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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent de restauration - S.I.V.S. BILLY-SUR-OISY, OISY

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Nièvre (58), France (58)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La personne recrutée assure l’accompagnement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire. Elle participe au bon déroulement du repas, aide les enfants dans la prise de leur repas, veille au respect des règles d’hygiène et de vie en collectivité et contribue à maintenir un environnement calme, sécurisé et bienveillant. Poste à pourvoir uniquement en période scolaire : les vacances scolaires ne sont pas travaillées. temps de travail : 7h hebdo lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h30 - Accueillir et accompagner les enfants pendant le temps de restauration. - Assurer la surveillance et la sécurité des enfants à la cantine. - Participer au service des repas et à la distribution des plats. - Aider les enfants à prendre leur repas de manière autonome.

Compétences attendues

La personne recrutée assure l’accompagnement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire. Elle participe au bon déroulement du repas, aide les enfants dans la prise de leur repas, veille au respect des règles d’hygiène et de vie en collectivité et contribue à maintenir un environnement calme, sécurisé et bienveillant.Poste à pourvoir uniquement en période scolaire : les vacances scolaires ne sont pas travaillées. temps de travail : 7h hebdo lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h30- Accueillir et accompagner les enfants pendant le temps de restauration.- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants à la cantine.- Participer au service des repas et à la distribution des plats.- Aider les enfants à prendre leur repas de manière autonome.

Profil attendu

Une personne sérieuse, dynamique, patiente et ayant le sens du contact avec les enfants. Compétences et qualités attendues : Sens des responsabilités et vigilance auprès des enfants. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 9 mois Candidature à transmettre avec un CV et une lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

L'agent de restauration en milieu scolaire exerce une fonction éducative et de sécurité souvent sous-estimée. Au-delà de la simple surveillance, ce rôle participe à la construction d'un environnement bienveillant durant un moment clé de la journée scolaire. L'agent doit concilier vigilance constante, aide aux enfants en difficulté et respect des règles collectives, tout en maintenant une atmosphère calme et positive à la cantine.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C en FPT (collectivité territoriale) et s'adresse exclusivement aux contractuels, sans passage par un concours traditionnel. Le contrat couvre la période scolaire uniquement (7 heures hebdomadaires), offrant une flexibilité appréciée par certains candidats. Les évolutions futures dépendent de la structuration locale et des opportunités de formation continue au sein de l'intercommunalité.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience avec les enfants** : mettez en avant tout engagement auprès de jeunes (garde, animation, bénévolat associatif), même hors cadre professionnel. Les recruteurs évaluent surtout la capacité à créer du lien et gérer l'imprévu.
  • **Montrer votre rigueur hygiène-sécurité** : soulevez des exemples concrets où vous avez respecté des protocoles ou alerté sur un risque. Ce versant est non-négociable en restauration collective.
  • **Préparer des réponses sur la gestion de comportements difficiles** : comment réagiriez-vous face à un enfant réticent, une tension au sein du groupe ? Insistez sur la bienveillance et l'écoute plutôt que l'autorité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058260904000518Fonction publique territoriale

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