Auxiliaire de puériculture F/H - COMPIEGNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Oise (60), France (60)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Ville de Compiègne recrute, pour une de ses crèches, un(e) auxiliaire de puériculture.
Missions :
L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d'hygiène et de sécurité.
* Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
* Accompagner l'enfant individuellement et en groupe
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
* Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
* Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Encadrer les stagiaires
* Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions
* Favoriser l'exercice des intervenants extérieurs
Conditions d'exercice du poste :
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.
Réunion en dehors des heures d'ouverture de la structure.
Ponctualité et assiduité.
Contraintes et obligations :
* Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d'entretien.
* Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée.
* Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Compétences attendues
La Ville de Compiègne recrute, pour une de ses crèches, un(e) auxiliaire de puériculture.Missions :L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d'hygiène et de sécurité. * Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination * Accompagner l'enfant individuellement et en groupe * Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice* Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge * Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique* Encadrer les stagiaires * Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit* Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions* Favoriser l'exercice des intervenants extérieursConditions d'exercice du poste : Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service. Réunion en dehors des heures d'ouverture de la structure. Ponctualité et assiduité. Contraintes et obligations : * Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.Manipulation de produits d'entretien. * Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée. * Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Profil attendu
* Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture)
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l'enfant
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant.
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s'informer et se former
* Connaître les différents outils d'accueil et de communication
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture en crèche municipale est un acteur clé du bien-être et du développement des jeunes enfants. Au quotidien, il combine des gestes techniques (hygiène, soins) avec une posture éducative bienveillante, en lien étroit avec les familles. Ce rôle exige une compréhension fine des besoins spécifiques à chaque âge et une capacité à créer un environnement sécurisé et stimulant, tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible tant aux candidats titulaires d'un concours qu'aux contractuels disposant du DEAP. La FPT offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable ou de directeur de structure, ainsi que des formations continues financées par la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience d'observation et d'adaptation individualisée aux enfants : décrivez des situations où vous avez repéré des difficultés ou progrès et ajusté votre accompagnement en conséquence, au-delà de la simple énonciation des tâches.
- Démontrez votre capacité à gérer l'imprévu et les situations stressantes avec sang-froid ; les collectifs de crèche apprécient les candidats qui gardent leur équilibre émotionnel et hiérarchisent les priorités sous tension.
- Présentez votre implication dans les projets pédagogiques antérieurs et votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire, élément clé de la dynamique d'une crèche municipale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O060260904000653Fonction publique territoriale