FP Territoriale Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 8 jours

ADJOINT AU CHEF DE SERVICE H/F - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La direction des Sécurités et de la prévention compte environ 300 agent·es répartis en 5 services. Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7. Vous assistez le Chef du service sur les plans stratégique et opérationnel, vous contribuez à la continuité de l’encadrement et lui apportez un appui direct dans la préparation des décisions, la coordination de leur mise en œuvre et le contrôle de leur exécution. Dans ce cadre : Vous assurez au Chef du service une information régulière, fiable et hiérarchisée, dans une fonction permanente de conseil, d’alerte et de proposition. Vous l’appuyez pour la coordination générale et le pilotage des unités, domaines ou projets expressément confiés, ainsi que dans l’animation managériale du service et plus particulièrement du collectif d’encadrement de la Police municipale, vous préparez les éléments nécessaires à la définition et à l’évaluation des orientations stratégiques et opérationnelles. Vous veillez à la cohérence des pratiques professionnelles, au respect du cadre juridique, des règles déontologiques et des exigences de sécurité. Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de service, à la conduite du changement, à la modernisation des outils et à la coopération entre les unités. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile, Strasbourg et participerez au dispositif d’astreinte de la police municipale.

Compétences attendues

La direction des Sécurités et de la prévention compte environ 300 agent·es répartis en 5 services. Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7.Vous assistez le Chef du service sur les plans stratégique et opérationnel, vous contribuez à la continuité de l’encadrement et lui apportez un appui direct dans la préparation des décisions, la coordination de leur mise en œuvre et le contrôle de leur exécution.Dans ce cadre :Vous assurez au Chef du service une information régulière, fiable et hiérarchisée, dans une fonction permanente de conseil, d’alerte et de proposition.Vous l’appuyez pour la coordination générale et le pilotage des unités, domaines ou projets expressément confiés, ainsi que dans l’animation managériale du service et plus particulièrement du collectif d’encadrement de la Police municipale, vous préparez les éléments nécessaires à la définition et à l’évaluation des orientations stratégiques et opérationnelles.Vous veillez à la cohérence des pratiques professionnelles, au respect du cadre juridique, des règles déontologiques et des exigences de sécurité.Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de service, à la conduite du changement, à la modernisation des outils et à la coopération entre les unités.VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile, Strasbourg et participerez au dispositif d’astreinte de la police municipale.

Profil attendu

Vous êtes titulaire ou lauréat·e du concours de directeur de police municipale et détenez le permis B. Vous disposez d'une expérience confirmée en police municipale, avec une pratique réussie du management d’équipes importantes, idéalement dans une organisation complexe ou en fonctionnement continu. Vos atouts ? Votre capacité avérée à encadrer, fédérer et faire progresser un collectif de cadres et des équipes nombreuses. Votre aptitude à analyser les situations avec calme et discernement, à hiérarchiser les priorités et à formuler des propositions argumentées. Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du compte rendu et aptitude à travailler avec les élus, les partenaires institutionnels et les représentants du personnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale

Informations complémentaires

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef de service en police municipale occupe une position charnière au sein d'une structure de 157 agents répartis sur le territoire strasbourgeois. Au quotidien, le titulaire assure la continuité opérationnelle et stratégique du service : il pilote la mise en œuvre des décisions, coordonne les unités opérationnelles et apporte un soutien décisionnel direct au chef de service. C'est un rôle de cadre intermédiaire qui requiert de maîtriser les enjeux 24h/24 d'une organisation complexe fonctionnant en permanence.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en catégorie A réservé aux titulaires ou lauréats du concours de directeur de police municipale. Ce versant de la FPT offre une carrière d'encadrement supérieur avec perspectives d'évolution vers des postes de direction. La stabilité statutaire caractérise ce type de recrutement contractuel ou titularisé après validation des compétences exigées.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience terrain concrète en police municipale : évoquer des projets pilotés, des équipes encadrées et les résultats mesurables obtenus, notamment dans des contextes de forte charge opérationnelle ou d'organisation matricielle.
Préparer des exemples concrets montrant votre capacité d'analyse rapide sous pression, votre aptitude à fédérer des cadres autour d'objectifs communs et votre pratique du management collaboratif.
Mettre en avant votre maîtrise des outils de coordination (reporting, tableaux de bord, planification opérationnelle) et votre compréhension des enjeux de continuité de service en environnement critique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260904000211Fonction publique territoriale