FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE D'OUDON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Mairie d’OUDON, commune ligérienne dynamique de 4000 habitants située entre Nantes et Ancenis, recrute (vacance d’emploi), un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services. Collaborateur(trice) direct(e) de Mme La Maire, et en relation avec les élus, vous devrez mettre en œuvre, les politiques déclinées par l’équipe municipale et piloter les ressources humaines, matérielles et financières de la collectivité. Activités principales : • Mettre en œuvre, sous la direction du Maire/Elus, les politiques déclinées par l’équipe municipale o Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques communales et dans leurs conditions de mise en œuvre o Accompagner, structurer et formaliser les orientations des instances et les processus décisionnels (conseil municipal, bureau municipal, commissions) o Préparer et assurer le suivi des assemblées délibérantes et bureaux municipaux o Assurer une veille juridique et prospective, veiller à la régularité et à la conformité juridique des actes de la collectivité et au respect des procédures o Conseiller et alerter les élus sur les risques techniques, financiers et juridiques • Piloter les ressources humaines, matérielles et financières de la collectivité o Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, moderniser les services publics communaux o Superviser et coordonner les moyens humains, financiers et matériels de la collectivité o Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets o Manager les agents municipaux en partenariat avec les responsables de service o Préparer suivre et contrôler l'exécution des budgets communaux et élaborer des analyses financières et rechercher des financements

Compétences attendues

La Mairie d’OUDON, commune ligérienne dynamique de 4000 habitants située entre Nantes et Ancenis, recrute (vacance d’emploi), un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services.Collaborateur(trice) direct(e) de Mme La Maire, et en relation avec les élus, vous devrez mettre en œuvre, les politiques déclinées par l’équipe municipale et piloter les ressources humaines, matérielles et financières de la collectivité.Activités principales :• Mettre en œuvre, sous la direction du Maire/Elus, les politiques déclinées par l’équipe municipale o Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques communales et dans leurs conditions de mise en œuvre o Accompagner, structurer et formaliser les orientations des instances et les processus décisionnels (conseil municipal, bureau municipal, commissions) o Préparer et assurer le suivi des assemblées délibérantes et bureaux municipauxo Assurer une veille juridique et prospective, veiller à la régularité et à la conformité juridique des actes de la collectivité et au respect des procédureso Conseiller et alerter les élus sur les risques techniques, financiers et juridiques• Piloter les ressources humaines, matérielles et financières de la collectivité o Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, moderniser les services publics communauxo Superviser et coordonner les moyens humains, financiers et matériels de la collectivité o Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projetso Manager les agents municipaux en partenariat avec les responsables de serviceo Préparer suivre et contrôler l'exécution des budgets communaux et élaborer des analyses financières et rechercher des financements

Profil attendu

Savoirs • Solide culture administrative, juridique et territoriale • Connaissance des procédures administratives, des processus décisionnels, de la commande publique, des règles juridiques et budgétaires, du statut de la fonction publique • Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et des processus décisionnels de la collectivité • Maitrise des outils bureautiques et nouvelles technologies de l'information et communication Savoir-faire • Capacité à concevoir une organisation interne, élaborer une stratégie financière • Capacité à organiser, prévoir, décider, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et animer • Capacité à développer une culture de service public et une logique de projets • Capacité à fédérer une équipe, dans l’innovation, accompagner le changement • Capacité à être force de proposition, savoir rendre compte • Esprit d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle Savoir-être • Goût et sens affirmés du service public • Rigueur, organisation et méthode, anticipation et réactivité, notamment dans les situations délicates, complexes ou d’urgence • Aisance relationnelle, bienveillance, sens de l’écoute et de la pédagogie, tout en faisant preuve de fermeté dans le respect des consignes • Savoir mesurer sa place et ajuster son comportement en fonction des interlocuteurs • Respect des règles déontologiques, ainsi que des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

CONDITION D’EMPLOI Cadre d'emploi des attachés territoriaux, Emploi permanent à temps complet, temps de travail 37 h 30 (avec 15 RTT) ou 35 h au choix. Possibilité de travailler sur 4.5 jours (mercredi après-midi repos), Télétravail possible. Régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle (1531.48 euros brut), COS 44 (Chèques vacances,..), forfait mobilité durable, participation à la mutuelle (19.25 euros brut) et à la prévoyance (50 % prise en charge), participation 75% abonnement de train, Merci de transmettre votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de salaire + 2 derniers entretiens annuels d’évaluations par voie postale à Madame la Maire – ressources humaines – 150 rue d’Anjou – 44521 OUDON ou par courriel à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur général des services (DGS) est le pivot administratif et stratégique d'une commune. En tant que collaborateur direct du maire, il traduit les orientations politiques en actions opérationnelles, en pilotant l'ensemble des ressources (humaines, matérielles, financières) de la collectivité. À Oudon, commune de 4 000 habitants en Loire-Atlantique, le rôle consiste notamment à assister les élus dans la définition stratégique, structurer les processus décisionnels, gérer la conformité juridique et administrative, et garantir le bon fonctionnement des services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A, ouvert aux titulaires et aux contractuels de la FPT, ce poste offre une opportunité d'évolution vers des responsabilités de direction. Le DGS bénéficie généralement d'une évolutivité certaine au sein des collectivités, notamment vers des postes de direction dans des communes plus importantes ou des intercommunalités.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience préalable en gestion administrative ou RH au sein d'une collectivité, même partielle : le connu législatif et procédural prime sur tout.
Démontrer une capacité à élaborer une vision stratégique et à la communiquer aux élus ; illustrer avec des exemples concrets de projets structurants menés ou accompagnés.
Justifier une maîtrise confirmée du droit administratif, de la commande publique et des règles budgétaires locales ; certifications ou formations continues en management public renforcent le dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260904000633Fonction publique territoriale