UN(UNE) CONSEILLER(ERE) DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Située entre Brest et Morlaix, dans le Finistère nord, la Communauté de communes du Pays de Landivisiau est un territoire dynamique de 35 000 habitants. Engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels, la collectivité place la santé, la sécurité et le bien-être de ses agents au cœur de sa stratégie de pilotage des ressources humaines. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Conseiller(ère) de prévention afin d'accompagner les services dans le déploiement d'une politique de prévention structurée et partagée par l’ensemble des acteurs de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260904000155-une-conseiller-ere-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation en prévention, hygiène et sécurité, gestion des risques (ou autre formation pertinente), vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivités territoriales. Reconnu(e) pour vos qualités humaines, vous avez le sens du contact, de l’écoute et du travail en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion dans l’exercice de vos missions, et avez une réelle capacité d’adaptation nécessaire pour la gestion des différents projets transversaux. Compétences métier : - Maîtriser la réglementation de la sécurité et de la santé au travail du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser l’environnement territorial - Connaître les enjeux de la prévention des risques professionnels - Mettre en place des méthodes d’analyse des situations de travail et des accidents de travail - Réaliser des rapports, bilans et statistiques Compétences transversales : - Utiliser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint…) - Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de groupes de travail - Disposer de bonnes capacités de synthèse - Disposer de capacités rédactionnelles Savoir être : - Adaptabilité - Force de proposition et capacité à convaincre - Discrétion - Aisance relationnelle et capacité d’écoute - Sens du travail en équipe - Pédagogie - Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie - Organisation et rigueur - Réactivité et autonomie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260904000155-une-conseiller-ere-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.