Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable. Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
Acteur clé du dynamisme et de l’attractivité de la Commune, la Direction Vie de la Cité accompagne les initiatives locales et contribue au développement d’un cadre de vie riche en événements, en services et en projets au bénéfice des habitants. Elle favorise ainsi le lien social et coordonne de nombreuses actions qui participent à l’attractivité de la Commune.
Elle intervient notamment dans les domaines de la vie associative, de l’animation du territoire, du développement local et de l’organisation des manifestations municipales. En lien étroit avec les élus et l’intercommunalité, les associations, les commerçants, les partenaires institutionnels et l’ensemble des services municipaux, elle favorise la mise en œuvre de projets fédérateurs et le renforcement du vivre-ensemble.
Dans un contexte de développement des manifestations municipales et de structuration des relations avec le tissu associatif, la Commune recrute un(e) Chargé(e) d’animation de la ville et de la vie associative.
Rattaché(e) au Directeur, vous occuperez une fonction centrale au sein de la Collectivité. Vous devrez être force de proposition pour l’animation de ville, vous contribuerez à l’accompagnement des associations, à la gestion des équipements municipaux mis à leur disposition ainsi qu’à la coordination opérationnelle des manifestations portées par la collectivité.
Dans une démarche constante d’amélioration de la qualité du service public, de simplification des démarches et de modernisation des relations avec les usagers, la Commune a notamment engagé la dématérialisation de la gestion des réservations de salles et des accès aux équipements municipaux. Vous contribuerez à la mise en œuvre et à l’optimisation de ces outils au bénéfice des utilisateurs.
La commune s’engage dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. Vous bénéficierez d’un accompagnement, des formations nécessaires ainsi que des outils et méthodes de travail favorisant l’organisation, l’efficacité et le confort dans votre activité quotidienne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260904000949-chargE-e-animation-ville-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable. Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.Acteur clé du dynamisme et de l’attractivité de la Commune, la Direction Vie de la Cité accompagne les initiatives locales et contribue au développement d’un cadre de vie riche en événements, en services et en projets au bénéfice des habitants. Elle favorise ainsi le lien social et coordonne de nombreuses actions qui participent à l’attractivité de la Commune.Elle intervient notamment dans les domaines de la vie associative, de l’animation du territoire, du développement local et de l’organisation des manifestations municipales. En lien étroit avec les élus et l’intercommunalité, les associations, les commerçants, les partenaires institutionnels et l’ensemble des services municipaux, elle favorise la mise en œuvre de projets fédérateurs et le renforcement du vivre-ensemble.Dans un contexte de développement des manifestations municipales et de structuration des relations avec le tissu associatif, la Commune recrute un(e) Chargé(e) d’animation de la ville et de la vie associative.Rattaché(e) au Directeur, vous occuperez une fonction centrale au sein de la Collectivité. Vous devrez être force de proposition pour l’animation de ville, vous contribuerez à l’accompagnement des associations, à la gestion des équipements municipaux mis à leur disposition ainsi qu’à la coordination opérationnelle des manifestations portées par la collectivité.Dans une démarche constante d’amélioration de la qualité du service public, de simplification des démarches et de modernisation des relations avec les usagers, la Commune a notamment engagé la dématérialisation de la gestion des réservations de salles et des accès aux équipements municipaux. Vous contribuerez à la mise en œuvre et à l’optimisation de ces outils au bénéfice des utilisateurs.La commune s’engage dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. Vous bénéficierez d’un accompagnement, des formations nécessaires ainsi que des outils et méthodes de travail favorisant l’organisation, l’efficacité et le confort dans votre activité quotidienne.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260904000949-chargE-e-animation-ville-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’animation de la vie locale, de la vie associative, du développement local ou de la gestion de projets.
Vous êtes à l’aise dans les relations avec des interlocuteurs variés et savez instaurer une relation de confiance avec les élus, les associations et les partenaires du territoire. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, de prioriser vos activités et de respecter les échéances.
Savoir-faire
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation applicable aux associations
-Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires
-Maîtrise des techniques de gestion administrative
-Bonne capacité rédactionnelle
-Capacités d’analyse, de suivi et de reporting
-Capacité à coordonner des projets et des événements
Savoir-être
-Esprit d’initiative et force de proposition
-Aisance relationnelle et diplomatie
-Capacité à faire preuve d'assurance et de discernement dans les échanges professionnels
-Sens de l’écoute et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
-Goût du travail en équipe
-Sens du service public
-Rigueur et organisation
-Autonomie et sens des responsabilités
-Dynamisme et réactivité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Par mail au service des Ressources Humaines :
[email protected] ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Commune de Miribel à l’attention de Madame le Maire, 1, Place de l’Hôtel de Ville - CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste occupe une place stratégique au sein d'une commune de taille intermédiaire : le chargé de l'animation territoriale est le chef d'orchestre entre les élus, les associations et les habitants. Il impulse la vie locale par l'organisation d'événements, l'accompagnement des initiatives associatives et la coordination de projets de développement. C'est un rôle de facilitateur qui façonne l'attractivité et la cohésion sociale d'une commune, en travaillant en permanence à créer du lien entre les différents acteurs du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Cette catégorie B en FPT (fonction publique territoriale) offre une stabilité et une reconnaissance professionnelle, tout en restant accessible : le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les portes d'entrée. Cette position permet d'accéder à des responsabilités de coordination et d'encadrement, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou vers d'autres communes.
Conseils pour candidater
- **Structurer votre expérience autour du partenariat territorial** : mettez l'accent sur vos réalisations concrètes (événements organisés, projets lancés en collaboration) plutôt que sur vos seules fonctions. Montrez comment vous avez créé du consensus entre acteurs aux intérêts divergents.
- **Anticiper la gestion de projet multidimensionnelle** : en entretien, donnez des exemples précis de situations où vous avez géré plusieurs dossiers en parallèle, fixé des priorités et tenu des délais sous pression.
- **Valoriser la connaissance du contexte local** : si vous avez travaillé en collectivité territoriale, exploitez cette expérience du fonctionnement administratif et des relations institutionnelles, qui représente un gain de temps non négligeable.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O001260904000949Fonction publique territoriale