ATSEM - COMMUNE DE VIGGIANELLO
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Corse du Sud (2a), France
Publication
4 septembre 2026
Date limite
5 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l'autorité du Maire
En lien fonctionnel avec les Adjoints en charge des ressources humaines ou des affaires scolaires en cas d’absence du Maire
Ecole et services municipaux périscolaires
Accompagnement à l'enfance
Positionnement du poste : Ecole de Viggianello
Commune - Ecole
Déplacements possibles à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur d’autres lieux différents en cas de besoins exprimés par la collectivité
Horaires réguliers (voir planning établi chaque année, selon les besoins du service) Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (fête de l'école, séjours pédagogiques...)
L'activité peut s'exercer en présence des usagers de l'école ou en dehors des heures de travail de l'établissement
Horaires réguliers ou décalés, selon les besoins
Possibilité de mise en place de cycles de travail dans l'année scolaire (annualisation : périodes de classe/périodes de vacances)
Relations constantes avec le responsable hiérarchique : Maire
Lien fonctionnel : Adjoint en charge des affaires scolaires en cas d’absence du Maire
Temps de travail journalier plus long en période scolaire (Ménage, garderie, cantine, classe)
Matériel scolaire - Tenue professionnelle -
Possibilité d'annualisation sur l'année en fonction des temps de classe
Souplesse dans l'organisation du temps de travail et dans l'accomplissement des tâches
Proximité du lieu de décision (Mairie) et du lieu de travail permettant une meilleure réactivité en cas de besoin spécifique
Travail en équipe effectif
Liberté d'organisation entre agents du service (remplacement en cas d'absence dûment motivée – Organisation du temps de ménage hebdomadaire afin de dégager des temps de repos respectifs pendant les semaines non scolaires)
Primes allouées par la collectivité (RIFSEP)
Permis B souhaité
CAP petite enfance
Possibilité de formation spécifique agents techniques territoriaux
Annualisation du temps de travail
Position debout prolongée, sollicitations physiques modérées mais répétées (Aide aux enfants) – Vigilance accrue en présence d’enfants –
Environnement bruyant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260904000265-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Sous l'autorité du MaireEn lien fonctionnel avec les Adjoints en charge des ressources humaines ou des affaires scolaires en cas d’absence du MaireEcole et services municipaux périscolairesAccompagnement à l'enfance Positionnement du poste : Ecole de ViggianelloCommune - EcoleDéplacements possibles à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur d’autres lieux différents en cas de besoins exprimés par la collectivitéHoraires réguliers (voir planning établi chaque année, selon les besoins du service) Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (fête de l'école, séjours pédagogiques...)L'activité peut s'exercer en présence des usagers de l'école ou en dehors des heures de travail de l'établissementHoraires réguliers ou décalés, selon les besoinsPossibilité de mise en place de cycles de travail dans l'année scolaire (annualisation : périodes de classe/périodes de vacances)Relations constantes avec le responsable hiérarchique : MaireLien fonctionnel : Adjoint en charge des affaires scolaires en cas d’absence du MaireTemps de travail journalier plus long en période scolaire (Ménage, garderie, cantine, classe) Matériel scolaire - Tenue professionnelle - Possibilité d'annualisation sur l'année en fonction des temps de classeSouplesse dans l'organisation du temps de travail et dans l'accomplissement des tâches Proximité du lieu de décision (Mairie) et du lieu de travail permettant une meilleure réactivité en cas de besoin spécifiqueTravail en équipe effectifLiberté d'organisation entre agents du service (remplacement en cas d'absence dûment motivée – Organisation du temps de ménage hebdomadaire afin de dégager des temps de repos respectifs pendant les semaines non scolaires)Primes allouées par la collectivité (RIFSEP) Permis B souhaitéCAP petite enfancePossibilité de formation spécifique agents techniques territoriauxAnnualisation du temps de travailPosition debout prolongée, sollicitations physiques modérées mais répétées (Aide aux enfants) – Vigilance accrue en présence d’enfants –Environnement bruyantConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260904000265-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaissances de base des règles de sécurité
Connaissance des règles d'hygiène et protocole de nettoyage
Connaissance des textes
Notions sur le développement de l’enfant et capacité à encadrer un groupe d’enfants
Sens de l'écoute de l'observation, patience, autorité, bienveillance
Sens du travail en équipe et sens du service public
Rigueur, soin et méthode dans le travail, ponctualité,
Dynamisme et réactivité
Sens de l’organisation et autonomie au quotidien dans l’exercice des différentes missions tout en se référant à l'autorité
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Bonne communication avec les enfants, parents, enseignants, collègues et hiérarchie
Besoins en formation :
- Formation Premiers secours
- Les Bonnes Pratiques d’Hygiène alimentaire (BPH)
- Formation pour développer l’usage de la langue Corse lors des rituels d’accueil et de la vie quotidienne
- Le développement cognitif de l’enfant
- Autres besoins émanant des Agents
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Maire de Viggiannello
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'animatrice ou l'animateur de relais assistantes maternelles exerce une fonction charnière dans l'accompagnement à l'enfance en zone rurale. Basé à l'école de Viggianello, ce professionnel organise et anime des espaces de rencontre et d'activités destinés aux enfants gardés par des assistantes maternelles, en lien direct avec l'équipe éducative et les services municipaux. Les missions combinent encadrement pédagogique, respect des normes de sécurité et d'hygiène, et contribution à la vie scolaire locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible via concours ou recrutement direct de contractuels. Cette catégorie permet une progression de carrière vers des postes d'animation ou de coordination. Les horaires s'adaptent aux cycles scolaires avec possibilité d'annualisation, offrant une stabilité prévisible tout en exigeant une flexibilité lors d'événements exceptionnels ou de périodes de vacances.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience en encadrement d'enfants et la maîtrise des protocoles de sécurité et hygiène : ces savoirs-faire sont vérifiables et primordiaux pour le rôle.
- Démontrer des capacités d'organisation et d'autonomie face à des contextes variables : petite commune rurale impliquant des déplacements et ajustements réguliers.
- Justifier la connaissance du développement de l'enfant par des formations continues, certifications (CAP petite enfance, etc.) ou expériences significatives dans le secteur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O02A260904000265Fonction publique territoriale