyauté. - Forte adaptabilité et polyvalence. - Discrétion professionnelle et sérieux - Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Conditions d’exercice : - Cycle de travail de 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT - Disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d'honorer les diverses sollicitations (réunions, conseils, commissions, astreintes...), notamment en soirée et le week-end Rémunération & avantages : - Statutaire, indemnité de résidence 3% - Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable - Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…) Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes) : + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, + certificats de travail pour les contractuels.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du service population

Comprendre ce poste

Le Directeur des Services à la Population pilote l'ensemble des politiques municipales touchant à l'enfance, la jeunesse, l'éducation, la famille et l'action sociale. Dans une commune du Pays de Gex marquée par une forte dynamique familiale, ce poste consiste à orchestrer des services diversifiés — de la Maison des Familles aux dispositifs d'inclusion scolaire — tout en s'inscrivant dans une stratégie globale. C'est un rôle stratégique, membre du comité de direction, qui articule les priorités municipales avec la capacité opérationnelle des équipes terrains.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPT, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels (CDD 3 ans renouvelable). Les postes de direction à ce niveau constituent des tremplins vers d'autres responsabilités dans l'administration territoriale, notamment en gestion des ressources, pilotage stratégique ou accès à des postes de DGS dans d'autres communes. Les perspectives d'évolution dépendent largement du portefeuille de réalisations et de la reconnaissance gagnée localement.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience managériale et territoriale** : mettez en avant des exemples concrets de pilotage de services publics et de gestion de projets multi-partenaires (montage de financements CAF, CNAF, régionaux), surtout en petite ou moyenne commune.

**Démontrer une connaissance des enjeux de l'enfance-jeunesse-social** : la commune investit sur ces secteurs; une compréhension du cadre réglementaire (scolarité inclusive, droit de la famille, protection de l'enfance) fera la différence.

**Préparer une vision locale** : avant la candidature, renseignez-vous sur le Pays de Gex et les défis spécifiques du territoire frontalier; articlez votre projet dans cette réalité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001260518000865Fonction publique territoriale