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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - SAINT NICOLAS DE PORT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Au sein d’une structure d’accueil petite enfance de la Ville et sous l’autorité de la direction, vous contribuez au développement physique, psychoaffectif et intellectuel de l’enfant. Vous organisez et mettez en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées aux besoins des jeunes enfants. o Favoriser l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et les soins au quotidien tout en respectant le rythme de chacun et les règles d’hygiène et de sécurité par une prise en charge adaptée des enfants accueillis. o En lien avec les autres professionnelles de la section, et la collègue EJE adjointe à la directrice, être force de proposition et de décisions des projets mis en place : accompagnement de l’enfant dans sa singularité mais aussi dans un cadre collectif, organisation des espaces, du déroulé de la journée, proposition d’activités pédagogiques. Être garant de la relation enfant/professionnel et de l’observation quotidienne des enfants, tout en favorisant la dynamique et la cohésion de la section des bébés. Organiser et animer des réunions d’équipe au sein de la section. o Assurer un accueil de confiance avec les familles et les enfants, accompagner les familles dans leur fonction parentale. o Participer à la vie de la crèche au travers des réunions d’équipe, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil en collaboration avec l’ensemble du personnel. o S’informer régulièrement de la législation, de l’évolution des pédagogies et des connaissances liées à la petite enfance, à transmettre aux professionnelles. o Assurer l’encadrement de stagiaires o En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer autant que possible la continuité de direction.

Compétences attendues

Au sein d’une structure d’accueil petite enfance de la Ville et sous l’autorité de la direction, vous contribuez au développement physique, psychoaffectif et intellectuel de l’enfant. Vous organisez et mettez en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées aux besoins des jeunes enfants.o Favoriser l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et les soins au quotidien tout en respectant le rythme de chacun et les règles d’hygiène et de sécurité par une prise en charge adaptée des enfants accueillis.o En lien avec les autres professionnelles de la section, et la collègue EJE adjointe à la directrice, être force de proposition et de décisions des projets mis en place : accompagnement de l’enfant dans sa singularité mais aussi dans un cadre collectif, organisation des espaces, du déroulé de la journée, proposition d’activités pédagogiques. Être garant de la relation enfant/professionnel et de l’observation quotidienne des enfants, tout en favorisant la dynamique et la cohésion de la section des bébés. Organiser et animer des réunions d’équipe au sein de la section.o Assurer un accueil de confiance avec les familles et les enfants, accompagner les familles dans leur fonction parentale.o Participer à la vie de la crèche au travers des réunions d’équipe, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil en collaboration avec l’ensemble du personnel.o S’informer régulièrement de la législation, de l’évolution des pédagogies et des connaissances liées à la petite enfance, à transmettre aux professionnelles.o Assurer l’encadrement de stagiaireso En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer autant que possible la continuité de direction.

Profil attendu

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants avec une expérience en établissement d’accueil du jeune enfant si possible. Poste à temps complet 39h/semaine : 9h-13h/ 14h-17h45 Section des bébés, de 6 semaines à 18 mois au sein d’un multi-accueil de 50 places. Vous disposez de solides connaissances concernant : Le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant ; Les droits de l’enfant et de la famille ; Les protocoles d’hygiène et de sécurité ; Les méthodes d’observation et d’écoute active ; Les techniques d’éveil, de jeux et d’activités ; La gestion des situations relationnelles et des conflits. Des compétences rédactionnelles, informatiques et managériales sont également attendues. À l’écoute et doté-e de qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles. Vous appréciez le travail en équipe, savez prendre des initiatives et faites preuve de méthode et d’organisation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Lettre et CV à faire parvenir à : Monsieur le Maire Place de la République 54210 St NICOLAS DE PORT

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce au cœur des structures petite enfance municipales, en première ligne du développement des tout-petits. Ce professionnel accompagne chaque enfant dans sa globalité — physique, affective et cognitive — en créant un environnement sécurisé et stimulant. Au quotidien, il organise les activités d'éveil, gère les soins et l'hygiène, observe les enfants pour adapter sa prise en charge, et collabore étroitement avec l'équipe pédagogique pour construire des projets collectifs.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en FPT catégorie A s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement (direction, coordinateur petite enfance) ou de spécialisation. L'expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants est un atout majeur mais non obligatoire avec le diplôme d'État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance du développement psychomoteur de l'enfant 0-18 mois et vos expériences concrètes d'observation adaptée aux tout-petits : c'est la spécificité de ce secteur de bébés.
  • Détaillez votre maîtrise des protocoles d'hygiène et sécurité en multi-accueil, ainsi que vos capacités à gérer les relations avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
  • Si vous postulez en tant que contractuel, structurez votre dossier autour de vos formations continues en petite enfance et de projets pédagogiques menés avec succès.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054260904001009Fonction publique territoriale

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