FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 8 jours

Equipier / chef d'équipe - SDIS des Pyrénées-Atlantiques

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Pyrénées Atlantiques (64), France (64)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le service départemental d'incendie et de secours recrute 9 caporaux ou caporaux-chefs pour exercer les fonctions d'équipier à chef d'équipe en centres d'incendie et de secours mixtes. Ces postes sont ouverts aux lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels et aux caporaux et caporaux-chefs par voie de mutation. ► Participer aux missions opérationnelles de sapeurs-pompiers (secours à personne, protection des biens et de l’environnement, lutte contre les incendies) en qualité d’équipier ou de chef d’équipe. ► Contribuer au fonctionnement du centre.

Compétences attendues

Le service départemental d'incendie et de secours recrute 9 caporaux ou caporaux-chefs pour exercer les fonctions d'équipier à chef d'équipe en centres d'incendie et de secours mixtes. Ces postes sont ouverts aux lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels et aux caporaux et caporaux-chefs par voie de mutation.► Participer aux missions opérationnelles de sapeurs-pompiers (secours à personne, protection des biens et de l’environnement, lutte contre les incendies) en qualité d’équipier ou de chef d’équipe. ► Contribuer au fonctionnement du centre.

Profil attendu

► Maîtrise des gestes et techniques de lutte contre les incendies, protection des biens et de l’environnement, secours à personne. ► Maîtrise des mesures de protection du personnel en opération. ► Savoir évaluer les risques et/ou les facteurs de risques. ► Esprit d’équipe, réactivité et maîtrise de soi.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le président du conseil d'administration) sont à transmettre à l'adresse [email protected]. Elles seront complétées par l'attestation d’inscription ou de réinscription sur la liste d’aptitude pour les lauréats du concours ou du dernier arrêté de situation administrative pour les sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation. En l'absence de réponse dans un délai de 2 mois, les candidatures seront considérées comme non retenues. Tout renseignement complémentaire peut être obtenu au 05 64 64 00 01 auprès du service prospective (poste 2405 ou 2404).

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Sapeur-sauveteur

Comprendre ce poste

Le sapeur-sauveteur de catégorie C occupe une place charnière dans la chaîne opérationnelle des pompiers professionnels. En qualité d'équipier ou de chef d'équipe, il intervient sur tous les types de sinistres : incendies, accidents, secours à personne, protection environnementale. Au-delà des opérations, il participe à la vie du centre d'incendie et de secours, ce qui implique formation continue, maintenance du matériel et disponibilité pour gardes et astreintes. C'est un métier physiquement exigeant et psychologiquement intense, où la fiabilité et la cohésion collective sont essentielles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement concerne 9 postes en catégorie C, niveau intermédiaire entre l'équipier débutant et les encadrants supérieurs. L'accès se fait soit par concours externe (concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels), soit par mutation interne pour les caporals et caporals-chefs déjà titularisés. Une fois admis, le salarié bénéficie du statut de la fonction publique territoriale : stabilité de l'emploi, rémunération indexée et perspectives d'évolution vers les cadres (lieutenant, capitaine) via d'autres concours.

Conseils pour candidater

**Préparez votre dossier en détaillant votre expérience opérationnelle** : stages antérieurs, certifications de secours (PSE2 minimum), et tout élément prouvant votre maîtrise des gestes d'intervention et des protocoles de sécurité. Les jurys apprécient les candidats ayant démontré une progression professionnelle claire.

**Valorisez votre capacité de leadership et de résilience** : si vous candidatez pour des fonctions de chef d'équipe, mettez en avant des exemples concrets de coordination d'équipe, de prise de décision rapide face au stress, ou de gestion de situations complexes.

**Vérifiez votre éligibilité** : candidature concours externe ou mutation interne, et rassurez-vous d'être titulaire des diplômes requis (notamment secourisme) avant de constituer votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064260904000121Fonction publique territoriale