ATSEM (h/f) - ST JEAN S/VEYLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ain (01), France (01)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
10 septembre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Le contrat proposé est à durée déterminée d'un mois minimum, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Compétences attendues
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.Le contrat proposé est à durée déterminée d'un mois minimum, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.1 - Activités principales :- accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux ;- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;- transmettre les informations ;- participer aux projets éducatifs.2 - Activités spécifiques :- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.- Accompagner les enfants à la sieste.- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profil attendu
- Expérience souhaitée en collectivité au sein d'une école
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention de Madame le Maire au courriel suivant: [email protected] ou par courrier à l'adresse suivante:
Madame le Maire
Mairie de Saint Jean sur Veyle
19 impasse des bords de Veyle
01290 SAINT JEAN SUR VEYLE
Tél: 03-85-36-27-12
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'ATSEM est le bras droit de l'enseignant en maternelle : il accueille les enfants, les aide dans leurs premiers apprentissages et veille à leur sécurité et hygiène. Au-delà de la classe, il peut animer des activités de loisirs, superviser les repas à la cantine et accompagner les enfants en situation de handicap. C'est un rôle central dans le bien-être quotidien des très jeunes enfants et le bon fonctionnement de l'école maternelle.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement est un contrat à durée déterminée (minimum un mois) en remplacement, ouvert aux contractuels. La catégorie C correspond à un agent d'exécution avec responsabilités. Il est important de noter que le diplôme du CAP petite enfance et la titularité au concours ATSEM sont des prérequis, non des atouts : sans ces qualifications, la candidature ne pourra pas être examinée. Les perspectives d'évolution restent limitées en tant que contractuel, sauf accès ultérieur à un poste titulaire.
Conseils pour candidater
- **Justifier l'expérience en milieu scolaire** : mettez en avant tout contrat ou stage antérieur en école maternelle ou établissements accueillant des jeunes enfants, même brefs, pour démontrer une connaissance du terrain et des rythmes scolaires.
- **Documenter la maîtrise des normes d'hygiène et sécurité** : mentionnez les formations suivies (hygiène, secourisme, utilisation de produits d'entretien), qui rassurent sur votre capacité à protéger les enfants.
- **Préparer des exemples concrets** : identifiez deux ou trois situations où vous avez favorisé l'autonomie ou l'éveil d'un enfant pour pouvoir les détailler lors d'un entretien, montrant votre compréhension du développement de l'enfant.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O001260910000721Fonction publique territoriale