FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DIPN77/EMD - CHARGE DE COMMUNICATION

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France (ouvre un nouvel onglet) — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

7 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Participer à la mise en œuvre de la politique de communication de la DIPN; - Conseiller et assister les directeurs et chefs de service en matière de communication; - Gérer les relations avec la presse et les médias locaux ; - Concevoir et rédiger des supports presse relatifs à des missions et actions de police (fiches, dossiers, communiqués de presse…) ; - Identifier et coordonner son action avec les chargés de communication des autres institutions partenaires (Préfecture, services de secours…) ; - Gérer et animer les comptes réseaux sociaux de proximité en diffusant des messages à caractère opérationnel (avis de recherche, appels à témoins), à caractère informatif ou préventif ; - Concevoir et réaliser des outils et supports de communication interne ou externe (photo, vidéo, infographie) ; - Identifier les cibles de communication et proposer des projets d’actions ; - Participer à la mise en œuvre de la doctrine de communication en situation de crise ; - Veillez les médias ( presse, TV, radio, web et réseaux sociaux) notamment en vue d’une riposte ou d’une réaction officielle ; - Gestion du site intranet de la DIPN ( JOOMLA) Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein de la direction interdépartementale de la police nationale de Seine-et-Marne, l’état-major assure des fonctions d'aide à la décision au travers de ses activités de coordination de l'activité opérationnelle et de production et d'analyse de statistiques relatives à l'évolution de la délinquance et à l'activité policière. Composition et effectifs du service Le service est composé d’une partie active et d’une structure de gestion administrative, comprenant : - 2 commissaires divisionnaires - 13 officiers - 102 gradés et gardiens de la paix - 11 personnels administratifs - 17 policiers adjoints Liaisons hiérarchiques Le chef de l’État-Major (Commissaire de police) Liaisons fonctionnelles - Direction Générale de la Police Nationale - Institutions partenaires ( Préfecture, services de secours ...)

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :- Participer à la mise en œuvre de la politique de communication de la DIPN;- Conseiller et assister les directeurs et chefs de service en matière de communication;- Gérer les relations avec la presse et les médias locaux ;- Concevoir et rédiger des supports presse relatifs à des missions et actions de police (fiches, dossiers, communiqués de presse…) ;- Identifier et coordonner son action avec les chargés de communication des autres institutions partenaires (Préfecture, services de secours…) ;- Gérer et animer les comptes réseaux sociaux de proximité en diffusant des messages à caractère opérationnel (avis de recherche, appels à témoins), à caractère informatif ou préventif ;- Concevoir et réaliser des outils et supports de communication interne ou externe (photo, vidéo, infographie) ;- Identifier les cibles de communication et proposer des projets d’actions ;- Participer à la mise en œuvre de la doctrine de communication en situation de crise ;- Veillez les médias ( presse, TV, radio, web et réseaux sociaux) notamment en vue d’une riposte ou d’une réaction officielle ;- Gestion du site intranet de la DIPN ( JOOMLA)Votre environnement professionnel :Activités du serviceAu sein de la direction interdépartementale de la police nationale de Seine-et-Marne, l’état-major assure des fonctions d'aide à la décision au travers de ses activités de coordination de l'activité opérationnelle et de production et d'analyse de statistiques relatives à l'évolution de la délinquance et à l'activité policière. Composition et effectifs du serviceLe service est composé d’une partie active et d’une structure de gestion administrative, comprenant :- 2 commissaires divisionnaires - 13 officiers - 102 gradés et gardiens de la paix - 11 personnels administratifs - 17 policiers adjointsLiaisons hiérarchiquesLe chef de l’État-Major (Commissaire de police) Liaisons fonctionnelles- Direction Générale de la Police Nationale - Institutions partenaires ( Préfecture, services de secours ...)

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise -requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis Savoir-être savoir communiquer - niveau pratique - requis avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Disponibilité liée aux événements et à l’actualité ; - Rôle d’analyse et de conseil auprès des responsables de service en matière de communication; - Parfaite connaissance de l’environnement professionnel et opérationnel policier. - Compétences audiovisuelles : informatique, infographie, photographie et vidéo - Régime hebdomadaire : 40h30/semaine compensées par 29 jours de RTT Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions d'emploi : Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le secrétariat État-Major : 01.60-56.68.73 Chef de la cellule communication : 01.60.56.69.83 Courriel : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minit/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF Joindre 3 derniers entretiens professionnels

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine-et-Marne Etat-Major Départemeental 51 rue du Général de Gaulle - 77000 MELUN Domaine(s) fonctionnel(s): communication Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017 – Chargé de communication Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A – Chargé de communication de publication presse et relation publique

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication au sein d'une Direction interdépartementale de Police Nationale joue un rôle stratégique dans la relation entre l'institution et le public. Au quotidien, il conçoit des messages adaptés aux enjeux sécuritaires, gère les canaux numériques pour diffuser des appels à témoins ou des informations préventives, et conseille les responsables opérationnels sur la meilleure façon de communiquer sur leurs actions. C'est un véritable interlocuteur des médias locaux et des institutions partenaires, capable de traduire des faits complexes en messages clairs et pertinents.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie B correspond à un poste de cadre intermédiaire, offrant une reconnaissance professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité en communication ou en coordination interinstitutionnelle. Le recrutement s'adresse indifféremment aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui ouvre plusieurs voies d'accès. Pour un contractuel, ce poste peut constituer un tremplin vers la titularisation ; pour un titulaire d'une autre administration, c'est une opportunité de mobilité interne.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en gestion de crise ou médias sensibles** : mettez l'accent sur tout projet de communication dans un contexte exigeant (sécurité, urgence, environnement tendu), car la police implique de la rigueur et du discernement éditorial.

**Démontrer la maîtrise de la production multimédia** : au-delà de la rédaction, le poste requiert des capacités en infographie, vidéo et photo. Joindre un petit portfolio ou détailler les outils maîtrisés (Adobe, Canva, montage vidéo) renforce votre candidature.

**Expliciter votre capacité à fonctionner en interinstitutionnel** : montrez comment vous avez déjà coordonné avec d'autres structures ou géré des relations transversales, essentiel pour travailler avec la Préfecture et les services de secours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA077PNB-126162Fonction publique d'État