FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

CADRE DE SANTE REANIMATION - UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS

Centre Hospitalier de Valence (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Valence

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

7 septembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Missions principales

Activités Conception et coordination des organisations de soins Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi Animation de la démarche qualité et gestion des risques Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités Gestion et développement des compétences Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation Activités spécifiques Au sein du service Réanimation polyvalente, USIP et CHPOT, votre mission sera de co-piloter l’activité avec le médecin chef de service SC, le médecin réfèrent CHPOT et le trio de pole ainsi que la participation au suivi du projet medio-soignant et au changement du dossier patient informatisé.

Compétences attendues

ActivitésConception et coordination des organisations de soinsManagement, encadrement et animation des équipes pluri professionnellesGestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suiviAnimation de la démarche qualité et gestion des risquesGestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activitésGestion et développement des compétencesVeille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovationActivités spécifiquesAu sein du service Réanimation polyvalente, USIP et CHPOT, votre mission sera de co-piloter l’activité avec le médecin chef de service SC, le médecin réfèrent CHPOT et le trio de pole ainsi que la participation au suivi du projet medio-soignant et au changement du dossier patient informatisé.

Profil attendu

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes : · Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs · Rigueur, organisation, sens des responsabilités · Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales. Compte tenu de l'affectation en Réanimation polyvalente, USIP et CHPOT, une attention particulière sera portée aux candidats motivées pour travailler sur la conduite du changement et la gestion de projet. Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé Conditions d’emploi Horaires du lundi au vendredi - forfait cadre 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière - Recrutement statutaire Poste permanent à 100 % à pourvoir dès que possible Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ... Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en réanimation assure la continuité et la qualité des soins dans un environnement critique où chaque décision impacte directement la survie des patients. Au-delà du management d'équipe, ce professionnel pilote l'organisation des ressources humaines et matérielles, anime la démarche qualité et anime des initiatives de modernisation au cœur d'un pôle complexe regroupant réanimation polyvalente, unité de soins intensifs et secteur CHPOT. C'est un rôle d'interface permanent entre les équipes médicales, paramédicales et les patients.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A de la FPH, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant de vrais leviers de stabilisation pour les contrats. Le profil s'inscrit dans une trajectoire managériale hospitalière où le cadre de santé est reconnu comme pivot stratégique, avec possibilités d'évolution vers des fonctions de coordination de pôle ou de direction.

Conseils pour candidater

**Souligner l'expérience en environnement de crise et critique** : mettez en avant votre capacité à prendre des décisions rapides, à gérer l'imprévu et à stabiliser une équipe sous pression. Les expériences en réanimation, urgences ou blocs opératoires seront particulièrement valorisées.

**Démontrer votre implication dans des projets de transformation** : transformation numérique du dossier patient, changements organisationnels, benchmarking qualité. Le poste attend un cadre actif dans ces évolutions.

**Valoriser vos aptitudes relationnelles concrètes** : donnez des exemples précis de situations de conflit résolu, de management de divergences ou de collaboration pluriprofessionnelle, car cette dimension est cruciale en réanimation polyvalente.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402318Fonction publique hospitalière