Chargé(e) de travaux eau et assainissement - 3CM

La Communauté de Communes de la Côtière à Montluel (3CM) dispose de la compétence assainissement collectif sur son territoire, ainsi que de la compétence production, stockage et de la distribution de l’eau potable sur 8 de ses 9 communes. Au titre de l’assainissement, la 3CM gère environ 130 km de réseaux, 17 postes de relevage, 6 stations d’épuration. Un programme pluri-annuel d’investissement a été mis en place afin d’assurer la planification des travaux sur les réseaux et les ouvrages d’assainissement. Les principaux enjeux portent sur la mise en séparatif des réseaux et l’amélioration du fonctionnement de certains ouvrages par leur aménagement (mise en place de dégrilleurs sur les bassins d’orage, suppression ou aménagement de déversoirs d’orage). Au titre de l’eau potable, la 3CM gère 3 puits (Balan, Pizay et Sainte Croix), 3 sources (La Boisse), 5 réservoirs, 1 surpresseur et près de 7 kml de réseaux d’adduction. Le programme pluri-annuel d’investissement est ambitieux et porte notamment sur la construction d’ouvrages structurants tels qu’un château d’eau, un réservoir semi-enterré, une station de reprise, la création de réseaux de liaison, et le renouvellement des réseaux pour assurer un bon rendement. Affecté(e) au sein de la direction de l’eau et de l’assainissement, vous êtes intégré(e) dans une équipe comprenant deux chargés de travaux eau et assainissement, sous l’encadrement de l’adjoint à la directrice. Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail : * Tickets restaurant d'une valeur de 7,50 € avec prise en charge employeur de 60% * Adhésion au COS dès votre arrivée * Possibilité d'adhérer à la mutuelle collective avec une participation 30 € par mois par la collectivité * Possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance avec une participation 20 € par mois par la collectivité * Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun * Régime indemnitaire attractif : IFSE, CIA et PFA selon les conditions applicables * Des temps conviviaux tout au long de l’année : barbecue, animations et événements organisés par la collectivité * Une démarche active en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), avec des actions de sensibilisation et des initiatives favorisant le bien-être au travail Parce que l’attractivité passe aussi par les conditions de travail, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos agents un cadre professionnel dynamique, convivial et bienveillant. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261028000946-charge-e-travaux-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".