Responsable du secteur suivi des contrats de maintenance, énergie et fluides des bâtiments (h/f)

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260904000689-responsable-secteur-suivi-contrats-maintenance-energie-fluides-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme et expérience Diplôme d’architecture Expérience appréciée dans la conduite d’opérations de construction ou de réhabilitation, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Compétences Bonne connaissance des techniques du bâtiment et de la conduite de projet ; Maîtrise de la réglementation liée à la construction (ERP, sécurité incendie, accessibilité, loi MOP, marchés publics, etc.) ; Connaissance des règles budgétaires et de la comptabilité publique ; Capacités d’analyse, de programmation et d’évaluation financière ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et notions de CAO/DAO (AutoCAD, Revit). Qualités recherchées Sens du service public ; Rigueur, organisation et autonomie ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Aptitude au travail en équipe et à la concertation ; Capacité d’adaptation et force de proposition. Conditions d’exercice Réunions occasionnelles en soirée ; Intervention exceptionnelle le week-end selon les besoins du service ; Déplacements réguliers sur le territoire communal et ponctuellement hors commune ; Permis B obligatoire. Diplôme et expérience Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du génie climatique, du génie civil ou du management des patrimoines immobiliers ; Expérience confirmée dans la gestion technique de bâtiments et la conduite de projets liés à l'énergie. Compétences Solides connaissances en techniques du bâtiment, maintenance et exploitation des équipements ; Expertise en performance énergétique, gestion des fluides et développement durable ; Connaissance des réglementations applicables aux bâtiments (ERP, sécurité incendie, accessibilité, décret tertiaire, etc.) ; Maîtrise des marchés publics et des procédures administratives des collectivités ; Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler avec de nombreux interlocuteurs ; Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels de gestion patrimoniale et énergétique. Qualités attendues Sens du service public ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Rigueur et sens de l'organisation ; Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal ; Capacité d'encadrement et d'accompagnement des équipes ; Autonomie, réactivité et sens des priorités ; Force de proposition et goût pour l'innovation. Conditions d'exercice Réunions ponctuelles en soirée ; Déplacements réguliers sur le territoire communal ; Déplacements occasionnels en région ou au niveau national ; Permis B souhaité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe

CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.