FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Une ou un Directeur appui et pilotage environnement F/H (poste n°A-4148)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein de Direction Générale Adjointe Environnement, composée de la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités (plus de 1 100 agents essentiellement en territoire) et de la Direction de l’Environnement et de l’Agriculture (plus de 100 agents aux métiers très spécialisés), la Direction Appui et Pilotage : - participe de la bonne allocation des moyens et ressources de la DGA, - encourage la diffusion d’une culture commune de gestion à la CeA au sein de la DGA, - crée les conditions pour faciliter l’action des services en interne à la DGA et avec les autres DGA et directions (en premier lieu la DGA Ressources), - peut être amenée à porter des projets ou dossiers stratégiques pour la DGA. La Direction Appui et Pilotage (DAPI) participe au fonctionnement global de la DGAE, et intervient à la fois en appui et en coordination des 4 directions métiers sur les thématiques ressources transversales (particulièrement sur les champs des Ressources Humaines, de la communication, du suivi global des actions de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité. Elle pilote par ailleurs en propre certains dossiers transversaux portés par la DGAE (au premier chef le projet R-PASS). Mission du poste : Le Directeur/ la Directrice Appui et Pilotage de la DGA Environnement de la CeA : - Participe au pilotage global de la DGAE et à la conduite de ses projets - Participe à la bonne allocation des moyens et ressources de la DGAE - Encourage la diffusion d’une culture commune de gestion, y compris financière, au sein de la DGAE - Assurer le pilotage et l'interface avec les directions fonctionnelles de la Collectivité, particulièrement avec la DRH - Est amené à porter des projets ou dossiers stratégiques pour la DGAE Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260904000826-une-directeur-appui-pilotage-environnement-poste-n-4148?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de Direction Générale Adjointe Environnement, composée de la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités (plus de 1 100 agents essentiellement en territoire) et de la Direction de l’Environnement et de l’Agriculture (plus de 100 agents aux métiers très spécialisés), la Direction Appui et Pilotage :- participe de la bonne allocation des moyens et ressources de la DGA,- encourage la diffusion d’une culture commune de gestion à la CeA au sein de la DGA,- crée les conditions pour faciliter l’action des services en interne à la DGA et avec les autres DGA et directions (en premier lieu la DGA Ressources),- peut être amenée à porter des projets ou dossiers stratégiques pour la DGA.La Direction Appui et Pilotage (DAPI) participe au fonctionnement global de la DGAE, et intervient à la fois en appui et en coordination des 4 directions métiers sur les thématiques ressources transversales (particulièrement sur les champs des Ressources Humaines, de la communication, du suivi global des actions de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité.Elle pilote par ailleurs en propre certains dossiers transversaux portés par la DGAE (au premier chef le projet R-PASS).Mission du poste :Le Directeur/ la Directrice Appui et Pilotage de la DGA Environnement de la CeA :- Participe au pilotage global de la DGAE et à la conduite de ses projets- Participe à la bonne allocation des moyens et ressources de la DGAE- Encourage la diffusion d’une culture commune de gestion, y compris financière, au sein de la DGAE- Assurer le pilotage et l'interface avec les directions fonctionnelles de la Collectivité, particulièrement avec la DRH- Est amené à porter des projets ou dossiers stratégiques pour la DGAEConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260904000826-une-directeur-appui-pilotage-environnement-poste-n-4148?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil de recrutement : - Bac + 5 - Expérience obligatoire dans des fonctions similaires ou gestion de l’action publique Savoir : - Connaître le fonctionnement des collectivités et notamment de l'institution départementale - Connaître les compétences et les politiques relevant des différentes missions de la CeA - Connaître les réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés en lien avec l'activité - Avoir des connaissances dans le domaine des ressources humaines, juridique, gestion, finances publiques et informatique. Savoir - faire : - Savoir animer, manager et dynamiser un collectif - Savoir analyser les situations et les enjeux afin de pouvoir formuler des recommandations et proposer des solutions opérationnelles - Savoir dégager des priorités et respecter des échéances - Rendre compte du suivi des projets - Savoir déléguer, contrôler et accompagner par son expertise Savoir-être : Force de proposition Capacité d'écoute Sens des relations humaines - sens du travail en équipe Réactivité Rigueur et pragmatisme Spécificités du poste Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur les grades d'administrateurs, ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du quartier blanc Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef

Informations complémentaires

Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

Comprendre ce poste

La Direction Appui et Pilotage Environnement occupe une position charnière au sein d'une direction générale adjointe regroupant plus de 1 200 agents. Elle garantit l'allocation optimale des ressources et des moyens entre des univers métiers distincts (routes, infrastructures, environnement, agriculture), tout en diffusant une culture de gestion cohérente. Ce poste porte aussi une responsabilité de coordination transversale avec les autres directions départementales, notamment sur les enjeux RH, juridiques et financiers. Il s'agit d'une fonction stratégique qui allie appui technique et pilotage administratif.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie A+, ce poste relève de la fonction publique territoriale. La catégorie A+ correspond à des emplois de direction et responsabilités importantes, offrant des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale adjoint ou général dans les collectivités de taille significative. L'accès au statut de titulaire reste possible pour les contractuels performants ayant fait leurs preuves.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience préalable de pilotage multi-directionnel ou de gestion d'entités transversales en collectivité : mettez en avant les projets d'harmonisation, les réorganisations ou l'amélioration de processus interservices.
Démontrer une maîtrise opérationnelle des enjeux RH, budgétaires et juridiques propres aux collectivités (CSND, gestion statutaire, nomenclatures financières) ; la lettre de motivation doit clarifier votre compréhension du secteur public territorial.
Préparer des exemples concrets de management d'équipes pluridisciplinaires et de fédération autour d'objectifs communs dans un environnement complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260904000826Fonction publique territoriale