FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Chef (fe) du service des opérations du réseau à la DGDDI

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

7 septembre 2026

Date limite

7 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Le ou la chef(fe) du service des opérations du réseau anime et encadre : - la sous-direction « Union douanière » (UD) ; - la sous-direction « Régulation des filières et droits indirects » (REG) ; - la sous-direction « stratégie et coordination des opérations du réseau » (SCOR) ; - un pôle chargé du suivi de la performance ; - le service d’analyse de risque et de ciblage (SARC). Le chef de service est en charge de l’animation des sous-directions et entités administratives composant le service. A ce titre, il assure la coordination des sujets transverses entre les sous-directions et arbitre les éventuels conflits de compétence entre les bureaux au sein du service des opérations. Il met en place des relations transverses avec les autres blocs de la direction générale. Il s’assure de la mise en œuvre des plans de contrôle et doctrines d’emploi au sein du réseau de la douane. Il met en place une comitologie interne au service avec les sous-directeurs et responsables des services et des bureaux des sous-directions. Il participe aux instances stratégiques et de commandement de la direction générale des douanes. Sous l’autorité du directeur général des douanes, il représente l’administration auprès des diverses instances ou autorités pour les sujets en relation avec le service des opérations. Il est pleinement impliqué dans la mise en œuvre du plan Douane 2030. Il assure le suivi de la performance de la douane et participe au dialogue de gestion des services déconcentrés. Contact pour tout renseignement sur l’emploi à pourvoir : [email protected]

Compétences attendues

Le ou la chef(fe) du service des opérations du réseau anime et encadre :- la sous-direction « Union douanière » (UD) ;- la sous-direction « Régulation des filières et droits indirects » (REG) ;- la sous-direction « stratégie et coordination des opérations du réseau » (SCOR) ;- un pôle chargé du suivi de la performance ;- le service d’analyse de risque et de ciblage (SARC).Le chef de service est en charge de l’animation des sous-directions et entités administratives composant le service.A ce titre, il assure la coordination des sujets transverses entre les sous-directions et arbitre les éventuels conflits de compétence entre les bureaux au sein du service des opérations.Il met en place des relations transverses avec les autres blocs de la direction générale.Il s’assure de la mise en œuvre des plans de contrôle et doctrines d’emploi au sein du réseau de la douane.Il met en place une comitologie interne au service avec les sous-directeurs et responsables des services et des bureaux des sous-directions.Il participe aux instances stratégiques et de commandement de la direction générale des douanes.Sous l’autorité du directeur général des douanes, il représente l’administration auprès des diverses instances ou autorités pour les sujets en relation avec le service des opérations.Il est pleinement impliqué dans la mise en œuvre du plan Douane 2030.Il assure le suivi de la performance de la douane et participe au dialogue de gestion des services déconcentrés.Contact pour tout renseignement sur l’emploi à pourvoir :[email protected]

Profil attendu

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant : · Bonne connaissance de l'organisation, des enjeux douaniers et du fonctionnement de la DGDDI : le titulaire du poste devra apporter son expertise et sa force de proposition dans le pilotage des services en vue d’en garantir la performance ; · Intérêt marqué pour les questions économiques et la lutte contre la fraude ; · Expérience managériale confirmée : capacité à diriger, porter une trajectoire et motiver les équipes ; · Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacités d'initiative, sens de l'organisation et de la gestion des priorités ; · Grandes qualités relationnelles et maîtrise de la communication (nombreuses rencontres et réunions avec des interlocuteurs divers : administrations françaises et étrangères, autres départements ministériels, représentants des filières professionnelles, …) ; · Aptitudes à conduire le changement ; · Disponibilité et puissance de travail. Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Conditions d'exercice

Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément à l’article L. 122-2 du code général de la fonction publique et au décret n° 2016 1967 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêts. Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au Président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l’article L. 122-10 du code général de la fonction publique et au décret n° 2016 1968 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration de situation patrimoniale. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L. 124-7 du code général de la fonction publique.

Informations complémentaires

Conditions d’emploi : La durée d'occupation du poste est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...] Envoi des candidatures : Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours, à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate. [...] Les candidatures sont transmises par courriel, exclusivement à l'adresse suivante : [email protected] exclusivement. Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées : - D’un état des services établi par le service RH du corps d'origine ; - Du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant. Les administrateurs de l'État gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

Cadre juridique

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

Le chef du service des opérations du réseau occupe une position clé à la DGDDI, responsable de la cohérence entre les grands piliers douaniers : union douanière, régulation des filières, stratégie opérationnelle et analyse de risque. Ce cadre dirigeant anime plusieurs sous-directions et garantit l'alignement des plans de contrôle et des doctrines d'emploi sur l'ensemble du réseau. Il joue un rôle de coordination transverse décisif, arbitrant les enjeux interministériels et les conflits de compétence pour fluidifier le fonctionnement opérationnel de la douane.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi s'adresse aux titulaires et contractuels, reflétant une ouverture de la FPE aux profils externes. La catégorie A+ positionne le titulaire au niveau des responsables stratégiques, avec des perspectives d'évolution vers des directions de blocs ou des postes de direction générale. L'accès passe par une sélection sur dossier et entretiens, visant à valider l'expérience managériale et la connaissance des enjeux douaniers.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience managériale concrète : diriger des entités de plusieurs équipes, arbitrer des enjeux complexes et démontrer une trajectoire de montée en responsabilité, idéalement en administration ou secteur régulé.
Valoriser une compréhension des enjeux économiques et douaniers, même partiels : stage, missions de contrôle, connaissance du commerce international ou de la fiscalité indirecte constituent des atouts majeurs pour cette DGDDI.
Structurer son projet professionnel autour de la transversalité et du pilotage de la performance : montrer comment on a résolu des conflits interservices ou harmonisé des fonctionnements divergents renforce la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402511Fonction publique d'État