Chef (fe) du service de la transformation technologique à la DGDDI

Placé sous l'autorité du directeur général des douanes et droits indirects, le chef ou la cheffe du service de la transformation technologique conçoit et impulse la transformation technologique de la douane et en conduit l'exécution.Stratégie, trajectoire et prospective :·        prépare et pilote la trajectoire technologique et numérique de la douane ; conseille le directeur général, élabore la feuille de route transverse des projets technologiques et numériques, en déclinaison de la stratégie « Douane 2030 », et en assure l'exécution jusqu'aux résultats opérationnels ;·        accélère les initiatives en matière de données, de mobilité et d'intelligence artificielle appliquées aux métiers douaniers, et en organise l'industrialisation ;·        conduit la réflexion prospective dans son domaine d'activités et anticipe les ruptures technologiques susceptibles d'affecter l'exercice des missions douanières ;·        garantit la cohérence de l'architecture d'ensemble et définit les standards techniques et fonctionnels, en veillant à la soutenabilité, à la souveraineté et à l'interopérabilité des solutions retenues.Direction du service, gouvernance et pilotage des moyens :·        dirige le service et anime l'équipe de direction constituée des quatre chefs de bureau et du responsable de la sécurité des systèmes d'information ;·        anime et coordonne l'ensemble des maîtrises d'ouvrage de la douane sur le volet technologique et numérique, selon un principe de subsidiarité ;·        formule des propositions d'organisation et de gouvernance adaptées, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés au sein de la douane ;·        pilote les investissements technologiques — systèmes d'information, matériels, équipements, données ; anime le comité des investissements, participe à la construction de la programmation pluriannuelle et le cas échéant, contribue aux négociations interministérielles, en lien avec le secrétariat général ;·        structure la relation avec l'écosystème industriel et technologique et contribue, en lien avec le secrétariat général, à la stratégie d'achat, au sourcing, au pilotage des prestataires et aux partenariats d'innovation.Cybersécurité et résilience :·        définit et porte la politique de sécurité numérique de la douane et pilote la fonction cybersécurité au profit de l'autorité qualifiée ;·        exerce la fonction d’autorité d’homologation ;·        exerce les fonctions d'autorité d'homologation principale des systèmes d'information de la douane et de conseiller à la sécurité du numérique auprès de l'autorité qualifiéeReprésentation, filière et animation :·        représente le directeur général sur les questions technologiques et de prospective scientifique au sein des instances douanières, ministérielles et interministérielles, ainsi qu'auprès des partenaires européens et internationaux ; ·        [...]

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant : · Maîtrise des enjeux douaniers et du fonctionnement de l’administration : le ou la titulaire du poste devra apporter son expertise et sa force de proposition pour assurer la continuité des services et garantir leur performance ; · Expertise de la transformation des organisations publiques et de la conduite du changement, afin de décliner le plan Douane 2030 et de mener des transformations à la fois structurelles et culturelles ; · Maîtrise des systèmes d'information et des équipements de haute technologie au service des opérations de terrain ; · Culture de la sécurité numérique et sensibilité aux enjeux de souveraineté technologique ; · Capacité à concevoir une stratégie technologique et à en piloter l'exécution ; · Capacité à piloter et coordonner l'innovation dans un contexte d'administration déconcentrée, avec un objectif d'industrialisation ; · Expérience des relations européennes et internationales : capacité à conduire les transformations induites par la réforme de l'union douanière, à animer la coopération technologique avec les administrations partenaires en lien avec l'état-major stratégique, et à porter les positions de la douane française dans les instances européennes et multilatérales ; · Aptitude à construire, porter et défendre une trajectoire pluriannuelle d'investissement : maîtrise des mécanismes budgétaires de l'État et bonne connaissance de la commande publique ; · Expérience de direction confirmée : capacité à diriger, entreprendre, dynamiser et motiver les équipes ; · Aptitude à représenter la direction générale dans les instances ministérielles et interministérielles, et à y conduire des négociations ; · Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacités d'initiative, sens de l'organisation et de la gestion des priorités ; Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre dirigeant est requise. Contact pour tout renseignement sur l’emploi à pourvoir : [email protected]

Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément à l’article L. 122-2 du code général de la fonction publique et au décret n° 2016 1967 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêts. Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au Président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article L. 122-10 du code général de la fonction publique et au décret n° 2016 1968 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration de situation patrimoniale. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124-7 du code général de la fonction publique.

Conditions d’emploi : La durée d'occupation du poste est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...] Envoi des candidatures : Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours, à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate. [...] Les candidatures sont transmises par courriel, exclusivement à l'adresse suivante : [email protected] exclusivement. Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées : - D’un état des services établi par le service RH du corps d'origine ; - Du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant. Les administrateurs de l'État gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.