FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

Responsable Service Autonomie à Domicile - Communauté de Communes du Pays du Neubourg

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Eure (27), France (27)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

23 septembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La Communauté de Communes du Pays du Neubourg recrute son (sa) responsable du service autonomie à domicile. Missions : Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des services à la population vous encadrerez hiérarchiquement et techniquement une équipe de 37 agents dont 34 aides à domicile, 1 coordinatrice, 1 assistante administrative, 1 agent chargé du lien social. Vous serez garant(e) de la qualité des services rendus auprès de nos bénéficiaires et de leurs familles. Vous assurerez les missions suivantes :  Pilotage et coordination de l’activité du service  Accompagnement des bénéficiaires et individualisation des interventions  Management et gestion des ressources humaines  Suivi administratif, réglementaire et démarche qualité  Gestion financière et budgétaire  Relations partenariales et développement du réseau  Animation et représentation du service  Conseil et aide à la décision

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Pays du Neubourg recrute son (sa) responsable du service autonomie à domicile.Missions : Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des services à la population vous encadrerez hiérarchiquement et techniquement une équipe de 37 agents dont 34 aides à domicile, 1 coordinatrice, 1 assistante administrative, 1 agent chargé du lien social.Vous serez garant(e) de la qualité des services rendus auprès de nos bénéficiaires et de leurs familles.Vous assurerez les missions suivantes : Pilotage et coordination de l’activité du service Accompagnement des bénéficiaires et individualisation des interventions Management et gestion des ressources humaines Suivi administratif, réglementaire et démarche qualité Gestion financière et budgétaire Relations partenariales et développement du réseau Animation et représentation du service Conseil et aide à la décision

Profil attendu

Vous possédez des connaissances dans le domaine social. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes disponible, autonome, méthodique et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous faites preuve d’une grande énergie ainsi que d’un sens développé des responsabilités. Vous savez gérer les priorités et faire face aux difficultés. Vous attachez une importance particulière à la notion de service public. Compétences et qualités nécessaires : -Expérience dans le secteur de l’aide à domicile exigée -Sens du service public -Polyvalence, autonomie, esprit d’équipe -Capacité d’adaptation et de réactivité -Aisance relationnelle et rédactionnelle -Strict respect du secret professionnel -Maitrise de l’outil informatique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

participation mutuelle et prévoyance, CE Plurélya

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Responsable de service médical*

Comprendre ce poste

Le responsable de service autonomie à domicile pilote un maillon essentiel du maintien de l'autonomie des personnes âgées et en situation de fragilité sur le territoire intercommunal. Ce poste combine gestion opérationnelle d'une équipe de terrain (aides à domicile, coordinatrice) et responsabilité de la qualité des interventions auprès des bénéficiaires. Au quotidien, il s'agit de concilier les attentes des usagers, les contraintes budgétaires et les enjeux de management d'une équipe de 37 agents, tout en assurant la conformité réglementaire et le déploiement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A peut être pourvu par concours externe ou interne, mais aussi par contrat, ce qui élargit les possibilités d'accès. En FPT, cette responsabilité offre des perspectives d'évolution vers des postes de directeur adjoint ou directeur de service dans les collectivités, notamment au sein d'EPCI. L'inscription au cadre d'emplois de catégorie A stabilise progressivement la carrière et ouvre des possibilités de mobilité intercommunale.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : documenter précisément les responsabilités managériales antérieures, les chiffres clés (budget géré, effectifs encadrés, améliorations de processus) et les retours qualitatifs sur les services rendus.

**Démontrer la connaissance du secteur et des réglementations** : mentionner une familiarité avec les normes (HQAD, accueil familial, etc.), les financements (APA, prestations) et les enjeux actuels (turnover des aides à domicile, maintien à domicile).

**Préparer les enjeux managériaux** : anticiper les questions sur la gestion d'une équipe dispersée, la prévention de l'usure professionnelle et l'animation d'une cohésion autour du projet de service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027260904000177Fonction publique territoriale