Directeur - AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE BFC

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Profil et connaissances : Le(la) directeur.trice disposera d'une expérience confirmée en management. Il/elle sera reconnu pour sa maîtrise des principes de la gestion financière publique (idéalement, il/elle maitrisera les fondamentaux des finances et marchés publics ainsi que du droit du travail applicable et de la gestion des ressources humaines). Une expérience professionnelle dans la direction de structure sera appréciée. Fort d’une expérience dans le domaine de la préservation de la biodiversité, de la ressource en eau et de la transition écologique, il/elle disposera d'une expérience réussie sur des fonctions et idéalement dans un contexte similaire de gestion d’une structure publique multi-partenariale. Sa connaissance et sa maîtrise du fonctionnement d'un EPCE notamment ses processus décisionnels ou d'une collectivité territoriale, seront appréciées ainsi que sa connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs. Sa connaissance des enjeux de la transition écologique et de préservation de la biodiversité, du cadre réglementaire ainsi que son implication dans ces réseaux seront appréciées. Savoir-être et savoir-faire Il/elle fera preuve de grandes capacités de négociation et de communication pour nouer de nouveaux partenariats, notamment financiers. Il/elle fera preuve de : • rigueur et sens de l’organisation, • diplomatie, sens du dialogue et posture communicante, • vision stratégique, sens de l’initiative et force de propositions, • discrétion et réserve, • capacités d’analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite), • sens de l’initiative et de l’anticipation, • esprit d’équipe, capacité relationnelle, • sens du service public et de la coopération multi-partenariale.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Processus de recrutement : Une liste de candidats présélectionnés sera établie sur la base des éléments suivants : • un curriculum vitae, • une lettre de motivation, • Un projet environnemental incluant la vision à moyen et long terme pour l’établissement Les candidatures complètes devront être transmises (date limite : Samedi 3 octobre 2026) aux adresses suivantes : [email protected]; [email protected] et [email protected]. Contact en cas de demande d’informations : Olivier GEORGES, Directeur ([email protected] / 0666633088) À l’issue de cette présélection, les candidats retenus seront invités à participer à un jury de recrutement, envisagé au cours de la semaine 42.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.