T00046 Puéricultrice H/F équipe volante à la PMI - UTAS Soissons - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Aisne (02), France (02)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
6 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.
Assurer la promotion et la protection de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans.
Donner à l’enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.
Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu’elle devienne acteur de sa santé.
Principales :
Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité (en renfort sur secteur découvert).
Informer le Responsable Local PMI H/F des situations qui compromettent gravement la santé, l’éducation de l’enfant.
Participer aux consultations d’enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l’auxiliaire de puériculture.
Participer aux bilans de santé des enfants en écoles maternelles et effectuer le dépistage des troubles susceptibles de nuire au développement physique, affectif et social de l’enfant (visuels, auditifs, troubles du langage…)
Assurer un accompagnement médico-social des familles vulnérables.
Evaluer les situations à risque de danger ou de danger et participer en tant qu’expert au traitement des informations préoccupantes concernant les enfants de moins de six ans.
Assurer un accompagnement médico-social des familles.
Collecter les indicateurs définis par le service de PMI.
Spécifiques :
Participer en tant que de besoins aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, CAMSP.
Assurer le suivi des assistants maternels et évaluer leurs pratiques professionnelles (en renfort sur secteur découvert).
Assurer un suivi minimum sur les secteurs à découvert et pendant les vacances de collèges dans les situations difficiles, les urgences, les consultations.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements sur les Utas du Secteur Nord ou Sud du département.
Localisation du poste en fonction des besoins de territoire en concertation avec les RL.
Participation aux CSP (continuité de service public).
La puéricultrice H/F peut utiliser, selon le planning défini à l’UTAS, un véhicule de service.
Permis B
Compétences attendues
Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance. Assurer la promotion et la protection de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans. Donner à l’enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif. Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu’elle devienne acteur de sa santé.Principales : Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité (en renfort sur secteur découvert). Informer le Responsable Local PMI H/F des situations qui compromettent gravement la santé, l’éducation de l’enfant. Participer aux consultations d’enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l’auxiliaire de puériculture. Participer aux bilans de santé des enfants en écoles maternelles et effectuer le dépistage des troubles susceptibles de nuire au développement physique, affectif et social de l’enfant (visuels, auditifs, troubles du langage…) Assurer un accompagnement médico-social des familles vulnérables. Evaluer les situations à risque de danger ou de danger et participer en tant qu’expert au traitement des informations préoccupantes concernant les enfants de moins de six ans. Assurer un accompagnement médico-social des familles. Collecter les indicateurs définis par le service de PMI.Spécifiques : Participer en tant que de besoins aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, CAMSP. Assurer le suivi des assistants maternels et évaluer leurs pratiques professionnelles (en renfort sur secteur découvert). Assurer un suivi minimum sur les secteurs à découvert et pendant les vacances de collèges dans les situations difficiles, les urgences, les consultations.Conditions d’exercice et sujétions particulières : Nombreux déplacements sur les Utas du Secteur Nord ou Sud du département.Localisation du poste en fonction des besoins de territoire en concertation avec les RL.Participation aux CSP (continuité de service public).La puéricultrice H/F peut utiliser, selon le planning défini à l’UTAS, un véhicule de service.Permis B
Profil attendu
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Besoins de l’enfant
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Visite à domicile
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l’anticipation
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : [email protected]
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
La puéricultrice en équipe volante à la PMI (Protection maternelle et infantile) occupe un rôle clé dans la prévention sanitaire et l'accompagnement des familles avec jeunes enfants. Au sein du Conseil départemental, elle assure le suivi du développement de l'enfant de 0 à 6 ans, participe aux consultations de santé et intervient à domicile selon les besoins identifiés. Cette position « volante » demande une polyvalence particulière : couvrir les secteurs découverts, adapter sa pratique aux contextes familiaux variés et coordonner avec d'autres professionnels (médecins, auxiliaires, travailleurs sociaux).
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en FPT catégorie A s'adresse aussi bien aux candidats titulaires qu'aux contractuels, offrant ainsi deux voies d'accès. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement et de conseil, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management au sein des services départementaux de santé publique. L'expérience acquise en PMI constitue également un atout pour des mobilités ultérieures.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience en prévention et dépistage précoce, ainsi que votre capacité à travailler avec des publics vulnérables : la PMI valorise la connaissance réelle des difficultés socio-sanitaires et la bienveillance relationnelle.
- Démontrez votre maîtrise de l'environnement administratif local : budgets, cadre juridique des collectivités, signalement et protection de l'enfance – des compétences attendues en catégorie A.
- Soulignez votre réactivité et autonomie face aux missions de terrain volant : gestion d'agenda flexible, adaptation rapide aux situations d'urgence, capacité à travailler sans supervision permanente.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O002260904000340Fonction publique territoriale