Aide-Soignant (h/f) - CCAS de Sucy-en-Brie

Au sein de la Direction de l’Action Sociale et de la Solidarité, sous l’autorité de l’Infirmière coordinatrice du SAD et en lien avec une équipe pluridisciplinaire vous intervenez auprès de nos patients domiciliés sur la ville de Sucy-en-Brie. Partageant le quotidien des patients, vous êtes partie prenante en participant à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables et en diagnostiquant des situations d’urgence. MISSIONS : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et soins préventifs (habillage, toilette, nursing, transferts...), - Aider à la mobilisation (aides aux levers, aux couchers à la marche, aux déplacements) - Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la bonne coordination des intervenants - Aider à la mise en place de matériels de sécurité adaptés au logement - Participe activement à la démarche qualité du service PARTICULARITÉS DU POSTE : - Vous exercez ses missions uniquement sur le territoire de la Ville de Sucy en Brie. - Vos plannings sont connus à l’avance. - Vous travaillez en équipe et êtes partie prenante de la vie du service : les réunions d’équipes hebdomadaires sont un moment d’échanges et de propositions sur les usagers et l’organisation du service. - Horaires selon un planning mensuel : du lundi au vendredi de 8h00/15h00 et Deux soirs par semaine : 8h00-12h30 et 18h00-20h00 / 1 week-end toutes les 3 semaines : 8h00/12h30 et 18h00/20h00 - Permis B obligatoire – véhicule de service - Vaccin obligatoire, respect stricte des consignes sanitaires - Equipement fourni : Mallette de soins avec matériel - Travail en télégestion : Mise à disposition d’un téléphone professionnel CONDITIONS D’EXERCICES : Le poste proposé est un poste à temps complet de 35h00 par semaine. Il est à pourvoir dès que possible. Vous bénéficierez : - De 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement possible - D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle + prime grand âge + application SEGUR de la santé (+ valorisation de l’ancienneté selon expérience) - D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations - Amicale du personnel (offre de sorties, de ventes gastronomiques à prix préférentiels …) - Accès gratuit à la piscine pour l’ensemble de la famille dès 6 mois dans la collectivité - Accès à la vente solidaire à des prix attractifs - Remboursement des indemnités de transport 75 % ou indemnité de frais kilométriques - D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé) - D’un restaurant municipal de grande qualité (B 4,94€) ou possibilité de déjeuner sur place au sein du SPASAD - D’une politique de formation active (individuelles et collectives)