FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

Référent bâtiments - MAIRIE D'HERBIGNAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Située entre mer et Brière, la ville d’Herbignac connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population et un développement de ses infrastructures. La ville d’Herbignac recherche une personne qui, sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Municipal, sera chargée de suivre l’état du patrimoine bâti de la ville et d’en assurer la bonne pérennité. -Assurer la surveillance de l’état du patrimoine bâti et programmer les interventions préventives et curatives - Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques sanitaires, etc…) -Gérer tous les contrats de contrôles périodiques et de maintenance relatifs aux bâtiments et équipements communaux - Planifier, chiffrer et suivre les travaux en régie et avec les prestataires - Assurer un suivi des demandes d'intervention (logiciel e-Atal et excel) - Manager une équipe de 4 agents - Suivre et communiquer les tableaux de bord de l'activité du service - Mener les réunions de service périodiques avec compte rendu - Participer à l'élaboration du budget et contrôler le service fait - Participer aux commissions de sécurité relatives aux ERP, s'assurer de la réalisation des éventuelles prescriptions et tenir à jour les registres

Compétences attendues

Située entre mer et Brière, la ville d’Herbignac connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population et un développement de ses infrastructures.La ville d’Herbignac recherche une personne qui, sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Municipal, sera chargée de suivre l’état du patrimoine bâti de la ville et d’en assurer la bonne pérennité.-Assurer la surveillance de l’état du patrimoine bâti et programmer les interventions préventives et curatives- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques sanitaires, etc…)-Gérer tous les contrats de contrôles périodiques et de maintenance relatifs aux bâtiments et équipements communaux- Planifier, chiffrer et suivre les travaux en régie et avec les prestataires- Assurer un suivi des demandes d'intervention (logiciel e-Atal et excel)- Manager une équipe de 4 agents- Suivre et communiquer les tableaux de bord de l'activité du service- Mener les réunions de service périodiques avec compte rendu- Participer à l'élaboration du budget et contrôler le service fait- Participer aux commissions de sécurité relatives aux ERP, s'assurer de la réalisation des éventuelles prescriptions et tenir à jour les registres

Profil attendu

Connaissances techniques : - Maîtrise des normes techniques, et connaissance de DTU’s, de construction et d’exploitation des bâtiments, notamment des ERP’s - Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de l’entretien et des travaux - Bonne connaissances de la réglementation sécurité et accessibilité, des règles d’hygiène et des législations amiante/plomb/qualité de l'air - Savoir réaliser des plans et des croquis techniques - Application des règles de sécurité sur chantier et de la gestion écoresponsable des déchets de chantier - Connaissance des procédures générales en matière de commande publique - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision de la collectivité - Maîtrise de l'outil informatique (pack office, SIG, logiciel e-ATAL) Compétences relationnelles : - Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l’écoute de ses interlocuteurs et en créant des conditions favorables au dialogue - Faire preuve de transversalité - Animer des réunions - Faire adhérer ses collègues à des nouvelles idées en étant force de proposition - Savoir rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique Compétences d’encadrement : - Organiser l’activité de son secteur en fixant des objectifs individuels et collectifs, en définissant les priorités - Prendre des décisions - Fédérer les membres d’un collectif de travail, favoriser la motivation et la coopération - Piloter des projets - Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l’information et des connaissances

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps complet + 6 RTT + 1 jour non travaillé tous les 15 jours Entretien prévu le 15 octobre 2026 au matin Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à [email protected] Contrainte liée au poste : Astreintes à la semaine en rotation avec l’équipe du CTM

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Le Référent bâtiments exerce une fonction pivot au sein de la collectivité territoriale : il est responsable de l'intégrité et de la performance du patrimoine immobilier communal, qui comprend écoles, mairies, équipements publics et bâtiments administratifs. Quotidiennement, il programme les maintenances préventives, pilote les chantiers de rénovation, gère les contrats techniques (chauffage, électricité, accessibilité) et arbitre entre urgences et budget. Ce rôle garantit que chaque bâtiment public reste sûr, fonctionnel et conforme aux normes, tout en optimisant les coûts pour la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires (concours ou examen professionnel) comme aux contractuels, ce poste de catégorie B s'inscrit dans une trajectoire claire de la FPT : la maîtrise technique et la gestion administrative du patrimoine constituent des leviers d'évolution vers des postes d'encadrement ou de direction technique. L'expérience acquise ici facilite les mobilités vers des intercommunalités ou des villes plus importantes.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre maîtrise des normes (DTU, réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité) : évoquez des exemples concrets d'audits ou de diagnostics réalisés, pas seulement une connaissance théorique.
Démontrez votre capacité managériale et votre rigueur administrative (suivi de tableaux de bord, logiciels spécialisés) : les collectivités valorisent la traçabilité et la clarté dans la gestion de patrimoine public.
Mettez en avant votre polyvalence technique et votre résilience face aux urgences : urgences sécurité, planification pluriannuelle et gestion des imprévus sont au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260904000811Fonction publique territoriale