Responsable du pôle « Petite Enfance » (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS FOUESNANTAIS

MISSION PRINCIPALESous l’autorité du directeur « Développement et population », le/la responsable du pôle petite enfance aura pour mission principale la gestion des services liés à la petite enfance : le Relais Petite Enfance (2 agents), les multi-accueils Bidibulle et Bateau bleu (19 agents au total), ainsi qu’une assistante administrative.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260904000634-responsable-pole-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALITES ET SAVOIR-ETRE Avoir un réel intérêt pour le service public et tout ce que cela implique en termes de qualité et d’efficacité Etre apte à la gestion efficace de services publics, à leur évaluation qualitative et quantitative, Savoir se positionner en tant que responsable tout en sachant déléguer et faire confiance aux chefs de service Savoir rendre compte à sa hiérarchie Etre autonome, dynamique, adaptable, réactif Etre rigoureux et organisé Avoir un esprit de synthèse et d’analyse des informations CONNAISSANCES ET EXPERIENCES Catégorie A de la filière Administrative (Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels dans le cadre du respect des obligations légales) Formation dans le champ de la petite enfance et/ou du secteur social Avoir une expérience en matière de management Avoir une expérience en matière de gestion administrative et financière d’un service public

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser avant le : 4 octobre 2026 par mail : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.