FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F) - COMMUNE D'ARUDY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Atlantiques (64), France (64)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

LA COMMUNE D’ARUDY (2240 habitants) RECRUTE UN COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F) Poste à temps complet Cadre d'emplois des ADJOINTS TECHNIQUES, AGENTS DE MAÎTRISE et TECHNICIENS TERRITORIAUX Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique Vous serez chargé(e) de : - Assurer la coordination quotidienne et la gestion des équipes opérationnelles : o Entretien / valorisation des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts) o Entretien / maintenance des bâtiments communaux et équipements publics (bâtiments, installations, équipements sportifs, mobiliers, etc.) - Planifier : répartir les travaux entre agents et prioriser les interventions selon les besoins et les urgences, - Superviser les travaux (exécution en régie, suivi des entreprises extérieures, réception des travaux, maintenance préventive et curative) en lien avec les agents de maîtrise référents, - Être opérationnel sur les chantiers avec les équipes, - Gérer le matériel : véhicules, équipements, stocks (anticiper les besoins, assurer le suivi, proposer les achats et les remplacements), - Veiller au respect des normes techniques, de sécurité, d’hygiène et à la conformité réglementaire des bâtiments et des espaces publics, - Assurer le lien fonctionnel entre le terrain et la hiérarchie (faire les retours terrain : remonter les besoins, proposer des améliorations), - Préparer les projets de travaux et d’aménagement en collaboration avec les élus et les services concernés.

Compétences attendues

LA COMMUNE D’ARUDY (2240 habitants)RECRUTEUN COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F)Poste à temps completCadre d'emplois des ADJOINTS TECHNIQUES, AGENTS DE MAÎTRISE et TECHNICIENS TERRITORIAUXEmploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publiqueVous serez chargé(e) de :- Assurer la coordination quotidienne et la gestion des équipes opérationnelles :o Entretien / valorisation des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts)o Entretien / maintenance des bâtiments communaux et équipements publics (bâtiments, installations, équipements sportifs, mobiliers, etc.)- Planifier : répartir les travaux entre agents et prioriser les interventions selon les besoins et les urgences,- Superviser les travaux (exécution en régie, suivi des entreprises extérieures, réception des travaux, maintenance préventive et curative) en lien avec les agents de maîtrise référents,- Être opérationnel sur les chantiers avec les équipes,- Gérer le matériel : véhicules, équipements, stocks (anticiper les besoins, assurer le suivi, proposer les achats et les remplacements),- Veiller au respect des normes techniques, de sécurité, d’hygiène et à la conformité réglementaire des bâtiments et des espaces publics,- Assurer le lien fonctionnel entre le terrain et la hiérarchie (faire les retours terrain : remonter les besoins, proposer des améliorations),- Préparer les projets de travaux et d’aménagement en collaboration avec les élus et les services concernés.

Profil attendu

Profil attendu : - Niveau Bac à Bac + 3 (ou équivalent) dans les domaines du BTP, - Profil tant administratif que terrain, - Connaissances en bâtiment, en VRD et espaces verts, - Maîtrise des normes de sécurité, d’hygiène applicables aux bâtiments (ERP, …) et aux voiries, - Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels, - Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités, - Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et autonomie, - Qualités relationnelles et de communication, - Disponibilité, anticipation et réactivité, - Maîtrise des logiciels de bureautique. Conditions d’exercices : - Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises et les associations du territoire, - Travail en extérieur et en intérieur, - Déplacement sur le territoire, - Horaires pouvant variés en fonction des obligations de service et des urgences, - Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public, - Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé + action sociale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 30/09/2026 Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. POSTE À POURVOIR : début novembre 2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Le coordinateur technique dans une commune est le pivot entre la direction et les équipes de terrain. Il pilote l'entretien des espaces publics, des bâtiments et des équipements municipaux, en veillant à la continuité de service aux habitants. Au quotidien, il planifie les interventions, supervise les chantiers, anime les équipes d'agents de maintenance et s'adapte aux urgences : une route endommagée, une fuite dans une école, l'entretien des espaces verts. C'est un rôle opérationnel qui demande à la fois une vision administrative et une présence sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la FPT et peut être pourvu en CDI (titularisation) ou en contrat (secteur public). La catégorie C offre une progression de carrière vers agent de maîtrise ou technicien territorial, avec possibilités de mobilité au sein des collectivités. L'employeur valorise ici un profil hybride : capable de gérer des dossiers administratifs et de diriger des équipes opérationnelles.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant votre expérience terrain ET administrative** : détaillez des exemples concrets de coordination de chantiers, de gestion d'équipes et de respect des normes (ERP, sécurité chantier). Les deux dimensions sont attendues.
**Démontrez votre connaissance des domaines clés** : VRD, bâtiment, espaces verts. Si vous avez piloté des projets multithématiques (voirie + maintenance + espaces verts), c'est un atout majeur pour cette petite commune.
**Préparez-vous à justifier votre réactivité et votre rigueur** : donnez des exemples de situations d'urgence gérées, de planification anticipée et d'organisation en environnement complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064260904000365Fonction publique territoriale