142- Agent de restauration polyvalent (F/H) - Conseil départemental du Val d'Oise

Sous l’autorité du Chef de cuisine, l’aide de cuisine participe à l’élaboration des mets, au service de restauration, au nettoyage du matériel et des locaux.- Exécuter les tâches préalables à l’élaboration et à la finition des plats (préparation de légumes, réalisation de mets simples chauds et froids),- Appliquer les règles, d’hygiène et de sécurité alimentaire,- Mettre en place la chaîne de distribution des repas,- Réaliser la plonge,- Nettoyer et désinfecter des matériels et les locaux de cuisine selon les procédures réglementaires,- Travailler en équipe.

Technique : - Savoir lire une fiche technique, - Maîtrise de la méthode HACCP (hygiène alimentaire), - Maîtriser les techniques culinaires de base, - Connaître les règles de présentation et de décoration des plats, - Avoir des notions sur l’accueil et l’information des convives. Savoir faire relationnel : - Être polyvalent, - Savoir travailler en équipe. Connaissances : - Protocole de nettoyage et de désinfection (connaissances des produits d'entretien), - Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. - Sécurité liée aux techniques d’entretien des locaux et matériel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.